87 Empregos para Recursos Humanos - Portugal

Na Sephora, beleza é sentir-se vista, valorizada e empoderada, tanto individualmente como coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, libertar o seu potencial e fazer a diferença todos os dias. Juntos, fazemos parte de algo belo.

Desde a sua criação em 1969 em Limoges, França, e como parte do Grupo LVMH desde 1997, a Sephora revolucionou o setor retalhista de beleza de prestígio. Hoje, a Sephora continua a quebrar as convenções para impulsionar a sua missão: promover um mundo de inspiração e inclusão onde todos possam celebrar a sua beleza.

Se queres ter um projeto numa empresa multinacional em constante crescimento, numa equipa que te oferece novos desafios, ESTA É A TUA OPORTUNIDADE!

Junte-se a nós e desenvolva-se, apoiando a equipa de Recursos Humanos nas seguintes funções:

• Apoio nos processos de recrutamento e seleção: colocação de anúncio, triagem curricular;
• Apoio na gestão e atualização de todos os processos administrativos;
• Apoio na gestão de novos projetos e plataformas internas.

# Requisitos:

• Frequência ou Formação superior em Recursos Humanos ou similar;
• Domínio da língua Inglesa;
• Conhecimentos de MS Office;
• Responsável, organizado;
• Comunicativo e com capacidade de adaptação a um contexto dinâmico e de aprendizagem.

# Oferecemos

• Estágio com duração de 6 meses + 6 meses
• Horário das 9:00 às 18:00, de segunda a sexta;
• Bolsa de estágio;
• Regime Híbrido (local de trabalho na Sede da Sephora na Baixa Chiado).

Aqui encontrará:

• Uma comunidade onde a autenticidade e a força das nossas diferenças são valorizadas e alimentam o nosso espírito coletivo.

• Uma cultura de empoderamento, aprendizagem e crescimento que lhe oferece as ferramentas, o espaço e a oportunidade para aprender, inovar e liderar.

• Um trabalho gratificante, desde encantar os clientes todos os dias até inspirar o nosso setor em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e faça parte de algo maravilhoso.

Queres juntar-te a uma empresa em forte expansão? E se te disséssemos que, em apenas 18 anos, a PrimeIT cresceu até chegar aos 2360 colaboradores? Imagina fazeres parte desta história. Descobre os 10 benefícios de seres um Primer e percebe porque é que somos muito mais do que uma empresa tecnológica.

Estamos à procura de um Trainee de Recursos Humanos com:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Elegível Estágio ATIVAR.PT (obrigatório );
• Alta capacidade de aprendizagem;
• Elevados skills de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Persistente, dinâmica, pró-activa;
• Gosto pelo trabalho em equipa e por objectivos;
• Fluente em Inglês.

Localização: Lisboa

Envia o teu CV para e descobre até onde a tua carreira pode chegar na PrimeIT!

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

Na Nortempo Seleção, acreditamos que o talento certo transforma empresas . E agora, estamos à procura de alguém que queira transformar o seu próprio percurso connosco.

Somos o braço especializado em recrutamento do Grupo Nortempo e vivemos um momento de crescimento entusiasmante. Procuramos um/a Consultor/a de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipa no coração da Boavista, no Porto. Se gostas de pessoas, de desafios e tens espírito comercial, continua a ler — este pode ser o teu próximo passo.

O teu dia a dia connosco vai incluir:

• Acompanhar clientes de forma próxima e estratégica, criando relações de confiança;
• Conduzir processos de recrutamento com foco, sensibilidade e atenção ao detalhe;
• Descobrir novas oportunidades de negócio e transformar contactos em parcerias.

És a pessoa certa se tens:

• Formação superior na área de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento e vendas (ou o talento natural para isso!);
• Conhecimentos sólidos de Inglês e Espanhol.

O que te espera deste lado:

• Contrato direto com a Nortempo;
• Salário base em 14 meses;
• Subsídio de alimentação de 7,50€/dia (em cartão);
• Comissões e prémios que reconhecem o teu esforço;
• Um plano de carreira onde o teu crescimento é levado a sério;
• Modelo híbrido de trabalho e um horário equilibrado (09h00 – 18h00);
• Uma equipa que te apoia, valoriza e celebra contigo cada conquista.

Se estás à procura de um projeto com propósito , onde possas crescer como profissional e como pessoa, estamos à tua espera .

GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991)

A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.

Relacionar-se-á diretamente com o Diretor de RH da empresa e terá as seguintes responsabilidades principais:

Formação:

• Desenvolver e coordenar programas de formação para funcionários de todos os níveis
• Realizar avaliações das necessidades de formação e criar planos de aprendizagem à medida
• Avaliar a eficácia da formação e apresentar recomendações de melhoria
• Gerir o sistema de gestão da aprendizagem e manter registos de formação

Desenvolvimento de carreira e remuneração e benefícios do grupo:

• Apoie a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira
• Auxiliar na criação e manutenção de descrições de cargos e planos de carreira
• Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios
• Realizar inquéritos salariais e pesquisas de mercado para garantir pacotes de remuneração competitivos

Avaliação de desempenho:

• Auxiliar e acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho
• Orientar as chefias e os trabalhadores sobre os procedimentos de avaliação do desempenho
• Analisar os dados relativos ao desempenho e preparar relatórios para os quadros superiores

Análises e relatórios de RH:

• Recolha e analise métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e desempenho
• Prepare relatórios regulares sobre os principais indicadores de RH para análise da direção
• Identifique tendências e forneça insights para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados

Desenvolvimento:

• Apoio no desenvolvimento e na implementação de iniciativas de envolvimento dos funcionários
• Auxiliar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH
• Contribuir para a organização de eventos e programas de reconhecimento dos colaboradores

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;
• Experiência de 1 a 2 anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
• Conhecimentos do Microsoft Office Suite ou software relacionado;
• Sentido de organização;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

• Oportunidade de integrar um projeto ambicioso;
• Possibilidade de progressão de carreira, integrando um Grupo em expansão;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Salário de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados.

Na Sephora, beleza é sentir-se vista, valorizada e empoderada, tanto individualmente como coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, libertar o seu potencial e fazer a diferença todos os dias. Juntos, fazemos parte de algo belo.

Desde a sua criação em 1969 em Limoges, França, e como parte do Grupo LVMH desde 1997, a Sephora revolucionou o setor retalhista de beleza de prestígio. Hoje, a Sephora continua a quebrar as convenções para impulsionar a sua missão: promover um mundo de inspiração e inclusão onde todos possam celebrar a sua beleza.

Se queres ter um projeto numa empresa multinacional em constante crescimento, numa equipa que te oferece novos desafios, ESTA É A TUA OPORTUNIDADE!

Junte-se a nós e desenvolva-se, apoiando a equipa de Recursos Humanos nas seguintes funções:

• Apoio nos processos de recrutamento e seleção: colocação de anúncio, triagem curricular;
• Apoio na gestão e atualização de todos os processos administrativos;
• Apoio na gestão de novos projetos e plataformas internas.

# Requisitos:

• Frequência ou Formação superior em Recursos Humanos ou similar;
• Domínio da língua Inglesa;
• Conhecimentos de MS Office;
• Responsável, organizado;
• Comunicativo e com capacidade de adaptação a um contexto dinâmico e de aprendizagem.

# Oferecemos

• Estágio com duração de 6 meses + 6 meses
• Horário das 9:00 às 18:00, de segunda a sexta;
• Bolsa de estágio;
• Regime Híbrido (local de trabalho na Sede da Sephora na Baixa Chiado).

Aqui encontrará:

• Uma comunidade onde a autenticidade e a força das nossas diferenças são valorizadas e alimentam o nosso espírito coletivo.

• Uma cultura de empoderamento, aprendizagem e crescimento que lhe oferece as ferramentas, o espaço e a oportunidade para aprender, inovar e liderar.

• Um trabalho gratificante, desde encantar os clientes todos os dias até inspirar o nosso setor em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e faça parte de algo maravilhoso.

A PROMAN SEARCH, é uma consultora francesa, especializada na área de Recursos Humanos, que conta com mais de 30 anos de existência. É na PROMAN SEARCH que vai encontrar o seu emprego!

A Proman-Search encontra-se a recrutar para a sua estrutura interna Técnico de Recursos Humanos (M/F) para a sua equipa de Setúbal.

Quais as suas responsabilidades?

• Atendimento presencial e telefónico a candidatos e clientes;
• Elaboração e gestão de anúncios de emprego;
• Gestão de Ofertas de Emprego nos meios digitais;
• Triagem curricular;
• Realização de entrevistas a candidatos ;
• Organização e gestão dos processos administrativos;
• Gestão e atualização da base de dados;

O que Procuramos?

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar - preferencial;
• Experiência em Trabalho Temporário e Recrutamento e Seleção (preferencial);
• Pró-ativo, dinâmico e com capacidade para trabalhar sob pressão;
• Disponibilidade imediata.

Competências Técnicas:

• Conhecimentos na óptica do utilizador: Excel e Word;
• Orientação para o Cliente e cumprimento de SLA’s;
• Motivação, profissionalismo, responsabilidade, organização;

Que condições propomos?

• Possibilidade de integrar projecto consolidado numa equipa dinâmica;
• Local de trabalho: Centro de Setúbal.
• Vencimento compatível com a função e experiência demonstradas
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira

Se preenche os requisitos indicados, envie-nos por favor o seu CV para

As candidaturas consideradas válidas serão contactadas pela PROMAN num prazo de 5 dias úteis.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

Alvará no 872/19 de 9/4/2019

Na Nortempo Seleção, acreditamos que o talento certo transforma empresas. E agora, estamos à procura de alguém que queira transformar o seu próprio percurso connosco.

Somos o braço especializado em recrutamento do Grupo Nortempo e vivemos um momento de crescimento entusiasmante. Procuramos um/a Consultor/a de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipa no coração da Boavista, no Porto. Se gostas de pessoas, de desafios e tens espírito comercial, continua a ler — este pode ser o teu próximo passo.

O teu dia a dia connosco vai incluir:

• Acompanhar clientes de forma próxima e estratégica, criando relações de confiança;
• Conduzir processos de recrutamento com foco, sensibilidade e atenção ao detalhe;
• Descobrir novas oportunidades de negócio e transformar contactos em parcerias.

És a pessoa certa se tens:

• Formação superior na área de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento e vendas (ou o talento natural para isso!);
• Conhecimentos sólidos de Inglês e Espanhol.

O que te espera deste lado:

• Contrato direto com a Nortempo;
• Salário base em 14 meses;
• Subsídio de alimentação de 7,50€/dia (em cartão);
• Comissões e prémios que reconhecem o teu esforço;
• Um plano de carreira onde o teu crescimento é levado a sério;
• Modelo híbrido de trabalho e um horário equilibrado (09h00 – 18h00);
• Uma equipa que te apoia, valoriza e celebra contigo cada conquista.

Se estás à procura de um projeto com propósito, onde possas crescer como profissional e como pessoa, estamos à tua espera.

GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (no Alvará 66 de 31/10/1991)