133 Empregos para Recursos Humanos - Portugal

Na Gi Group fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a recrutar para a nossa equipa em Lisboa um/a HR Trainee (Estágio Profissional Gi Group) que procure uma oportunidade de aprendizagem e de desenvolvimento na área de Recursos Humanos, nomeadamente na área de Processamento Salarial .

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos nossos colaboradores externos, assim como tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos e processamento salarial

Procuramos um perfil com:

- Formação académica ao nível das Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;

- Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;

- Capacidade análitica, dinamismo e proatividade.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, estamos à procura de talentos curiosos e proativos, encontrarás um ambiente dinâmico e flexível.

Integração numa Multinacional em franca expansão no mercado português;

Formação inicial e contínua;

Possibilidade de progressão de carreira;

Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding (não necessita de estar elegível para estágio IEFP).

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Procuras dar um passo na tua carreira nas áreas de IT?

Então chegaste ao sítio certo – à Smart!

A tecnologia, a transformação e a inovação fazem parte do nosso ADN. Somos uma empresa de consultoria tecnológica com mais de uma década de experiência no desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais em IT e Telecomunicações e queremos fazer parte da tua história.

O que precisas para fazer parte da equipa SMART?

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou similar
• Vontade de crescer, aprender e colaborar em equipa
• Espírito de iniciativa e gosto pela inovação
• Boa capacidade de comunicação e sentido de responsabilidade

Quais serão as tuas funções na SMART?

As tuas funções vão depender do teu perfil, experiência e motivações, mas poderão passar por:

• Desenvolvimento de software ou automação de processos
• Suporte técnico e manutenção de sistemas
• Participação em projetos de implementação tecnológica
• Testes, QA e garantia de qualidade
• Administração de sistemas ou redes
• Entre outras funções que se enquadrem no teu talento!

Porquê ser SMART?

• Tornamos reais os projetos em que participamos.
• Amamos o que fazemos e temos orgulho no resultado do nosso trabalho.
• Somos simples e eficientes.
• Valorizamos as nossas pessoas.
• Somos uma equipa dinâmica, íntegra e de confiança.

Onde podes ser SMART?

• Lisboa.
• Porto.
• Remoto

Candidata-te!

Human Resources Technician

(Maia)

A Rangel Logistics Solutions pretende reforçar a equipa Corporativa de Recursos Humanos, na área Labour Relations & Compensations, com a admissão de Human Resources Technician (M/F).

Terá como principais responsabilidades:

• Assegurar os processos de admissão, rescisão e alterações contratuais;
• Monitorizar os processos de gestão de assiduidade e assegurar a qualidade de informação;
• Efetuar os procedimentos necessários para a realização do processamento de salários, subsídios e outras rubricas relativas a compensações e/ou benefícios;
• Assegurar compliance legal nos processos administrativos do âmbito da gestão contratual e gestão de compensações e benefícios;
• Proceder às ações e procedimentos de cariz disciplinar, negociação e mediação de conflitos de acordo com as normas e instruções internas e legais em vigor;
• Colaborar na implementação e desenvolvimento das políticas de compensação e benefícios;
• Apoiar a realização de auditorias internas relacionadas com as práticas laborais.
• Acompanhar e participar nas várias atividades e dimensões decorrentes da gestão da relação laboral, de acordo com as políticas corporativas.
• Participar nos projetos transversais e de melhoria da área de Recursos Humanos Corporativa.

Requisitos e perfil pretendido:

• Formação Académica Superior na área das Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia), Direito do Trabalho, Contabilidade ou áreas afins;
• Privilegia-se experiência profissional em funções similares em empresas Multinacionais;
• Valorizada experiência profissional em processamento salarial;
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal portuguesa;
• Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel e software de Payroll SAP;
• Valorizados conhecimentos de Cornerstone;
• Bons conhecimentos da língua inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de análise e sentido crítico; capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Rigor, confidencialidade e capacidade de organização;
• Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua.

Condições:

Condições de remuneração ajustadas às responsabilidades e formação orientada para o desenvolvimento profissional.

A TENDAM é uma multinacional na área do retalho de moda que detém as marcas Women'secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, HI&BYE, High Spirits, Dash and Stars, OOTO e Fifty. Com 1900 lojas, conta com uma equipa multicultural de 10.000 colaboradores comprometidos para alcançar o sucesso.

De momento, o Grupo encontra-se a selecionar um Estagiário para a Direção de Recursos Humanos (Estágio Profissional do IEFP) para a sede em Lisboa (m/f/d).

O teu dia a dia

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção para as diferentes lojas do grupo (utilizar o programa de gestão de recrutamento; efetuar triagem curricular, participar em entrevistas e atualizar a base de dados dos processos);
• Apoiar os processos de formação e de desenvolvimento de talentos (organização e comunicação das ações de formação, gestão documental das ações formativas/plano de formação e apoio na gestão dos processos de formação em contexto trabalho);
• Apoiar processos administrativos da área de payroll (processos de contratação e tarefas administrativas inerentes ao funcionamento da área).

O que valorizamos

• Licenciatura em Psicologia;
• Elegível para estágio profissional do IEFP (idade compreendida entre 18 e 30 anos, não ter realizado um estágio IEFP e estar inscrito no centro de emprego como desempregado);
• Interesse pela área de Recursos Humanos e gosto pelo setor da moda;
• Habilidades como: vontade de aprender, comunicação eficaz, dinamismo, empatia, espírito de equipa para colaborar com colegas e integridade para agir com honestidade e ética em todas as interações.

O que te oferecemos

• 6 meses de estágio profissional;
• Bolsa de estágio IEFP + Subsídio de alimentação;
• Desconto de 25% em todas as marcas do grupo;
• Oportunidades de formação e de desenvolvimento.

Tendam Portugal | TENDAM seleciona Estagiário de Recursos Humanos

A Lamares, Capela & Associados continua a crescer, com uma equipa entre 15 e 40 pessoas, já investimos em consultoria especializada de RH e acreditamos que chegou o momento de ter alguém interno que dê suporte diário e ajude a consolidar, dinamizar e modernizar esta área.

Um/a profissional de Recursos Humanos com pelo menos 5 anos de experiência , capaz de desenvolver e melhorar práticas de RH, tornando-as mais eficientes, humanas e adaptadas à realidade de uma empresa em crescimento.

• Desenvolver e dinamizar o Departamento de Recursos Humanos já iniciado;
• Modernizar e otimizar procedimentos internos (onboarding, saídas, férias, ausências, etc.);
• Gerir processos de recrutamento, seleção e integração ;
• Estruturar e acompanhar planos de formação e desenvolvimento ;
• Implementar e dinamizar avaliações de desempenho , feedback contínuo e métricas de evolução;
• Promover iniciativas de team building, bem-estar e cultura organizacional (happiness & growth );
• Apoiar na definição de planos de carreira e incentivos à retenção de talento ;
• Utilizar e implementar software de gestão de RH (como Factorial ) para centralizar processos de férias, presenças, avaliações e registo de horas;
• Colaborar com a gestão em estratégias de crescimento e motivação , incluindo sistemas de bónus, incentivos e benefícios flexíveis .
  

• Experiência sólida em RH (mín. 5 anos);
• Capacidade de modernizar processos e adaptá-los à realidade de uma PME;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Proatividade, dinamismo e foco em happiness & growth .
  

• A oportunidade de consolidar um departamento de RH e deixar marca na cultura da empresa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com forte propósito;
• Sistema de bónus e incentivos ligados a objetivos;
• Políticas de bem-estar ajustadas à vida pessoal;
• Ambiente colaborativo, inovador e com espaço para crescimento.

A HOMYCASA, uma empresa apaixonada pelo design e conforto para o lar desde 2017, está à procura de talentos entusiasmados para se juntarem à nossa equipa em Sintra! Se és apaixonado por decoração e tens o dom de criar experiências únicas para os clientes, esta pode ser a tua oportunidade de brilhar.

Somos reconhecidos como PME Líder de 2022 e Marca Recomendada pelos Consumidores em 2024 na área do Mobiliário e Decoração - Grande Retalho. Com lojas e armazéns estrategicamente localizados em Sintra, Seixal, Alverca, Montijo, Aveiro, Gaia, Braga e Matosinhos, a HOMYCASA tornou-se acessível a todos os portugueses através da nossa loja online.

Se queres fazer parte de uma empresa em expansão, que valoriza a qualidade, preço justo e o atendimento excecional ao cliente, então junta-te a nós!

No âmbito do crescimento da empresa, abertura de novas áreas de negócio e expansão das áreas existentes procuramos: Administrativo/a de RH (M/F)

FUNÇÕES:

- Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessações, atualizações de dados, etc.);

-Preparação e envio de dados para processamento salarial externo;

-Apoio na implementação da internalização do payroll;

-Interface com colaboradores e entidades externas;

-Utilização do ERP Primavera (atualmente CEGID) para registo e gestão de informação;

-Esclarecer dúvidas aos colaboradores.

PERFIL:

- Experiência profissional superior a 5 anos nas funções mencionadas;

-Conhecimentos sólidos de processamento salarial;

-Experiência com ERP Primavera / CEGID e Excel;

-Perfil dinâmico, proativo e autónomo;

-Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;

- Boa gestão de tempo;

- Capacidade de Resiliência;

-Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

- Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa.

OFERECE-SE:

- Vencimento base + 10,20€ de SA/dia em cartão;

- Seguro de saúde (quando passagem efetivo);

- Desenvolvimento profissional.

LOCAL DE TRABALHO:

- Sintra

Caso tenhas interesse envia-nos a tua candidatura!

Grupo Intelac recruta Estagiário de Recrutamento e Seleção para desempenhar funções nas delegações de Oeiras

Funções:

- Atendimento telefónico e presencial de candidatos à procura de emprego;

- Criação e publicação de anúncios;

- Análise e triagem curricular;

- Realização de entrevistas;

- Suporte dos pedidos de trabalhadores e clientes;

- Apoio noutras tarefas administrativas inerentes ao dep. de R&S

Pretende-se:

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;

- Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);

- Bons conhecimentos de Office;

- Boa capacidade de comunicação, elevado sentido de responsabilidade e organização

- Disponibilidade imediata

Oferece-se:

- Contratação em regime de estágio

- Perspetivas de integração direta na empresa;

- Horário de trabalho: 09:00H/17:00H;

Na Nortempo Seleção, acreditamos que o talento certo transforma empresas . E agora, estamos à procura de alguém que queira transformar o seu próprio percurso connosco.

Somos o braço especializado em recrutamento do Grupo Nortempo e vivemos um momento de crescimento entusiasmante. Procuramos um/a Consultor/a de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipa no coração da Boavista, no Porto. Se gostas de pessoas, de desafios e tens espírito comercial, continua a ler — este pode ser o teu próximo passo.

O teu dia a dia connosco vai incluir:

• Acompanhar clientes de forma próxima e estratégica, criando relações de confiança;
• Conduzir processos de recrutamento com foco, sensibilidade e atenção ao detalhe;
• Descobrir novas oportunidades de negócio e transformar contactos em parcerias;
• Reativar clientes inativos e mostrar-lhes o verdadeiro valor de trabalhar connosco.

És a pessoa certa se tens:

• Formação superior na área de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento e vendas (ou o talento natural para isso!);
• Conhecimentos sólidos de Inglês e Espanhol;
• Vontade de aprender, crescer e fazer parte de uma equipa unida;
• Capacidade de comunicar com empatia, resiliência e humildade.

O que te espera deste lado:

• Contrato direto com a Nortempo;
• Salário base em 14 meses;
• Subsídio de alimentação de 7,50€/dia (em cartão);
• Comissões e prémios que reconhecem o teu esforço;
• Um plano de carreira onde o teu crescimento é levado a sério;
• Modelo híbrido de trabalho e um horário equilibrado (09h00 – 18h00);
• Uma equipa que te apoia, valoriza e celebra contigo cada conquista.

Se estás à procura de um projeto com propósito , onde possas crescer como profissional e como pessoa, estamos à tua espera .

Envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte de algo maior.

Na Nortempo Seleção, recrutamos com alma.

GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991)

**ATENÇÃO** SE NÃO RESIDE EM PORTUGAL e se NÃO POSSUI UM CERTIFICADO DE COMPETÊNCIAS PEDAGÓGICAS EMITIDO PELO IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional de Portugal) NÃO RESPONDA A ESTE ANÚNICO. A legislação em vigor NÃO PERMITE A SUA CONTRATAÇÃO.

Procura-se para o curso de Gestão de Recursos Humanos, formadores com:

1.Habilitações Académicas:

. Formação Superior na área académica dos cursos a ministrar;

2. Experiência Profissional:

.Experiência como formador(a) em cursos de formação profissional ( ≥ 5 anos);

.Experiência como Gestor de Recursos Humanos ou Relacionado ( ≥ 3 anos);

3. Experiência como E- formador:

. curso de E-formador

. experiência com a Plataforma Moodle

4. Disponibilidade:

. Disponibilidade semanal em horário Pós laboral (das 21 às 22h)

5. Competências comportamentais:

.Rigoroso/exigente no desempenho das suas tarefas;

.Orientado para mestria;

.Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

.Organizado;