94 Empregos para Recursos Humanos - Portugal

Na Sephora, beleza é sentir-se vista, valorizada e empoderada, tanto individualmente como coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, libertar o seu potencial e fazer a diferença todos os dias. Juntos, fazemos parte de algo belo.

Desde a sua criação em 1969 em Limoges, França, e como parte do Grupo LVMH desde 1997, a Sephora revolucionou o setor retalhista de beleza de prestígio. Hoje, a Sephora continua a quebrar as convenções para impulsionar a sua missão: promover um mundo de inspiração e inclusão onde todos possam celebrar a sua beleza.

Se queres ter um projeto numa empresa multinacional em constante crescimento, numa equipa que te oferece novos desafios, ESTA É A TUA OPORTUNIDADE!

Junte-se a nós e desenvolva-se, apoiando a equipa de Recursos Humanos nas seguintes funções:

• Apoio nos processos de recrutamento e seleção: colocação de anúncio, triagem curricular;
• Apoio na gestão e atualização de todos os processos administrativos;
• Apoio na gestão de novos projetos e plataformas internas.

# Requisitos:

• Frequência ou Formação superior em Recursos Humanos ou similar;
• Domínio da língua Inglesa;
• Conhecimentos de MS Office;
• Responsável, organizado;
• Comunicativo e com capacidade de adaptação a um contexto dinâmico e de aprendizagem.

# Oferecemos

• Estágio com duração de 6 meses + 6 meses
• Horário das 9:00 às 18:00, de segunda a sexta;
• Bolsa de estágio;
• Regime Híbrido (local de trabalho na Sede da Sephora na Baixa Chiado).

Aqui encontrará:

• Uma comunidade onde a autenticidade e a força das nossas diferenças são valorizadas e alimentam o nosso espírito coletivo.

• Uma cultura de empoderamento, aprendizagem e crescimento que lhe oferece as ferramentas, o espaço e a oportunidade para aprender, inovar e liderar.

• Um trabalho gratificante, desde encantar os clientes todos os dias até inspirar o nosso setor em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e faça parte de algo maravilhoso.

Queres juntar-te a uma empresa em forte expansão? E se te disséssemos que, em apenas 18 anos, a PrimeIT cresceu até chegar aos 2360 colaboradores? Imagina fazeres parte desta história. Descobre os 10 benefícios de seres um Primer e percebe porque é que somos muito mais do que uma empresa tecnológica.

Estamos à procura de um Trainee de Recursos Humanos com:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Elegível Estágio ATIVAR.PT (obrigatório );
• Alta capacidade de aprendizagem;
• Elevados skills de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Persistente, dinâmica, pró-activa;
• Gosto pelo trabalho em equipa e por objectivos;
• Fluente em Inglês.

Localização: Lisboa

Envia o teu CV para e descobre até onde a tua carreira pode chegar na PrimeIT!

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

Na Nortempo Seleção, acreditamos que o talento certo transforma empresas . E agora, estamos à procura de alguém que queira transformar o seu próprio percurso connosco.

Somos o braço especializado em recrutamento do Grupo Nortempo e vivemos um momento de crescimento entusiasmante. Procuramos um/a Consultor/a de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipa no coração da Boavista, no Porto. Se gostas de pessoas, de desafios e tens espírito comercial, continua a ler — este pode ser o teu próximo passo.

O teu dia a dia connosco vai incluir:

• Acompanhar clientes de forma próxima e estratégica, criando relações de confiança;
• Conduzir processos de recrutamento com foco, sensibilidade e atenção ao detalhe;
• Descobrir novas oportunidades de negócio e transformar contactos em parcerias.

És a pessoa certa se tens:

• Formação superior na área de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento e vendas (ou o talento natural para isso!);
• Conhecimentos sólidos de Inglês e Espanhol.

O que te espera deste lado:

• Contrato direto com a Nortempo;
• Salário base em 14 meses;
• Subsídio de alimentação de 7,50€/dia (em cartão);
• Comissões e prémios que reconhecem o teu esforço;
• Um plano de carreira onde o teu crescimento é levado a sério;
• Modelo híbrido de trabalho e um horário equilibrado (09h00 – 18h00);
• Uma equipa que te apoia, valoriza e celebra contigo cada conquista.

Se estás à procura de um projeto com propósito , onde possas crescer como profissional e como pessoa, estamos à tua espera .

GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991)

A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.

Relacionar-se-á diretamente com o Diretor de RH da empresa e terá as seguintes responsabilidades principais:

Formação:

• Desenvolver e coordenar programas de formação para funcionários de todos os níveis
• Realizar avaliações das necessidades de formação e criar planos de aprendizagem à medida
• Avaliar a eficácia da formação e apresentar recomendações de melhoria
• Gerir o sistema de gestão da aprendizagem e manter registos de formação

Desenvolvimento de carreira e remuneração e benefícios do grupo:

• Apoie a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira
• Auxiliar na criação e manutenção de descrições de cargos e planos de carreira
• Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios
• Realizar inquéritos salariais e pesquisas de mercado para garantir pacotes de remuneração competitivos

Avaliação de desempenho:

• Auxiliar e acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho
• Orientar as chefias e os trabalhadores sobre os procedimentos de avaliação do desempenho
• Analisar os dados relativos ao desempenho e preparar relatórios para os quadros superiores

Análises e relatórios de RH:

• Recolha e analise métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e desempenho
• Prepare relatórios regulares sobre os principais indicadores de RH para análise da direção
• Identifique tendências e forneça insights para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados

Desenvolvimento:

• Apoio no desenvolvimento e na implementação de iniciativas de envolvimento dos funcionários
• Auxiliar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH
• Contribuir para a organização de eventos e programas de reconhecimento dos colaboradores

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;
• Experiência de 1 a 2 anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
• Conhecimentos do Microsoft Office Suite ou software relacionado;
• Sentido de organização;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

• Oportunidade de integrar um projeto ambicioso;
• Possibilidade de progressão de carreira, integrando um Grupo em expansão;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Salário de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados.

A Pemel Instalações, empresa do Grupo Onis, especializada na instalação e manutenção de sistemas elétricos e AVAC, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Técnico/a de Recursos Humanos, para a zona do Porto (Leça do Balio).

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma end-to-end;
• Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e na gestão de processos de saída (offboarding);
• Planear, gerir e acompanhar o plano anual de formação;
• Apoiar nas tarefas administrativas diárias da área de RH (contratos, admissões, arquivo, etc.);
• Colaborar em projetos de employer branding e desenvolvimento organizacional, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores.

Perfil Pretendido:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência anterior em funções de RH (preferencialmente em recrutamento e formação);
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Proatividade e vontade de participar em projetos de melhoria contínua.

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

Gostarias de trabalhar numa empresa, considerada pelos seus clientes como sendo a empresa com melhor reputação no seu setor? Uma empresa multinacional, onde cada colaborador desempenha um papel único nas conquistas diárias da mesma?

Hoje, procuramos um profissional apaixonado por pessoas, um Trainee de Recursos Humanos para a nossa equipa interna de Permanent Placement de Évora.

Qual será a tua missão?

Como Trainee de Recursos Humanos irás apoiar o processo de recrutamento e a seleção de colaboradores adequados às exigências e necessidades dos clientes. Terás a missão diária de promover o acompanhamento e fidelização dos nossos clientes e colaboradores, trabalhando com projetos de recrutamento e seleção de permanent placement na zona do Alentejo.

O que te fará triunfar nesta posição?

Teres as bases teóricas de uma Licenciatura em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou similar.

Planeamento e organização: Planeia eficazmente o trabalho, realizando-o de uma forma sistemática, metódica e organizada e controlando o seu progresso com vista ao cumprimento dos objetivos dentro dos prazos estipulados.

Orientação para o cliente: Assegura a compreensão das reais necessidades dos seus clientes e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade.

Capacidade de comunicar eficazmente: Expressa as suas opiniões ou argumentos de modo claro, fluente, assertivo e persuasivo, sendo capaz de falar em público com confiança e competência.

Habilidade social: Estabelece relações alargadas e eficazes dentro e fora da organização, interagindo com os diferentes interlocutores de forma persuasiva, credível e diplomata.

Capacidade de adaptação e resistência à pressão: Lida eficazmente com elevados níveis de pressão, mantendo uma postura positiva perante as dificuldades. Adapta-se às alterações ocorridas, reagindo construtivamente e encontrando nos erros oportunidades de aprendizagem.

Espírito de equipa: Estarás integrado numa equipa com um espírito de entreajuda forte, nesta equipa ninguém fica para trás e por isso mesmo terás a oportunidade de dividir tarefas, pedir ajuda e ajudar os colegas.

Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem uma ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível. Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional.

Na Gi Group fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a reforçar a nossa equipa de Aveiro com um/a Técnico/a de Recursos Humanos. Esta função é fundamental na gestão de candidatos, clientes e colaboradores.

Terás como principais responsabilidades:

- Realização de processos de recrutamento e seleção;

- Análise das necessidades de recrutamento dos clientes;

- Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores;

- Garantir a comunicação, relação e gestão dos clientes;

- Acompanhamento e onboarding de candidatos.

Procuramos um perfil com:

- Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;

- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;

- Experiência em empresas de trabalho temporário ou outsourcing (será um plus);

- Sentido de responsabilidade e organização;

- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;

- Será necessária carta de condução para visitas a clientes.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, estamos à procura de pessoas talentosas e proativas, encontrarás um ambiente dinâmico e flexível.

- Integração numa Multinacional em franca expansão no mercado português;

- Formação inicial e contínua;

- Possibilidade de progressão de carreira.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.