80 Empregos para Recém-Formados - Portugal

Somos uma empresa dinâmica, sediada em Lisboa, e procuramos reforçar a nossa equipa com uma Assistente Jurídica em regime de tempo parcial. Esta vaga é especialmente indicada para finalistas ou recém-licenciados em Direito que pretendam iniciar a sua carreira numa equipa profissional, com um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de aprendizagem prática.

Principais funções:

• Apoiar a equipa jurídica em tarefas administrativas do dia a dia.
•  Preparar e organizar documentação (cópias, traduções, arquivos).
• Tratar de correspondência e e-mails, incluindo contactos com entidades públicas (AIMA, IRN, IMT, entre outras).
• Fazer chamadas telefónicas e dar seguimento a pedidos recebidos.
• Gerir agendas do departamento (reuniões, prazos, deslocações).
• Apoiar na organização e implementação de processos internos.
• Redigir cartas, declarações e outros documentos simples.
• Arquivar e gerir a documentação do departamento.
• Acompanhar processos administrativos e reunir documentação necessária.
• Ocasionalmente, traduzir documentos simples.

Requisitos:

• Conhecimento de ucraniano ou russo (não eliminatório).
• Finalista ou Licenciado(a) na área de Direito.
• Capacidade de adaptação a diferentes áreas de direito.
• Conhecimento de inglês.

O que oferecemos:

• Um ambiente de trabalho acolhedor em Lisboa, com uma equipa colaborativa e especializada;
• Damos preferência a um modelo de trabalho part-time (candidatos interessados no regime full time poderão ser considerados);
• Intervalo de 1 hora para almoço;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional no setor jurídico;
• Salário de acordo com o perfil/ competências demonstradas durante o processo de recrutamento.

Se te identificas com esta oportunidade e tens as qualificações necessárias, envia o teu CV (com expectativas salariais) para o nosso e-mail: ou submete a tua candidatura através do LinkedIn.

Vem fazer parte de uma empresa onde a qualidade e o compromisso são valorizados!

Administrativa/o – Área Jurídica

Sobre a empresa:

Escritório com mais de 50 anos de atividade e uma forte presença internacional. Com sede em Lisboa, presta serviços especializados no âmbito da Propriedade Intelectual. Integra uma equipa dinâmica e exigente, que valoriza rigor, profissionalismo e cooperação.

Perfil pretendido:

Uma pessoa fiável, organizada e proativa para desempenhar funções administrativas e de receção. A experiência em contexto jurídico (escritórios de advogados, cartórios, departamentos jurídicos) é valorizada, mas não é obrigatória.

Deverá ter capacidade de comunicação clara e formal em português, tanto oral como escrita, bem como facilidade de comunicar em inglês.

O gosto pelo detalhe, pela organização e pela gestão de informação será essencial para o sucesso nesta função.

Principais responsabilidades da função:

Apoio administrativo a clientes, equipa e direção;

Preparação, revisão e organização de documentos;

Gestão de prazos, correspondência e arquivo digital;

Apoio à faturação e rotinas administrativas do escritório;

Receção de clientes e fornecedores, atendimento telefónico e triagem de contactos;

Apoio a procedimentos junto de entidades oficiais (formação será dada se necessário).

Requisitos:

Mínimo de 2 anos de experiência prévia em funções administrativas (preferencialmente na área jurídica);

Escrita formal e correta em português;

Fluência oral e escrita em inglês (mínimo B2);

Bons conhecimentos de Microsoft Office e ferramentas digitais;

Licenciatura em Direito ou área similar é valorizada, mas não obrigatória.

Oferecemos

Contrato de trabalho sem termo , com remuneração ajustada à experiência demonstrada;

Oportunidade de evolução profissional;

Local de trabalho colaborativo e de proximidade, com localização central em Lisboa.

AUDITOR JÚNIOR

• Reporte ao Senior, Manager e/ou Partner;
• Funções de auditoria financeira, nomeadamente testes substantivos e testes ao controlos;
• Procedimentos gerais de validação de demonstrações financeiras;
• A função exige conhecimentos de contabilidade e fiscalidade;
• Conhecimentos ou alguma experiência em auditoria serão valorizados na candidatura.

PERFIL

• Sem experiência ou experiência profissional até dois anos em auditoria financeira;
• Formação académica superior em Auditoria, Gestão, Economia, Finanças, Fiscalidade, Contabilidade ou similar;
• Conhecimento das ferramentas básicas do Office;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado grau de compromisso;
• Espírito positivo, dinâmico e de iniciativa;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para deslocações profissionais.

OFERTA

• Integração numa empresa jovem e dinâmica;
• Oportunidade de contactar com um amplo leque de setores e mercados diversificados;
• Formação contínua;
• Perspetivas de progressão na carreira.

CANDIDATURA

Envio de CV através do LinkedIn ou envio para email com Carta de Apresentação.

O grupo emeis ( ), líder mundial no cuidado de pessoas idosas e dependentes, com mais de 1.100 estabelecimentos (residências para seniores, clínicas de reabilitação e clínicas psiquiátricas) espalhados por 20 países, está neste momento a contratar um Contabilista Júnior para o Departamento Financeiro.

Funções:

- Assegurar a classificação e lançamento dos movimentos correntes (Faturas de Fornecedores, Bancos, Proc. Salários, Imobilizado, etc)

- Reconciliações Bancárias

- Revisão e análise de Balancetes, e contas correntes de terceiros

- Apoio no fecho de contas mensais e anuais

- Preparação declarações fiscais mensais (IVA e Retenções na Fonte), e apoio na preparação de declarações anuais (Mod10, Mod22, IES)

Requisitos:

- Licenciatura em Contabilidade/ Gestão (preferencial);

- Conhecimentos de Contabilidade (SNC) e fiscalidade;

- Idiomas: Conhecimentos de Espanhol e Inglês;

- Bons conhecimentos informáticos MS Office;

- Experiência de 1 ano em funções semelhantes;

Oferecemos:

- Contrato de trabalho a Termo incerto 40h semanais (Substituição de trabalhador ausente);

- Subsidio de Alimentação;

- Salário compatível com a experiência demonstrada;

- Regime de trabalho híbrido;

- Dia de Aniversário;

- Formação Continua;

Importante Agencia de Comunicación y Marketing precisa incorporar:

CONTABLE (contabilidad portuguesa)

Reportando a la Dirección Administrativa de España, sus principales funciones serán:

• Gestionar el ciclo contable completo de la empresa de Portugal.
• Elaboración de los estados financieros.
• Registrar todas las transacciones financieras de la empresa en los libros contables, incluyendo ventas, compras, gastos, ingresos, pagos de nómina, etc.
• Preparar estados financieros como el balance general, el estado de resultados y el estado de flujos de efectivo para proporcionar una visión clara de la salud financiera de la empresa.
• Gestionar y mantener actualizados los registros de cuentas por cobrar y cuentas por pagar para asegurar que los pagos se realicen a tiempo y se cobren las deudas pendientes.
• Conciliación bancaria: comparar los registros financieros de la empresa con los estados de cuenta bancarios para garantizar que las transacciones se registren con precisión y detectar posibles errores o discrepancias.
• Preparación de impuestos (portugueses): asegurarse de que la empresa cumpla con sus obligaciones fiscales preparando y presentando declaraciones de impuestos precisas y a tiempo, incluyendo el IVA, el impuesto sobre sociedades, retenciones de nómina, entre otros.
• Análisis financiero: analizar los datos financieros para identificar tendencias, variaciones y áreas de mejora, proporcionando información útil para la toma de decisiones estratégicas.
• Cumplimiento normativo y legal portugués: mantenerse actualizado sobre las regulaciones contables y fiscales relevantes y garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables.

Requisitos:

• Licenciado en ADE, Graduado y/o con estudios de especialización contable.
• Experiencia mínima de 5 años como contable (contabilidad portuguesa). Con conocimientos financieros y fiscales portugueses
• Informática: a nivel de usuario avanzado, office (Excel). Usuario de ERP (imprescindible conocimiento avanzado de Business Central/ Navision).
• Retribución: a convenir.
• Lugar de trabajo: Lisboa.
• Otras condiciones: Deberá involucrarse en el proyecto de empresa.

Quantas vezes te perguntaste o que gostarias de fazer no teu futuro e qual a área dos Recursos Humanos onde gostarias de estar?

Sabias que na McDonald’s apostamos no desenvolvimento das nossas pessoas, oferecemos uma “formação para a vida” que as prepara para um futuro dentro e fora da empresa, e acima de tudo, formamos líderes que hoje ocupam lugares de destaque na empresa?

Estamos focados em fazer a diferença e em deixar uma marca positiva junto de todos os que connosco trabalham! Por isso, se estás a terminar o teu curso e sempre tiveste curiosidade e interesse em conhecer uma empresa multinacional, acreditamos que temos a oportunidade certa para ti.

Tens pouca experiência? Não há problema, este estágio é mesmo para ti! Contamos com a tua energia e ousadia em pensar fora da caixa. Temos foco em fazer a diferença em cada pessoa que se cruza connosco. E tu não serás exceção!

Quem és tu?

• És estudante e estás a terminar o teu curso (licenciatura ou mestrado) em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Precisas de um estágio curricular para terminar o teu curso (com protocolo escolar – fator eliminatório);
• Tens curiosidade sobre a área dos Recursos Humanos e vontade de aprender;
• Tens uma boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
• Tens sólidos conhecimentos de Excel

Quais serão as tuas funções?

• Contacto com a área de consultoria de Recursos Humanos, mais concretamente no apoio de preparação de visitas de consultoria (preparação de indicadores, análise de evoluções e documentos de apoio inerentes);
• Colaborar com a área de Talento, acompanhando o processo de Recrutamento e Seleção, de acordo com os perfis definidos para cada função;
• Acompanhar os processos e iniciativas inerentes aos diferentes projetos de RH, com os diferentes stakeholders.

O que te oferecemos?

• Possibilidade de desenvolveres um estágio, na área de Recursos Humanos, com a duração de seis meses, numa empresa de referência no mercado nacional e internacional
• Orientador de estágio que te acompanhará durante todo o processo
• Plano de estágio estruturado com as diferentes atividades e projetos onde estarás envolvido(a)
• Ferramentas de trabalho necessárias para o desempenhar das tuas funções
• Regime de trabalho híbrido
• O estágio terá a duração máxima de 6 meses

Mostra-nos que és o McCandidato que estamos à procura e candidata-te. Estamos ansiosos por te conhecer!

Antes de enviares a tua candidatura, deves consultar a Política de Privacidade da McDonald’s Portugal, disponível no nosso site:

O Sheraton Cascais Resort , unidade de 5 estrelas localizada no coração da Quinta da Marinha, Cascais, encontra-se a recrutar:

Estágio Terapeuta SPA / Receção

Funções Principais:

• Ajudar na realização de tratamentos de spa e massagens de acordo com os protocolos definidos;
• Garantir um atendimento personalizado e de excelência aos hóspedes e clientes externos;
• Apoiar no serviço de receção do Serenity Spa: marcação de tratamentos, check-in/out de clientes e gestão de reservas;
• Manter a organização, higienização e reposição de materiais nas salas de tratamento e áreas comuns;
• Colaborar na promoção dos serviços e produtos do SPA, assegurando a máxima satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Elegibilidade para estágio curricular (frequentar uma escola);
• Formação em Massagem/Estética ou área relacionada;
• Boa capacidade de comunicação em português e inglês (outras línguas são valorizadas);
• Espírito de equipa, polivalência, proatividade e orientação para o cliente.

Oferecemos:

• Integração numa equipa dinâmica num resort de luxo;
• Experiência prática numa marca de referência internacional (Marriott International);
• Bolsa de estágio;
• Possibilidade de continuidade na equipa após o término do estágio.

Local: Sheraton Cascais Resort – Quinta da Marinha, Cascais

Envio de candidaturas:

Descrição da Empresa

A Mário Moura Contabilidade presta serviços de contabilidade, consultoria fiscal e gestão de recursos humanos, com especialização em fiscalidade de criptoativos. Com mais de 25 anos de experiência, contamos com uma equipa de profissionais altamente qualificados, que se destacam pela excelência no acompanhamento das necessidades de clientes em diversos setores de atividade.

Descrição da Função

Procuramos um Técnico de Contabilidade Sénior para integrar a nossa equipa em Lisboa.

As principais responsabilidades incluem:

• xecução de tarefas contabilísticas diárias, nomeadamente análise e reconciliação de contas;

• Prep ração de demonstrações financeiras e cumprimento de obrigações fiscais;

• Pre tação de consultoria contabilística e fiscal a clientes;

• oordenação e acompanhamento da equipa de contabilidade.

Esta é uma função a tempo inteiro e com presença no escritório.

Requisitos

• Expe iência sólida em contabilidade, incluindo análise de contas, reconciliações bancárias e elaboração de demonstrações financeiras;

• Experiê cia na utilização de software Microsoft, na ótica do utilizador;

• isponibilidade para incorporar ferramentas de Inteligência Artificial nas tarefas do dia a dia;

Curiosidade e interesse pela área dos criptoativos.

Valorizamos ainda

Formação superior em Contabilidade, Gestão ou áreas similares.

O que oferecemos

Na Mário Moura Contabilidade vai encontrar um ambiente de trabalho acolhedor e descontraído, onde valorizamos o equilíbrio entre profissionalismo e espírito de equipa. Apostamos na formação contínua e oferecemos oportunidades reais de crescimento dentro da empresa, que está em constante expansão.

Se procura um novo desafio, envie a sua candidatura diretamente pelo LinkedIn ou para o email

Role context:

• Ensure proper follow-up of production requests and service availability.
• Manage activities related to application support, liaising with infrastructure teams (Servers, Storage, Network, Middleware, Monitoring tools, Automation, etc.).
• Collaborate closely with operational and technical teams.

Main tasks:

• Resolving incidents;
• Answering user requests;
• Monitoring production environments;
• Developing a good understanding of existing applications (functional and technical);
• Promoting a continuous improvement mindset – automation and process optimization.

Language skills:

• English – Good written and spoken English (candidate must be able to conduct the interview in English).

Soft skills:

• Strong communication skills;
• Ability to work in a fast-paced, global environment;
• Ability to efficiently manage different priorities;
• Interest in learning functional, technical areas, and production models;
• Creative and proactive mindset, capable of suggesting process improvements;
• Dynamic, adaptable, and resilient;
• Strong team player, flexible and collaborative;
• Prepared to understand business requirements and technical environments.

Hard skills:

• Reporting and presentation skills;
• Agile framework mindset.

Technical skills:

• Recent graduates (up to 3 years of experience);
• Linux/Unix – Expert;
• SQL – Expert;
• ITIL – Practice;
• Observability/Monitoring tools – Practice;
• Ansible – Practice.