89 Empregos para Recursos Humanos - Portugal

Procuramos talento para descobrir talento!

A McDonald's está a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a sua equipa de RH, na região de Évora .

Se és uma pessoa dinâmica, comunicativa, apaixonada por pessoas e pelo desafio de encontrar os melhores talentos, integrando uma marca de referência, esta é a oportunidade certa para ti! Vais fazer parte de um projeto em expansão, onde terás um papel essencial no recrutamento , integração , desenvolvimento e retenção dos nossos colaboradores.

Valorizamos quem está disposto(a) a crescer connosco, quem tem espírito de equipa, e gosta de fazer as coisas bem-feitas! É fundamental ter disponibilidade para deslocações entre Évora, Elvas e Beja, bem como possuir carta de condução!

O QUE PROCURAMOS EM TI

• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas similares (preferencial);
• Formação e/ou experiência profissional na área de Recursos Humanos, preferencialmente em Retalho, Restauração ou Distribuição (preferencial);
• Gosto/aptidão para comunicar com os outros e facilidade em adaptar-se a diferentes contextos;
• Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;
• Versatilidade e proatividade.
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes tipos de horários (incluindo fins de semana e feriados).

O TEU DIA-A-DIA NA MCDONALD’S

Reportando ao Supervisor de Recursos Humanos , terás como responsabilidades:

• Condução dos processos de recrutamento e seleção de acordo com os perfis definidos;
• Garantir a dinamização das fontes de recrutamento utilizadas;
• Acompanhar o processo de acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Atualizar e dinamizar informação relevante dos processos de recrutamento a decorrer nas respetivas bases de dados e dashboards ;
• Desenvolver análises de dados relativas a fontes de recrutamento, processos de recrutamento e seleção, retenção, turnover, formação;
• Acompanhar e realizar Assessments internos para desenvolvimento ou gestão de carreiras, com respetivos planos de desenvolvimento individuais;
• Acompanhar os processos e iniciativas inerentes aos diferentes processos de gestão de talento, com os diferentes stakeholders ;
• Promover comportamentos alinhados com os valores da McDonald’s:

Servir , Inclusão , Integridade , Comunidade e Família

A PENSAR EM TI, OFERECEMOS:

• Contrato sem termo e estabilidade numa marca global de referência;
• Formação inicial e contínua, com certificação;
• Seguro de vida e saúde;
• Pacote atrativo de benefícios que incluem prémios de função e de desempenho;
• Reais oportunidades de desenvolvimento e progressão rápida de carreira;
• Um ambiente dinâmico, colaborativo, com espaço para crescer e fazer a diferença.

Se te identificas e achas que o teu perfil se ajusta aos requisitos, envia-nos o teu CV e junta-te à família McDonald's Alentejo ! Contamos contigo para fazer mais e melhor!

Envia-nos o teu CV por email, escrevendo no campo assunto: “Candidatura Técnico RH" para o email

Antes de enviares a tua candidatura, consulta e a Política de Privacidade da McDonald’s Portugal:

Política de Privacidade | McDonald's Portugal (

• Política de Privacidade | McDonald's Portugal (mcdonalds.pt)

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

Na Nortempo Seleção, acreditamos que o talento certo transforma empresas . E agora, estamos à procura de alguém que queira transformar o seu próprio percurso connosco.

Somos o braço especializado em recrutamento do Grupo Nortempo e vivemos um momento de crescimento entusiasmante. Procuramos um/a Consultor/a de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipa no coração da Boavista, no Porto. Se gostas de pessoas, de desafios e tens espírito comercial, continua a ler — este pode ser o teu próximo passo.

O teu dia a dia connosco vai incluir:

• Acompanhar clientes de forma próxima e estratégica, criando relações de confiança;
• Conduzir processos de recrutamento com foco, sensibilidade e atenção ao detalhe;
• Descobrir novas oportunidades de negócio e transformar contactos em parcerias.

És a pessoa certa se tens:

• Formação superior na área de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento e vendas (ou o talento natural para isso!);
• Conhecimentos sólidos de Inglês e Espanhol.

O que te espera deste lado:

• Contrato direto com a Nortempo;
• Salário base em 14 meses;
• Subsídio de alimentação de 7,50€/dia (em cartão);
• Comissões e prémios que reconhecem o teu esforço;
• Um plano de carreira onde o teu crescimento é levado a sério;
• Modelo híbrido de trabalho e um horário equilibrado (09h00 – 18h00);
• Uma equipa que te apoia, valoriza e celebra contigo cada conquista.

Se estás à procura de um projeto com propósito , onde possas crescer como profissional e como pessoa, estamos à tua espera .

GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991)

Encontramo-nos a reforçar a equipa de RH e estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos , para desempenhar um papel essencial e apoiar a integridade, precisão e legalidade no processo de Payroll e atuar diretamente com e em conformidade com os valores e visão da Omnibees Portugal:

• Apoiar o cálculo de salários e respetiva validação, bem como o controlo de absentismo e despesas de colaboradores;
• Assegurar a gestão de assiduidades, garantindo a correção dos dados para o processamento salarial;
• Executar atividades administrativas relativas à admissão de novos colaboradores e estagiários;
• Organizar a documentação necessária à renovação de contratos e avaliação no período experimental;
• Organizar os processos de Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos legais (exames admissionais, periódicos e ocasionais);
• Efetuar tarefas administrativas diversas, como elaboração de declarações, atendimento presencial, esclarecimento de dúvidas, arquivo e atualização de dados;
• Apoiar na organização e logística de ações de formação internas e externas;
• Participar e incentivar a participação em atividades de responsabilidade social e eventos internos promovidos pela empresa;
• Manter-se atualizado(a) quanto à legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão e/ou outras áreas similares;
• Experiência mínima de 1 ano em funções na área de RH;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Fluência em português, conhecimentos em Espanhol e Inglês serão valorizados;

Competências Comportamentais:

• Capacidade de análise, espírito crítico e pensamento estratégico;
• Dinâmica, e proativa;
• Capacidade de adaptação e planeamento;
• Orientação para o cliente interno e para resultados;
• Trabalho em equipa, organização e boa capacidade de comunicação;

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Contrato de trabalho direto com a Omnibees Portugal;
• Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Seguro de Saúde;
• Subsídio Alimentação;
• Day Off - Dia de Aniversário.

A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.

Relacionar-se-á diretamente com o Diretor de RH da empresa e terá as seguintes responsabilidades principais:

Formação:

• Desenvolver e coordenar programas de formação para funcionários de todos os níveis
• Realizar avaliações das necessidades de formação e criar planos de aprendizagem à medida
• Avaliar a eficácia da formação e apresentar recomendações de melhoria
• Gerir o sistema de gestão da aprendizagem e manter registos de formação

Desenvolvimento de carreira e remuneração e benefícios do grupo:

• Apoie a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira
• Auxiliar na criação e manutenção de descrições de cargos e planos de carreira
• Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios
• Realizar inquéritos salariais e pesquisas de mercado para garantir pacotes de remuneração competitivos

Avaliação de desempenho:

• Auxiliar e acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho
• Orientar as chefias e os trabalhadores sobre os procedimentos de avaliação do desempenho
• Analisar os dados relativos ao desempenho e preparar relatórios para os quadros superiores

Análises e relatórios de RH:

• Recolha e analise métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e desempenho
• Prepare relatórios regulares sobre os principais indicadores de RH para análise da direção
• Identifique tendências e forneça insights para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados

Desenvolvimento:

• Apoio no desenvolvimento e na implementação de iniciativas de envolvimento dos funcionários
• Auxiliar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH
• Contribuir para a organização de eventos e programas de reconhecimento dos colaboradores

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;
• Experiência de 1 a 2 anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
• Conhecimentos do Microsoft Office Suite ou software relacionado;
• Sentido de organização;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

• Oportunidade de integrar um projeto ambicioso;
• Possibilidade de progressão de carreira, integrando um Grupo em expansão;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Salário de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados.

Procuramos talento para descobrir talento!

A McDonald's está a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a sua equipa de RH, na região de Évora.

Se és uma pessoa dinâmica, comunicativa, apaixonada por pessoas e pelo desafio de encontrar os melhores talentos, integrando uma marca de referência, esta é a oportunidade certa para ti! Vais fazer parte de um projeto em expansão, onde terás um papel essencial no recrutamento, integração, desenvolvimento e retenção dos nossos colaboradores.

Valorizamos quem está disposto(a) a crescer connosco, quem tem espírito de equipa, e gosta de fazer as coisas bem-feitas! É fundamental ter disponibilidade para deslocações entre Évora, Elvas e Beja, bem como possuir carta de condução!

O QUE PROCURAMOS EM TI

• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas similares (preferencial);
• Formação e/ou experiência profissional na área de Recursos Humanos, preferencialmente em Retalho, Restauração ou Distribuição (preferencial);
• Gosto/aptidão para comunicar com os outros e facilidade em adaptar-se a diferentes contextos;
• Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;
• Versatilidade e proatividade.
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes tipos de horários (incluindo fins de semana e feriados).

O TEU DIA-A-DIA NA MCDONALD’S

Reportando ao Supervisor de Recursos Humanos, terás como responsabilidades:

• Condução dos processos de recrutamento e seleção de acordo com os perfis definidos;
• Garantir a dinamização das fontes de recrutamento utilizadas;
• Acompanhar o processo de acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Atualizar e dinamizar informação relevante dos processos de recrutamento a decorrer nas respetivas bases de dados e dashboards;
• Desenvolver análises de dados relativas a fontes de recrutamento, processos de recrutamento e seleção, retenção, turnover, formação;
• Acompanhar e realizar Assessments internos para desenvolvimento ou gestão de carreiras, com respetivos planos de desenvolvimento individuais;
• Acompanhar os processos e iniciativas inerentes aos diferentes processos de gestão de talento, com os diferentes stakeholders;
• Promover comportamentos alinhados com os valores da McDonald’s:

Servir, Inclusão, Integridade, Comunidade e Família

A PENSAR EM TI, OFERECEMOS:

• Contrato sem termo e estabilidade numa marca global de referência;
• Formação inicial e contínua, com certificação;
• Seguro de vida e saúde;
• Pacote atrativo de benefícios que incluem prémios de função e de desempenho;
• Reais oportunidades de desenvolvimento e progressão rápida de carreira;
• Um ambiente dinâmico, colaborativo, com espaço para crescer e fazer a diferença.

Se te identificas e achas que o teu perfil se ajusta aos requisitos, envia-nos o teu CV e junta-te à família McDonald's Alentejo! Contamos contigo para fazer mais e melhor!

Envia-nos o teu CV por email, escrevendo no campo assunto: “Candidatura Técnico RH" para o email

Antes de enviares a tua candidatura, consulta e a Política de Privacidade da McDonald’s Portugal:

Política de Privacidade | McDonald's Portugal (

• Política de Privacidade | McDonald's Portugal (mcdonalds.pt)

Encontramo-nos a reforçar a equipa de RH e estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, para desempenhar um papel essencial e apoiar a integridade, precisão e legalidade no processo de Payroll e atuar diretamente com e em conformidade com os valores e visão da Omnibees Portugal:

• Apoiar o cálculo de salários e respetiva validação, bem como o controlo de absentismo e despesas de colaboradores;
• Assegurar a gestão de assiduidades, garantindo a correção dos dados para o processamento salarial;
• Executar atividades administrativas relativas à admissão de novos colaboradores e estagiários;
• Organizar a documentação necessária à renovação de contratos e avaliação no período experimental;
• Organizar os processos de Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos legais (exames admissionais, periódicos e ocasionais);
• Efetuar tarefas administrativas diversas, como elaboração de declarações, atendimento presencial, esclarecimento de dúvidas, arquivo e atualização de dados;
• Apoiar na organização e logística de ações de formação internas e externas;
• Participar e incentivar a participação em atividades de responsabilidade social e eventos internos promovidos pela empresa;
• Manter-se atualizado(a) quanto à legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão e/ou outras áreas similares;
• Experiência mínima de 1 ano em funções na área de RH;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Fluência em português, conhecimentos em Espanhol e Inglês serão valorizados;

Competências Comportamentais:

• Capacidade de análise, espírito crítico e pensamento estratégico;
• Dinâmica, e proativa;
• Capacidade de adaptação e planeamento;
• Orientação para o cliente interno e para resultados;
• Trabalho em equipa, organização e boa capacidade de comunicação;

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Contrato de trabalho direto com a Omnibees Portugal;
• Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Seguro de Saúde;
• Subsídio Alimentação;
• Day Off - Dia de Aniversário.

A Vertente Humana, empresa de trabalho temporário, recrutamento e seleção, formação e outsourcing, a operar na área da gestão integral de recursos humanos pretende admitir para a sua equipa interna, um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos.

Horário: 09:00-18:00 de 2a a 6a Feira

Local de Trabalho: Boavista - Porto

Funções:

- Elaboração e colocação de anúncios;

- Triagem curricular e agendamento de entrevistas;

- Apoio/ desenvolvimento de processos de trabalho temporário e recrutamento e seleção;

- Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar;

- Pré-entrevistas telefónicas;

- Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas;

- Apoio à equipa de consultores de RH;

- Contacto com clientes e colaboradores.

Perfil pretendido:

- Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou Sociologia (requisito obrigatório);

- Elegibilidade para estágio profissional IEFP/ATIVAR.PT (requisito obrigatório);

- Disponibilidade imediata para iniciar o estágio;

- Elevado conhecimento de inglês (oral e escrito);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

- Responsável, organizado(a) e empreendedor(a);

- Orientação para objetivos e resultados;

- Rigor e capacidade para gerir prazos;

- Gosto pelo trabalho em equipa;

Oferta:

- Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado;

- Contrato de estágio;

- Bolsa de estágio;

- Formação;

- Possibilidade de continuidade na empresa após o estágio;

Caso reúna os requisitos solicitados e tenha interesse na oferta, envie-nos já o seu CV atualizado!

Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Vertente Humana irá tratar os seus dados pessoais apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site.