21 Empregos para Vagas - Matosinhos

Multinacional, líder de mercado, pretende recrutar para a sua equipa um Técnico de Recursos Humanos (M/F/D).

O SEU DIA-A-DIA:

• Gestão de Recrutamento e Seleção Nacional e Internacional;
• Gestão do plano de formação;
• Apoio administrativo ao departamento e melhoria contínua dos processos.

O QUE PROCURAMOS:

• Formação Superior na área de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção internacional (critério preferencial);
• Experiência prévia em tarefas inerentes aos recursos humanos;
• Conhecimentos ao nível da legislação laboral;
• Fluência na língua inglesa (obrigatório);
• Trabalho em equipa, sentido de compromisso e dinamismo;
• Atenção ao detalhe e proatividade.

O QUE OFERECEMOS:

• Oportunidade de trabalhar em ambiente multinacional onde diferentes experiências se unem para criar um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Um pacote salarial atrativo, alinhado com as melhores práticas do mercado;
• Garantimos a sua saúde e bem-estar com um Seguro de saúde completo, assim como protocolos que promovem a saúde física e mental.

Junte-se a nós e faça parte de uma jornada emocionado de crescimento e sucesso, enviando o seu cv para: com o assunto: recursoshumanos_PT . Aguardamos com expectativa a sua candidatura!

Multinacional, líder de mercado, pretende recrutar para a sua equipa um Técnico de Recursos Humanos (M/F/D).

O SEU DIA-A-DIA:

• Gestão de Recrutamento e Seleção Nacional e Internacional;
• Gestão do plano de formação;
• Apoio administrativo ao departamento e melhoria contínua dos processos.

O QUE PROCURAMOS:

• Formação Superior na área de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção internacional (critério preferencial);
• Experiência prévia em tarefas inerentes aos recursos humanos;
• Conhecimentos ao nível da legislação laboral;
• Fluência na língua inglesa (obrigatório);
• Trabalho em equipa, sentido de compromisso e dinamismo;
• Atenção ao detalhe e proatividade.

O QUE OFERECEMOS:

• Oportunidade de trabalhar em ambiente multinacional onde diferentes experiências se unem para criar um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Um pacote salarial atrativo, alinhado com as melhores práticas do mercado;
• Garantimos a sua saúde e bem-estar com um Seguro de saúde completo, assim como protocolos que promovem a saúde física e mental.

Junte-se a nós e faça parte de uma jornada emocionado de crescimento e sucesso, enviando o seu cv para: com o assunto: recursoshumanos_PT . Aguardamos com expectativa a sua candidatura!

Multinacional, líder de mercado, pretende recrutar para a sua equipa um Técnico de Recursos Humanos (M/F/D).

O SEU DIA-A-DIA:

• Gestão de Recrutamento e Seleção Nacional e Internacional;
• Gestão do plano de formação;
• Apoio administrativo ao departamento e melhoria contínua dos processos.

O QUE PROCURAMOS:

• Formação Superior na área de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção internacional (critério preferencial);
• Experiência prévia em tarefas inerentes aos recursos humanos;
• Conhecimentos ao nível da legislação laboral;
• Fluência na língua inglesa (obrigatório);
• Trabalho em equipa, sentido de compromisso e dinamismo;
• Atenção ao detalhe e proatividade.

O QUE OFERECEMOS:

• Oportunidade de trabalhar em ambiente multinacional onde diferentes experiências se unem para criar um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Um pacote salarial atrativo, alinhado com as melhores práticas do mercado;
• Garantimos a sua saúde e bem-estar com um Seguro de saúde completo, assim como protocolos que promovem a saúde física e mental.

Junte-se a nós e faça parte de uma jornada emocionado de crescimento e sucesso, enviando o seu cv para: com o assunto: recursoshumanos_PT . Aguardamos com expectativa a sua candidatura!

MISSÃO

Integrado na equipa de RH, o Técnico Administrativo de Recursos Humanos terá como principal missão assegurar o Processamento Salarial das empresas do grupo e a gestão administrativa de temas relacionados com Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Garantir a inserção e atualização da informação do colaborador em sistema;

- Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais inerentes;

- Assegurar a recolha de todos os inputs necessários para o processamento salarial;

- Comunicação com a Segurança Social;

- Gestão administrativa de RH;

- Contacto com colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

QUEM PROCURAMOS

- Experiência consolidada de processamento salarial;

- Utilização prévia dos sistemas (preferencial):

• NAV - Microsoft Business Dynamics 365
• Kairos

- Autonomia, organização e planeamento;

- Sentido de responsabilidade

IDENTIFICAÇÃO COM OS VALORES AVELEDA:

Ética | Excelência | Paixão

Aveleda, Onde os Sonhos se Cultivam.

MISSÃO

Integrado na equipa de RH, o Técnico Administrativo de Recursos Humanos terá como principal missão assegurar o Processamento Salarial das empresas do grupo e a gestão administrativa de temas relacionados com Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Garantir a inserção e atualização da informação do colaborador em sistema;

- Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais inerentes;

- Assegurar a recolha de todos os inputs necessários para o processamento salarial;

- Comunicação com a Segurança Social;

- Gestão administrativa de RH;

- Contacto com colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

QUEM PROCURAMOS

- Experiência consolidada de processamento salarial;

- Utilização prévia dos sistemas (preferencial):

• NAV - Microsoft Business Dynamics 365
• Kairos

- Autonomia, organização e planeamento;

- Sentido de responsabilidade

IDENTIFICAÇÃO COM OS VALORES AVELEDA:

Ética | Excelência | Paixão

Aveleda, Onde os Sonhos se Cultivam.

MISSÃO

Integrado na equipa de RH, o Técnico Administrativo de Recursos Humanos terá como principal missão assegurar o Processamento Salarial das empresas do grupo e a gestão administrativa de temas relacionados com Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Garantir a inserção e atualização da informação do colaborador em sistema;

- Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais inerentes;

- Assegurar a recolha de todos os inputs necessários para o processamento salarial;

- Comunicação com a Segurança Social;

- Gestão administrativa de RH;

- Contacto com colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

QUEM PROCURAMOS

- Experiência consolidada de processamento salarial;

- Utilização prévia dos sistemas (preferencial):

• NAV - Microsoft Business Dynamics 365
• Kairos

- Autonomia, organização e planeamento;

- Sentido de responsabilidade

IDENTIFICAÇÃO COM OS VALORES AVELEDA:

Ética | Excelência | Paixão

Aveleda, Onde os Sonhos se Cultivam.

MISSÃO

Integrado na equipa de RH, o Técnico Administrativo de Recursos Humanos terá como principal missão assegurar o Processamento Salarial das empresas do grupo e a gestão administrativa de temas relacionados com Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Garantir a inserção e atualização da informação do colaborador em sistema;

- Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais inerentes;

- Assegurar a recolha de todos os inputs necessários para o processamento salarial;

- Comunicação com a Segurança Social;

- Gestão administrativa de RH;

- Contacto com colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

QUEM PROCURAMOS

- Experiência consolidada de processamento salarial;

- Utilização prévia dos sistemas (preferencial):

• NAV - Microsoft Business Dynamics 365
• Kairos

- Autonomia, organização e planeamento;

- Sentido de responsabilidade

IDENTIFICAÇÃO COM OS VALORES AVELEDA:

Ética | Excelência | Paixão

Aveleda, Onde os Sonhos se Cultivam.

MISSÃO

Integrado na equipa de RH, o Técnico Administrativo de Recursos Humanos terá como principal missão assegurar o Processamento Salarial das empresas do grupo e a gestão administrativa de temas relacionados com Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Garantir a inserção e atualização da informação do colaborador em sistema;

- Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais inerentes;

- Assegurar a recolha de todos os inputs necessários para o processamento salarial;

- Comunicação com a Segurança Social;

- Gestão administrativa de RH;

- Contacto com colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

QUEM PROCURAMOS

- Experiência consolidada de processamento salarial;

- Utilização prévia dos sistemas (preferencial):

• NAV - Microsoft Business Dynamics 365
• Kairos

- Autonomia, organização e planeamento;

- Sentido de responsabilidade

IDENTIFICAÇÃO COM OS VALORES AVELEDA:

Ética | Excelência | Paixão

Aveleda, Onde os Sonhos se Cultivam.

Onde uns vêem resíduos, nós vemos recursos.

A PreZero é uma das principais empresas do setor do ambiente.

Oferecemos soluções de última geração em serviços urbanos essenciais, tratamento de resíduos e economia circular para clientes públicos e privados em mais de 40 municípios, dando serviços a mais de 2 milhões de cidadãos, assegurando a correta gestão de infraestruturas e de toda as suas atividades de suporte, contribuindo para um ambiente seguro, limpo e sustentável.

Participamos ativamente na transição para uma economia circular através de soluções inovadoras para a redução, reutilização e reciclagem de resíduos.

Somos a divisão de ambiente do Grupo internacional Schwarz, que inclui as empresas Lidl e Kaufland, assim como a Schwarz Produktion.

Função:

- Acompanhamento de toda a legislação relativa a pessoal

- Promover a orientação e o aconselhamento profissional com vista à melhor utilização dos recursos humanos

- Gestão administrativa do departamento de RH;

- Colaborar no diagnóstico das necessidades de formação, no desenvolvimento, seguimento e avaliação do plano de formação;

- Analisar os procedimentos existentes e contribuir para a sua simplificação e melhoria

- Apoio direto nas areas e processos de Recrutamento e Formação

- Colaborar na implementação e manutenção dos sistemas de gestão que vierem a ser definidos pela empresa ou pelo Grupo

- Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros, procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementado

Perfil:

- Formação Superior área das Ciências Sociais ou similar

- Experiência: Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares (preferencial)

- Conhecimentos sólidos em legislação labora e proteção de dados

- Domínio de ferramentas informáticas (MS Office, software RH uMan Expert e SAP SucessFactors);

- Carta de Condução;

- Disponibilidade para deslocações aos Centros de Trabalho da empresa (quando necessário)

- Disponibilidade para colaborar com a empresa durante o período de licença parental entre Outubro 2025 a Setembro 2026)

Local: Escritórios-Sede da empresa, localizados na Lionesa Business Hub

Horário: Segunda a Quinta das 09H00 às 18H00 e Sexta das 09H00 às 14H00

Candidate-se através do nosso portal de carreiras em ou com a ref RH_PT

Estamos a sua espera! Uma nova forma de pensar para um futuro mais limpo.

Conheça-nos melhor!

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