226 Empregos em Peniche

Estamos a recrutar!

És Técnico de Recursos Humanos e procuras um novo desafio onde possas realmente fazer a diferença?

Então esta oportunidade é para ti!

A Eurofirms encontra-se a recrutar um Assistente Técnico Comercial (M/F) para uma empresa na área da Indústria na zona de São Julião do Tojal, Loures .

Funções:

• Contacto telefónico com clientes;
• Apoiar a equipa comercial na preparação de propostas e documentação técnica;
• Gerir encomendas, pedidos e prazos com os clientes B2B;
• Utilizar ferramentas como ERP, CRM para manter os dados atualizados no sistema;
• Realizar o acompanhamento pós-venda e dar suporte técnico de 1ª linha;
• Analisar e organizar dados de vendas e indicadores comerciais;
• Colaborar com os departamentos de produção, logística, técnico e serviços;
• Gestão de reclamações;
• Introdução de propostas em sistema.

Perfil:

• 12º ano de escolaridade;
• Formação técnica ou superior em Secretariado, Gestão Comercial ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções de apoio comercial B2B (preferencialmente em contexto industrial);
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Domínio de ferramentas informáticas (Excel, ERP/CRM; Outlook);
• Conhecimentos de Inglês (nível intermédio);
• Carta de condução e viatura própria.

Horário fixo, de Segunda a Sexta, com os respetivos descansos previstos na lei.

Eurofirms, Lda

Alvará nº 712/13 de 17 de Julho

A Luís Simões é um operador logístico de referência, líder no mercado de fluxos rodoviários entre os dois países ibéricos.

Um dos nossos desígnios sociais é garantir a integração laboral, através da igualdade de oportunidades e de acesso ao mercado de trabalho de pessoas portadoras com deficiência (grau igual ou superior a 60%).

Requisitos:

• Licenciatura em contabilidade;
• 1 ano de experiência em contabilidade geral e analítica (preferencial);
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, sobretudo Excel;
• Capacidade de organização e de gestão de tempo;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e dinamismo;
• Proatividade e iniciativa.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na preparação de demonstrações financeiras;
• Efetuar lançamentos contabilísticos e reconciliações de contas;
• Auxiliar na implementação de novos processos.

Oferecemos:

• Horário: 9h -18h, de segunda a sexta;
• Função compatível com regime de teletrabalho;
• Integração em equipa dinâmica e com bastante conhecimento;
• Desenvolvimento de competências.

Local de Trabalho: Loures - Moninhos.

O nosso cliente é uma empresa que atua no sector da banca e encontra-se à procura de um(a) Compliance Assistant para integrar a equipa interna, durante o período de aproximadamente 3 meses.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor, bem como os normativos internos e vinculativos para controlo e monitorização do risco da CCAM, em articulação com a Direção de Compliance;
• Prevenção do Crime Financeiro;
• Conflito de Interesses;
• Participação de Irregularidades.

Competências:

• Habilitações literárias ao nível da licenciatura em Gestão, Economia, Direito ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos de experiência profissional nesta Área ou em funções similares;
• Compreensão das leis e regulamentos aplicáveis à atividade bancária e seu impacto na atuação do GCA em geral e à Prevenção do Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo em particular;
• Conhecimentos de metodologias de avaliação, mitigação e controlo do risco;
• Experiência em funções similares ou auditoria (Interna ou Externa).

Benefícios:

• Possibilidade de integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
• Salário Bruto Mensal: A definir mediante experiência comprovada;
• Oportunidades de formação e crescimento pessoal.

CAIXA DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUO DE LOURES, SINTRA E LITORAL

Pretende seleccionar

COMPLIANCE MONITOR

Compete a esta função assegurar o cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor, bem como os normativos internos e vinculativos para controlo e monitorização do risco da CCAM, em articulação com a Direcção de Compliance.

PRETENDE-SE

• Licenciatura em Gestão, Economia, Direito ou similar;
• Mínimo de 2 anos de experiência profissional nesta Área ou em funções similares;
• Conhecimento da estrutura e funcionamento do Grupo Crédito Agrícola (preferencial);
• Compreensão das leis e regulamentos aplicáveis à actividade bancária e seu impacto na actuação do GCA em geral e à Prevenção do Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo em particular;
• Conhecimentos de metodologias de avaliação, mitigação e controlo do risco;
• Experiência em funções similares ou auditoria (Interna ou Externa);

OFERECE-SE

• Remuneração de acordo com o ACT do sector;
• Regalias sociais do sector bancário;
• Perspectivas de evolução na carreira profissional.

Resposta com indicação da referência 131/25 , acompanhada de curriculum vitae, para a Direcção Central de Recursos Humanos, através do e-mail .

Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas.

O Grupo Crédito Agrícola destaca-se como uma entidade empregadora de referência, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a segurança, a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma presença sólida no sector bancário e segurador, o Grupo proporciona oportunidades em diversas áreas, promovendo o crescimento contínuo e a formação especializada das suas equipas. Além disso, o Grupo está comprometido com práticas de responsabilidade social e ambiental, alinhando-se com políticas de sustentabilidade que reforçam o seu papel como agente de mudança positiva junto das comunidades locais. Integrar a equipa do Grupo Crédito Agrícola significa fazer parte de uma instituição que valoriza o talento, a diversidade, o compromisso com a excelência e a portugalidade, oferecendo um percurso profissional enriquecedor e alinhado com os desafios do mercado actual.

EXECUTA PROJECTOS DE INTERIORES:

Recolhe e compila informação sobre Cliente para efeitos de concepção do Projecto, nomeadamente, cultura e imagem da Empresa, padrão de estilo, mercado de actuação, orçamento e restantes dados recolhidos pelo Comercial.

Identifica e avalia da qualidade espacial do layout fornecido pelo Cliente.

Concebe e organiza o equilíbrio de espaço entre as funções programáticas, nomeadamente, o espaço de circulação, as zonas de trabalho e os espaços comuns.

Selecciona e decide quais os materiais e mobiliário a integrar no Projecto.

Elabora os Projectos de especialidade: planta de pavimentos, rede estruturada, ar condicionado, planta de tectos, cortes e alçados, planta de revestimentos e divisórias, carpintarias e, se necessário, elabora pormenorização.

Prepara e desenvolve a apresentação final, através de impressões, painéis conceptuais e apresentações digitais com elementos tratados.

Altera o Projecto em conformidade com a informação que advém do Cliente, após a sua apresentação a este e sempre que necessário.

Prepara os desenhos finais para consulta e aquisição de materiais a Fornecedores e concepção do Caderno de Obra.

Acompanha a execução do Projecto em obra com o objectivo de garantir a execução daquele e eventuais esclarecimentos técnicos, desde que tal lhe seja solicitado pela Direcção de Departamento.

Elabora o Modelo tridimensional do Projecto, resolvendo questões omissas no Projecto inicial e colabora no desenvolvimento da ideía geral do Projecto.

Prepara e elabora os Renders (imagens tridimensionais) a fim de constarem na Proposta ao Cliente.

APOIA A DIRECÇÃO DE DEPARTAMENTO

Desenvolve acções no sentido de apoiar a Direcção de Marketing e Imagem, na concepção de procedimentos e documentação adequados ao bom funcionamento daquele, nomeadamente, dossier de procedimentos e arquivo do Departamento, impressos, folhas do layout base, kickoff Challenge Tour e outros eventos de carácter sazonal. 

DESENVOLVE CONTACTOS COM MERCADO FORNECEDOR

Desenvolve pesquisas de Mercado a potenciais Fornecedores e estabelece contactos com estes, internos e externos, no sentido de estabelecer parcerias comerciais nos projectos que o Departamento desenvolve.

Pesquisa no Mercado Soluções e Produtos que se pautem pela inovação e diferenciação relativamente a outros operadores de Mercado.

DESENVOLVE AS SUAS COMPETÊNCIAS E APTIDÕES PESSOAIS

Frequenta todas as Acções de Formação que lhe forem estipuladas pela Empresa, com a finalidade de melhorar os níveis de Competência e as suas Aptidões pessoais, tal como deve sugerir ao seu superior hierárquico a frequência em Acções de Formação ou outro tipo de eventos que entenda contribuir para o mesmo Objectivo.

SUGERE MELHORIAS

Sugere à sua Chefia melhorias e / ou alterações nas suas Tarefas e / ou Meios utilizados no desempenho daquelas e que entenda contribuir para melhores Desempenhos e Resultados do Trabalho.

PARTICIPA NA ELABORAÇÃO DOS SEUS OBJECTIVOS

Participa em conjunto com a sua Chefia na elaboração dos seus Objectivos, tal como na Planificação das suas Actividades e na Avaliação do seu Desempenho.

DELEGA NA SUA AUSÊNCIA OU IMPEDIMENTO

Delega em outro Colaborador, segundo orientação da sua Chefia, a realização das tarefas rotineiras e / urgentes, sempre que se preveja alguma falta, impedimento ou férias da sua parte.

UTILIZA DE FORMA ADEQUADA OS MEIOS DISPONÍVEIS

Utiliza de forma adequada todos os meios que a Empresa põe à sua disposição para o correcto desempenho da sua Função e informa de imediato a sua Chefia em caso de dificuldade de utilização destes meios e / ou dano neles provocado.

MANTÉM SIGILO SOBRE TODA A INFORMAÇÃO

Mantém rigoroso sigilo sobre toda a Informação referente á Empresa, Clientes, Fornecedores e restantes Colaboradores.