81 Empregos para Recursos Humanos - Portugal

A Vertente Humana, empresa de trabalho temporário, recrutamento e seleção, formação e outsourcing, a operar na área da gestão integral de recursos humanos, procura um Coordenador de RH (m/f), para integração na sua equipa interna da delegação do Porto.

As principais funções serão:

Responsabilidade da gestão de uma equipa de Consultores, garantindo a sua performance, formação e implementação de processos;

Assegurar a qualidade integrada nos processos e efetuar a análise de resultados, garantindo o cumprimento de KPIs;

Prospeção comercial, angariação de novos clientes;

Planear as várias fases do processo de recrutamento, em função do cliente e posição;

Dar seguimento nas várias fases de recrutamento (anúncios, triagem curricular, entrevistas, relatórios);

Trabalho administrativo inerente à gestão de trabalhadores temporários;

Outras tarefas inerentes à função;

Requisitos:

Experiência prévia obrigatória em recrutamento de vários perfis;

Bons conhecimentos de inglês (nível oral e escrito);

Reconhecida performance no cumprimento de objetivos individuais e coletivos;

Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

Responsável, organizado(a), empreendedor(a) e com foco no cumprimento de objetivos e prazos;

Disponibilidade imediata.

Condições:

- Integração em empresa sólida e em expansão no seu sector de atividade;

- Remuneração em função da experiência e conhecimentos demonstrados;

- Formação;

Caso reúna os requisitos solicitados e tenha interesse na oferta, envie-nos já o seu CV atualizado!

Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Vertente Humana irá tratar os seus dados pessoais apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site.

Onde uns vêem resíduos, nós vemos recursos.

A PreZero é uma das principais empresas do setor do ambiente.

Oferecemos soluções de última geração em serviços urbanos essenciais, tratamento de resíduos e economia circular para clientes públicos e privados em mais de 40 municípios, dando serviços a mais de 2 milhões de cidadãos, assegurando a correta gestão de infraestruturas e de toda as suas atividades de suporte, contribuindo para um ambiente seguro, limpo e sustentável.

Participamos ativamente na transição para uma economia circular através de soluções inovadoras para a redução, reutilização e reciclagem de resíduos.

Somos a divisão de ambiente do Grupo internacional Schwarz, que inclui as empresas Lidl e Kaufland, assim como a Schwarz Produktion.

Função:

- Acompanhamento de toda a legislação relativa a pessoal

- Promover a orientação e o aconselhamento profissional com vista à melhor utilização dos recursos humanos

- Gestão administrativa do departamento de RH;

- Colaborar no diagnóstico das necessidades de formação, no desenvolvimento, seguimento e avaliação do plano de formação;

- Analisar os procedimentos existentes e contribuir para a sua simplificação e melhoria

- Apoio direto nas areas e processos de Recrutamento e Formação

- Colaborar na implementação e manutenção dos sistemas de gestão que vierem a ser definidos pela empresa ou pelo Grupo

- Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros, procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementado

Perfil:

- Formação Superior área das Ciências Sociais ou similar

- Experiência: Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares (preferencial)

- Conhecimentos sólidos em legislação labora e proteção de dados

- Domínio de ferramentas informáticas (MS Office, software RH uMan Expert e SAP SucessFactors);

- Carta de Condução;

- Disponibilidade para deslocações aos Centros de Trabalho da empresa (quando necessário)

- Disponibilidade para colaborar com a empresa durante o período de licença parental entre Outubro 2025 a Setembro 2026)

Local: Escritórios-Sede da empresa, localizados na Lionesa Business Hub

Horário: Segunda a Quinta das 09H00 às 18H00 e Sexta das 09H00 às 14H00

Candidate-se através do nosso portal de carreiras em ou com a ref RH_PT

Estamos a sua espera! Uma nova forma de pensar para um futuro mais limpo.

Conheça-nos melhor!

Site:

Linkedin:

Pestana Hotel Group encontra-se a reforçar a equipa de Recursos Humanos estando a recrutar para a posição de HR Assistant (m/f) na região da Madeira.

Principais Responsabilidades:

- Assegurar processos administrativos e legais inerentes à função de Recursos Humanos

- Manter uma rotina de contacto com os colaboradores e estreita colaboração com a operação

- Assegurar o cumprimento das politicas de Rh definidas centralmente

- Apoiar a direção de RH

Principais Requisitos:

- Experiência mínima de 2 anos na função, em hotelaria

- Fortes conhecimentos de Excel e Power Point

- Fluência na língua inglesa

- Gosto pelo contacto com o colaborador

- Boas capacidades comunicativas

- Competências de gestão de conflitos

Agarre esta oportunidade e faça já a sua candidatura !

Queres juntar-te a uma empresa em forte expansão? E se te disséssemos que, em apenas 18 anos, a PrimeIT cresceu até chegar aos 2360 colaboradores? Imagina fazeres parte desta história. Descobre os 10 benefícios de seres um Primer e percebe porque é que somos muito mais do que uma empresa tecnológica.

Estamos à procura de um Trainee de Recursos Humanos com:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Elegível Estágio ATIVAR.PT (obrigatório );
• Alta capacidade de aprendizagem;
• Elevados skills de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Persistente, dinâmica, pró-activa;
• Gosto pelo trabalho em equipa e por objectivos;
• Fluente em Inglês.

Localização: Lisboa

Envia o teu CV para e descobre até onde a tua carreira pode chegar na PrimeIT!

O nosso cliente é uma empresa de referência no sector do ambiente. No âmbito do seu crescimento e expansão pretendem recrutar um Gestor de Incentivos.

Estamos a recrutar um Gestor de Incentivos para uma organização comprometida com a sustentabilidade, a inovação e a melhoria contínua dos seus serviços, desempenhando um papel essencial na qualidade de vida das comunidades que serve.

Responsabilidades:

• Coordenar o planeamento e execução de projetos, nomeadamente ao nível da prospeção de oportunidades de financiamento, da identificação de projetos estratégicos a desenvolver e determinação do respetivo âmbito, preparação de dossiers de candidaturas e alocação dos recursos necessários à realização das ações do plano, atá à sua conclusão;
• Responsável pelo planeamento, indicadores de realização, relatórios de execução, elaboração do orçamento e controlo orçamental;
• Relacionamento com fornecedores externos, gestão dos processos associados à subcontratação de bens/serviços relacionados com o desenvolvimento dos projetos, acompanhamento das atividades subcontratadas e apoio aos gestores de contrato.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou Engenharia;
• Experiência mínima de 3 anos relevante para a função;
• Domínio de ferramentas informáticas de apoio à gestão de projetos;
• Experiência e conhecimentos técnicos na área dos projetos financiados;
• Autonomia, proatividade e vontade de crescer e evoluir;
• Elevado sentido de planeamento e responsabilidade;
• Flexibilidade, com foco no resultado e proatividade na busca de soluções inovadoras.

Benefícios:

• Excelente oportunidade de envolvimento num projeto sólido em empresa de referência;
• Salário base, subsidio de alimentação;
• Horário flexível.

Na Sephora, beleza é sentir-se vista, valorizada e empoderada, tanto individualmente como coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, libertar o seu potencial e fazer a diferença todos os dias. Juntos, fazemos parte de algo belo.

Desde a sua criação em 1969 em Limoges, França, e como parte do Grupo LVMH desde 1997, a Sephora revolucionou o setor retalhista de beleza de prestígio. Hoje, a Sephora continua a quebrar as convenções para impulsionar a sua missão: promover um mundo de inspiração e inclusão onde todos possam celebrar a sua beleza.

Se queres ter um projeto numa empresa multinacional em constante crescimento, numa equipa que te oferece novos desafios, ESTA É A TUA OPORTUNIDADE!

Junte-se a nós e desenvolva-se, apoiando a equipa de Recursos Humanos nas seguintes funções:

• Apoio nos processos de recrutamento e seleção: colocação de anúncio, triagem curricular;
• Apoio na gestão e atualização de todos os processos administrativos;
• Apoio na gestão de novos projetos e plataformas internas.

# Requisitos:

• Frequência ou Formação superior em Recursos Humanos ou similar;
• Domínio da língua Inglesa;
• Conhecimentos de MS Office;
• Responsável, organizado;
• Comunicativo e com capacidade de adaptação a um contexto dinâmico e de aprendizagem.

# Oferecemos

• Estágio com duração de 6 meses + 6 meses
• Horário das 9:00 às 18:00, de segunda a sexta;
• Bolsa de estágio;
• Regime Híbrido (local de trabalho na Sede da Sephora na Baixa Chiado).

Aqui encontrará:

• Uma comunidade onde a autenticidade e a força das nossas diferenças são valorizadas e alimentam o nosso espírito coletivo.

• Uma cultura de empoderamento, aprendizagem e crescimento que lhe oferece as ferramentas, o espaço e a oportunidade para aprender, inovar e liderar.

• Um trabalho gratificante, desde encantar os clientes todos os dias até inspirar o nosso setor em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e faça parte de algo maravilhoso.

Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.

Principais Responsabilidades:

• Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
• Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Grau académico mínimo de Licenciatura
• Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

Procuras dar um passo na tua carreira nas áreas de IT?

Então chegaste ao sítio certo – à Smart!

A tecnologia, a transformação e a inovação fazem parte do nosso ADN. Somos uma empresa de consultoria tecnológica com mais de uma década de experiência no desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais em IT e Telecomunicações e queremos fazer parte da tua história.

O que precisas para fazer parte da equipa SMART?

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou similar
• Vontade de crescer, aprender e colaborar em equipa
• Espírito de iniciativa e gosto pela inovação
• Boa capacidade de comunicação e sentido de responsabilidade

Quais serão as tuas funções na SMART?

As tuas funções vão depender do teu perfil, experiência e motivações, mas poderão passar por:

• Desenvolvimento de software ou automação de processos
• Suporte técnico e manutenção de sistemas
• Participação em projetos de implementação tecnológica
• Testes, QA e garantia de qualidade
• Administração de sistemas ou redes
• Entre outras funções que se enquadrem no teu talento!

Porquê ser SMART?

• Tornamos reais os projetos em que participamos.
• Amamos o que fazemos e temos orgulho no resultado do nosso trabalho.
• Somos simples e eficientes.
• Valorizamos as nossas pessoas.
• Somos uma equipa dinâmica, íntegra e de confiança.

Onde podes ser SMART?

• Lisboa.
• Porto.
• Remoto

Candidata-te!

Human Resources Technician

(Maia)

A Rangel Logistics Solutions pretende reforçar a equipa Corporativa de Recursos Humanos, na área Labour Relations & Compensations, com a admissão de Human Resources Technician (M/F).

Terá como principais responsabilidades:

• Assegurar os processos de admissão, rescisão e alterações contratuais;
• Monitorizar os processos de gestão de assiduidade e assegurar a qualidade de informação;
• Efetuar os procedimentos necessários para a realização do processamento de salários, subsídios e outras rubricas relativas a compensações e/ou benefícios;
• Assegurar compliance legal nos processos administrativos do âmbito da gestão contratual e gestão de compensações e benefícios;
• Proceder às ações e procedimentos de cariz disciplinar, negociação e mediação de conflitos de acordo com as normas e instruções internas e legais em vigor;
• Colaborar na implementação e desenvolvimento das políticas de compensação e benefícios;
• Apoiar a realização de auditorias internas relacionadas com as práticas laborais.
• Acompanhar e participar nas várias atividades e dimensões decorrentes da gestão da relação laboral, de acordo com as políticas corporativas.
• Participar nos projetos transversais e de melhoria da área de Recursos Humanos Corporativa.

Requisitos e perfil pretendido:

• Formação Académica Superior na área das Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia), Direito do Trabalho, Contabilidade ou áreas afins;
• Privilegia-se experiência profissional em funções similares em empresas Multinacionais;
• Valorizada experiência profissional em processamento salarial;
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal portuguesa;
• Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel e software de Payroll SAP;
• Valorizados conhecimentos de Cornerstone;
• Bons conhecimentos da língua inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de análise e sentido crítico; capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Rigor, confidencialidade e capacidade de organização;
• Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua.

Condições:

Condições de remuneração ajustadas às responsabilidades e formação orientada para o desenvolvimento profissional.