3.346 Empregos em Vila Nova de Famalicão

Médico Veterinário (M/F)- HV Bom Jesus

A IVC Evidensia está a crescer e precisa de pessoas como tu, apaixonado por animais e pelo mundo veterinário resiliente e proativo e que queira integrar uma equipa dinâmica e em crescimento.

Porque deves pertencer à IVC Evidensia?

Na IVC as pessoas e os nossos amiguinhos estão no centro de tudo. Regemo-nos, todos os dias, pelos nossos valores: We Care, We Dare, We Share.

Estamos comprometidos com o crescimento e expansão em Portugal e Espanha, já contando com mais de 40 centros em 20 países.

Sobre o Hospital Veterinário Bom Jesus

O Hospital Veterinário do Bom Jesus é o mais recente e completo espaço dedicado à saúde dos animais de companhia na região do Minho.

O nosso hospital está equipado com as mais inovadoras técnicas de diagnóstico e tratamento. Aliada às nossas modernas instalações e equipamentos de diagnóstico de última geração, detemos um vasto número de especialidades e profissionais altamente qualificados, construindo uma equipa coesa, focada e dedicada no tratamento e acompanhamento dos nossos animais e tutores, tornando o HVBJ um Centro de Referência na Região Norte.

Trabalhamos todos os dias em equipa para prestar um serviço de excelência no atendimento dos nossos amiguinhos de companhia, mas, também dos seus tutores.

No HV Bom Jesus focamo-nos na evolução e na formação dos nossos colaboradores, onde proporcionamos todas as condições necessárias à tua profissão, integração e, consequente, crescimento.

Recrutamos, assim, um Médico Veterinário (M/F) com motivação para crescer profissionalmente e que valorize o trabalho em equipa para integrar o nosso projeto.

Requisitos:

- Médico Veterinário Generalista;

- Experiência anterior na função;

- Disponibilidade horária para turnos rotativos e noturnos;

- Espírito de equipa e de interajuda;

- Iniciativa e dinamismo;

- Vontade.

O que a IVC Evidensia tem para oferecer:

- Contrato de trabalho em regime de full-time num dos melhores hospitais do país e no maior grupo veterinário da Europa;

- Remuneração atrativa e competitiva em função da formação e experiência profissional;

- Formação contínua;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional e especialização;

- Instalações modernas e bem equipadas;

- Equipa estável, unida e com um bom espírito de equipa;

- Seguro de Saúde;

- Outros benefícios.

Se procuras uma nova oportunidade, se te identificas com o projeto e te revês nos nossos valores, deixa-nos conhecer-te!

O grupo Emeis ( líder mundial no cuidado de pessoas idosas e dependentes, com mais de 1.100 estabelecimentos (residências para seniores, clínicas de reabilitação e clínicas psiquiátricas) espalhados por 20 países, está a recrutar para a sua nova unidade localizada em Braga:

O/A Ajudante de Ação Direta , sob a orientação da Direção do centro e cumprindo os procedimentos e normas de qualidade do Grupo, tem as seguintes funções:

1) Auxiliar a equipa de enfermagem na prestação de cuidados de saúde aos residentes;

2) Apoiar na locomoção interna/externa de residentes;

3) Realizar os cuidados diretos ao residente (alimentação, higiene, acompanhamento, companhia, cuidados básicos de saúde, entre outros).

Participará ainda nas ações de formações facultadas pela empresa e realizará outras funções enquadráveis na respetiva categoria profissional.

Valorizamos:

Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

Espírito de iniciativa e dinamismo;

Bom relacionamento interpessoal;

Gosto pela Geriatria;

Disponibilidade para trabalho ao fim de semana.

Oferece-se:

Contrato a Sem Termo, 40h semanais;

Subsidio de Alimentação;

Dia de Aniversário;

Formação contínua.

About the Role

Net Salary Package -950- 1100 EURO and up to performance bonus: 400 EURO (Within 2 to 3 Months). Important: This position requires relocation to Bulgaria. Ticket is provided, and paid training (NO EXPERIENCE NEEDED).

About the Role

A Game Presenter opens, hosts, and closes card games in a studio setting - dealing cards live and engaging with online viewers. You'll create the energy of a real casino while staying on camera in a fully digital environment. No experience needed, we'll teach you everything you need to succeed.

Work Schedule and Contract

Three rotating shifts (morning, afternoon, night).

8-hour shifts with regular breaks.

Two days off per week.

Shifts change weekly - flexibility is required.

One-year contract with 20 paid vacation days.

Responsibilities

Open, host, and close card games in a studio setting.

Deal cards live and engage with online viewers.

Create the energy of a real casino while staying on camera.

Work in a high-tech, professional place in Belgrade.

Enjoy daily professional makeup and styling.

Grow your career in a vibrant, international team.

Preferred Skills

No specific preferred skills mentioned.

Pay range and compensation package

Starting with a €1100 guaranteed plus performance bonus.

Equal Opportunity Statement

If you're ready to live and work abroad, develop your skills, and join a fun and professional team, apply now and take the first step toward your new career as a Game Presenter.

REQUIREMENTS

Qualifications

High School Diploma (minimum)

To speak English

Must have EU Passport holder or with TRC

Friendly, confident, and comfortable in front of the camera.

A tech-savvy mindset is a plus, but not required.

Benefits and Extras:

950 -1,200 Euro (Guaranteed Salary Package)

Medical Insurance

Multisport Card 100% Paid

Public Transportation Card

Monthly Food Vouchers

Flight Ticket Covered

Relocation Packages

3 Months Relocation Support (500 Euro Monthly)

Video Audition Required

As part of the hiring process, you’ll need to submit a short video audition to showcase your energy and presence on camera.

Full instructions and tips will be provided after your initial application.

Ready to Start?

If you’re ready to live and work abroad, develop your skills, and join a fun and professional team, apply now and take the first step toward your new career as a Game Presenter.

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para a Área de Negócio de Coberturas e Fachadas.

Recém-formado (m/f) Engenharia Civil ou Arquitetura - Braga

Descrição de Funções:

Realização de medições com vista à execução de obras na vertente de coberturas e fachadas de estruturas.

Elaboração de orçamentos, propostas e listagens de materiais;

Negociação e acompanhamento de propostas efetuadas.

Perfil do Candidato:

Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura;

Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;

Excelentes conhecimentos de desenho técnico e AutoCAD;

Orientação para o cliente e resultados;

Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;

Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;

Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;

Residência na zona do Porto.

A MCA é uma empresa multinacional que desenvolve o seu portfólio de negócios nas áreas das Energias, Desenvolvimento Urbano, Infraestruturas e Saúde.

Atualmente, com presença em 3 clusters geográficos (Península Ibérica, Europa Central, Europa de Leste e África) e contando com mais de 1200 colaboradores na sua estrutura, pretende admitir:

Técnico Orçamentista Sénior (m/f/d) – Guimarães

Qual será a tua missão:

• Elaboração de estudos económicos e financeiros para concursos públicos e privados

• Desenvolvimento de propostas técnicas de acordo com os requisitos dos cadernos de encargos

• Preparação, organização e verificação de documentos técnicos e financeiros para submissão de propostas

• Levantamento de quantidades e elaboração de mapas de medições

• Participação em visitas técnicas presenciais a obras

O que te fará ter sucesso nesta função:

• Formação superior em Engenharia Civil ou curso técnico de Medidor Orçamentista

• Experiência consolidada na função de Orçamentista, preferencialmente no ramo de construção civil – edificação

• Sólidos conhecimentos em processos de concursos públicos e privados

• Domínio de software de orçamentação CCS, MS Project, Autocad, Excel

• Facilidade de comunicação na abordagem a parceiros de construção, incluindo fornecedores e subempreiteiros

• Forte sentido de responsabilidade e autonomia

• Capacidade de análise, organização e cumprimento de prazos

Estás preparado?

A tua energia pode fazer a diferença no futuro que idealizamos! Queres fazer parte desta jornada? Envia-nos o teu CV para o e-mail:

Junta-te à nossa equipa!

• Definição de Políticas de RH : Apoio na definição e implementação de políticas e iniciativas de Recursos Humanos, alinhadas aos objetivos e visão estratégica da empresa; Fornecer informações e soluções para problemas organizacionais e de RH.
• Recrutamento e Seleção : Implementar e coordenar processos de recrutamento, seleção e integração; Atualizar descrições de funções e critérios de seleção conforme necessidades organizacionais; Definição de perfis; Acompanhar o desempenho do sistema de triagem de CVs e entrevistas; Utilizar dados de recrutamento para identificar tendências e prever necessidades futuras.
• Onboarding :  Utilizar e adaptar, se necessário, o plano de onboarding  para novas funções, tecnologias ou estruturas organizacionais; Realizar análises regulares do feedback dos novos colaboradores e implementar melhorias no processo.
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos : incluindo controlo de contratos, férias, ausências e outras questões relacionadas com a área; Assegurar o cumprimento da legislação laboral e da segurança e saúde no trabalho.
• Gestão de Relações com Colaboradores : Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; Avaliação e acompanhamento do clima organizacional e implementação de ações corretivas.
• Gestão de Processos de Avaliação de Desempenho:  Utilizar e ajustar, quando necessário, o modelo de avaliação de desempenho ajudando a melhorar a performance das equipas e a identificar áreas de melhoria; Relacionar os resultados de desempenho com planos de formação e progressão de carreira e com a gestão de compensação e benefícios.
• Gestão de Compensação e Benefícios:  Avaliar a competitividade da política de benefícios no mercado e propor ajustes estratégicos; Implementar sistemas que permitam os benefícios mais adequados às necessidades; Reavaliar e reforçar a comunicação para maximizar a perceção de valor dos benefícios oferecidos.
• Formação e Desenvolvimento:  Desenvolver planos de formação e desenvolvimento alinhados com as funções e necessidades organizacionais promovendo o crescimento profissional contínuo e a retenção de talentos; Medir a eficácia das ações de formação no desempenho e envolvimento dos colaboradores.
• Definição e Gestão de KPI’s:  Usar dados de KPIs  para prever tendências, como aumento do turnover ou necessidades de contratação; Atualizar indicadores para refletir novas prioridades e objetivos organizacionais; Colaborar com outras áreas para alinhar os KPIs de RH com os objetivos globais da empresa.
• Offboarding :  Utilizar dados de entrevistas de saída para identificar padrões de rotatividade e desenvolver estratégias de retenção; Atualizar o processo de offboarding  conforme mudanças legais ou organizacionais.

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares. 
• Experiência mínima de 3 anos em funções de RH, com foco na criação e automatização de processos.
• Conhecimento de legislação laboral e boas práticas de gestão de pessoas.
• Domínio de metodologias, sistemas e ferramentas de Gestão de Recursos Humanos (software, plataformas de recrutamento, onboarding , offboarding  e avaliação de desempenho e indicadores de desempenho (KPIs )).
• Conhecimento na área da gestão de benefícios.
• Capacidade analítica e visão estratégica.

• Formações adicionais em Gestão de Pessoas e Inteligência Artificial (AI) aplicada aos Recursos Humanos.
• Conhecimentos de Inglês e Francês.
• Proatividade, inovação e orientação para resultados.
• Comunicação clara e persuasiva, empatia e foco na resolução de problemas.

• Pacote salarial competitivo e benefícios
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
• Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor
• Participação em projetos desafiantes e inovadores

A Esfera Nominal está à procura de um Rececionista , para se juntar à equipa.

Se és uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por criar um ambiente de trabalho positivo, esta pode ser a oportunidade certa para ti!

Missão:

Acompanhar e acolher os clientes de forma personalizada em todas as fases da sua estadia.

Responsabilidades:

• Realizar operações de check in e check out
• Acompanhar a estadia dos clientes de forma personalizada prestando-lhes todas as informações necessárias sobre o estabelecimento hoteleiro, entre outras;
• Proceder à planificação da ocupação dos quartos, assegurar a inscrição dos hóspedes nos registos do hotel;
• Rececionar e proceder ao tratamento de reclamações e aplicar os procedimentos em vigor;
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas dos clientes;
• Emitir faturas e executar as tarefas necessárias à regularização de contas com os clientes, preparar e executar a correspondência da secção e respetivo arquivo, elaborar estatísticas e outros relatórios;
• Contribuir para a otimização das receitas e das atividades de marketing do hotel.

Requisitos:

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Foco no serviço e atendimento ao Cliente
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Experiência:

• Formação adequada à função.
• Idiomas:Fluência em inglês, outro idioma será valorizado.
• Conhecimentos informáticos: Office na ótica do utilizador. Conhecimentos de Newhotel (preferencial).

Técnico de Manutenção Industrial (Mecatrónica) – Famalicão

Horários em aberto: 8h às 17h // 22h às 06h | Contrato Direto com Empresa do Setor Alimentar

Estás pronto para um novo desafio numa empresa sólida e em crescimento?

Queres integrar uma equipa dinâmica, onde o teu contributo tem impacto real no funcionamento de uma unidade industrial de referência?

Estamos à procura de um Técnico de Manutenção Industrial com experiência em Mecatrónica para reforçar a equipa de uma empresa líder no setor alimentar do ramo de pastelaria de conservação e biscoitos , situada em Vila Nova de Famalicão.

Esta é uma oportunidade com contrato direto com a empresa, num horário fixo das 8h às 17h ou das 22h às 6h. O turno da noite tem lugar ao pagamento de 50% de subsídio noturno.

O que vais fazer:

-Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas industriais.

-Diagnosticar e resolver avarias de forma rápida e eficaz, minimizando paragens.

-Executar tarefas de mecânica, eletricidade e eletrónica.

-Intervir em sistemas mecatrónicos, utilizando ferramentas e software de diagnóstico.

-Registar todas as intervenções.

-Assegurar o cumprimento de normas de segurança e qualidade.

-Contribuir para a melhoria contínua dos processos de manutenção.

O que procuramos:

-Profissionais com formação técnica na área da Manutenção;

-Experiência em Manutenção Industrial e Mecatrónica.

-Capacidade para interpretar diagramas elétricos, esquemas mecânicos e manuais técnicos.

-Perfil proativo, organizado e com espírito de equipa.

-Disponibilidade para horário fixo diurno (8h às 17h) ou turno fixo noturno (22h às 6h).

O que oferecemos:

-Contrato direto com empresa estável e em expansão.

-Salário base acima da média do setor.

-Subsidio de alimentação diário de 7,50€ em cartão refeição.

-Pagamento de subsídio noturno de 50% para o turno da noite.

-Ambiente de trabalho colaborativo e com foco no desenvolvimento dos colaboradores.

Proposta de trabalho:

Comercial B2B setor têxtil: estamparia têxtil

Setor e localização:

Estamparia à peça; Empresa situada em Brito, Guimarães

Funções pretendidas:

• Assistência comercial dedicada a uma carteira de clientes
• Realizar prospeções de mercados
• Apresentação de serviços e soluções
• Elaboração e envio de propostas comerciais
• Negociação e fecho de vendas
• Análise de mercado e concorrência

Grau académico mínimo

Licenciatura

Experiência mínima necessária

Pelo menos 2 anos nas funções de comercial (preferencialmente, mas não exclusivo, no setor têxtil)

Perfil pretendido

Dinâmico, Ambicioso, Persistente, Astuto, Boa apresentação, Excelente capacidade de relacionamento e Grande orientação para cliente e resultados

Condições Salariais

Contrato de trabalho, regime 40h/semana;

Condições salariais atrativas (inclui componente fixa + variável)