217 Empregos em Peniche
Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos M/F/D (Lisboa)
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos
M/F/D
(Lisboa)
Unidade industrial localizada na área da Grande Lisboa, que se dedica à produção de dispositivos médicos procura um(a) Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para entrada imediata para o exercício das seguintes funções:
· Execução de tarefas administrativas de Recursos Humanos;
· Auxiliar no processo de recrutamento, admissão e de integração de novos colaboradores;
· Controlo de assiduidade e tarefas associadas;
· Gestão de contratos de trabalho;
· Colaborar no tratamento, controlo e arquivo de documentação diversa;
· Dar suporte à Medicina do Trabalho;
· Tratar de forma eficiente o registo de pessoal dos colaboradores;
· Preparar e controlar os diversos indicadores de Recursos Humanos;
Requisitos:
· 12.º ano ou formação superior em área relevante para a função;
· Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
· Conhecimento em softwares de RH e de assiduidade (preferencial);
· Bons conhecimentos de inglês (preferencial);
· Competência e capacidade de organização, comunicação e espírito de equipa;
· Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
· Elevado sentido de responsabilidade, iniciativa e bom relacionamento interpessoal.
Se preenche os requisitos envie o seu CV para o seguinte email:
Especialista de Apoio à Direção Comercial (M/F/D)- Loures
Hoje
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Descrição Do Trabalho
A Triangle Talent Portugal, recruta um(a) Especialista de Apoio à Direção Comercial para integração em empresa cliente, líder no setor da restauração coletiva, em Lisboa, Loures.
Missão:
O profissional terá como principal responsabilidade apoiar diretamente a Direção Comercial, assegurando a gestão eficaz de processos comerciais, o acompanhamento de clientes e a utilização de ferramentas digitais de CRM, com especial foco em Salesforce.
Principais Responsabilidades:
• Apoiar na gestão de propostas, contratos e relatórios de atividade comercial.
• Atualizar e monitorizar a base de dados de clientes e oportunidades no CRM (Salesforce).
• Elaborar relatórios de performance, análises de mercado e apresentações comerciais.
• Preparar materiais de suporte para reuniões comerciais e visitas a clientes.
• Colaborar com as equipas de marketing, operações e financeira para garantir alinhamento nos processos internos.
• Acompanhar todas as fases do ciclo de vendas, assegurando consistência e qualidade na comunicação com clientes e parceiros.
Perfil e Requisitos:
• Formação superior em Gestão, Marketing, Comércio Internacional ou áreas similares.
• Experiência mínima de 2 anos em funções de apoio comercial, preferencialmente em setores de serviços ou restauração coletiva.
• Domínio de ferramentas de CRM, com experiência comprovada em Salesforce.
• Excelente domínio da língua inglesa, falada e escrita.
• Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe.
• Forte orientação para resultados e qualidade no serviço prestado.
• Boa capacidade de comunicação, espírito de equipa e proatividade.
Oferta:
• Integração em empresa sólida e líder no setor da restauração coletiva.
• Oportunidade de colaborar em projetos comerciais estratégicos e desafiantes.
• Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional em ambiente dinâmico.
• Condições de remuneração ajustadas à experiência demonstrada.
Envie o seu CV com o assunto “ ESPADC--RestColetiva- Loures" para:
Product Owner
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Product Owner
Location: Odivelas (Hybrid: On-site Tuesday to Thursday, Remote Monday and Friday)
Contract Type: Full-time
Company DescriptionInfinity Games is renowned for creating relaxing, minimal, and ethereal gaming experiences. With over 130 million downloads on Google Play and iOS, our mission is to alleviate stress through engaging gameplay, making us a haven for relaxation. Trusted and enjoyed by millions worldwide, our innovative approach to mobile gaming continues to shape the industry.
Role DescriptionWe are seeking a Product Owner with a background in Marketing or Commercial areas to drive the success of our mobile gaming products. This role is key in ensuring our games continue to deliver meaningful, stress-free experiences to players across the globe.
The Product Owner will manage the product backlog, track KPIs, collaborate with cross-functional teams, and support the production of new games within an Agile framework.
Key Responsibilities- Define, manage, and prioritize the product backlog, aligning with company objectives.
- Monitor and analyze key mobile gaming KPIs (such as LTV, Retention, ARPU), making data-driven inferences when needed.
- Collaborate closely with design, development, and marketing teams to deliver high-quality mobile games.
- Create and communicate clear product roadmaps.
- Conduct competitor and market research to identify opportunities and player needs.
- Facilitate Agile ceremonies (planning, reviews, refinements, retrospectives).
- Bachelor’s or Master’s degree in Marketing , Business/Commercial Management , or related fields.
- Fluency in English (spoken and written).
- Knowledge of the mobile gaming market and genuine interest in mobile games (playing regularly is a plus).
- Ability to interpret data and KPIs to guide product decisions.
- Experience in task and project management using Agile methodologies .
- Excellent communication and collaboration skills.
- Certifications in Scrum/Product Ownership (e.g., PSPO, CSPO).
- Familiarity with tools such as Asana, Jira, Trello, Aha!, Confluence.
- A dynamic and creative work environment where innovation thrives.
- Hybrid work model : on-site Tuesday to Thursday, remote Monday and Friday.
- The chance to impact the future of mobile gaming enjoyed by millions worldwide.
- Health insurance after 6 months and annual performance bonuses.
- 25 vacation days plus national holidays.
- A balanced 7-hour workday (9h–17h) with focus on work-life balance.
- Annual company retreat.
- Training opportunities.
If you’re passionate about mobile gaming and want to shape the future of meaningful player experiences, we’d love to hear from you!
Técnico Operacional de Automação e Instrumentação (M/F) - Bobadela
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Técnico Operacional de Automação e Instrumentação
VINCI Energies Portugal: liderança Energizada. Transformamos desafios em oportunidades, inovando, conectando e energizando o futuro de Portugal.
O TEU DESAFIO
- Programação e manutenção de Controladores Lógicos Programáveis (PLCs) e outros sistemas de automação;
- Manutenção preventiva e corretiva em sistemas de instrumentação e automação;
- Inspeção e ajuste de equipamentos para garantir a precisão e a confiabilidade dos sistemas;
- Realizar testes, diagnósticos e reparos em sistemas eletrónicos e de instrumentação;
- Colaboração na implementação de melhorias nos processos e sistemas automáticos;
- Elaborar relatórios técnicos e documentar as intervenções realizadas nos sistemas e equipamentos.
O TEU PERFIL
- Habilitação literária de nível IV ou V, nomeadamente nas áreas de automação, instrumentação ou eletricidade;
- Conhecimentos avançados em eletricidade e sistemas de automação;
- Experiência comprovada em programação de PLCs e conhecimentos sólidos em instrumentação;
- Experiência profissional mínima de 1 ano em manutenção ou assistência técnica em áreas similares;
- Disponibilidade para deslocações em território nacional;
- Facilidade em comunicação interpessoal e em trabalhar em equipa;
- Sentido de responsabilidade e proatividade.
O QUE NÓS OFERECEMOS
Técnico de Recursos Humanos - Loures
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos a recrutar!
És Técnico de Recursos Humanos e procuras um novo desafio onde possas realmente fazer a diferença?
Então esta oportunidade é para ti!
Assistente Técnico Comercial (M/F)
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A Eurofirms encontra-se a recrutar um Assistente Técnico Comercial (M/F) para uma empresa na área da Indústria na zona de São Julião do Tojal, Loures .
Funções:
- Contacto telefónico com clientes;
- Apoiar a equipa comercial na preparação de propostas e documentação técnica;
- Gerir encomendas, pedidos e prazos com os clientes B2B;
- Utilizar ferramentas como ERP, CRM para manter os dados atualizados no sistema;
- Realizar o acompanhamento pós-venda e dar suporte técnico de 1ª linha;
- Analisar e organizar dados de vendas e indicadores comerciais;
- Colaborar com os departamentos de produção, logística, técnico e serviços;
- Gestão de reclamações;
- Introdução de propostas em sistema.
Perfil:
- 12º ano de escolaridade;
- Formação técnica ou superior em Secretariado, Gestão Comercial ou similar;
- Experiência mínima de 2 anos em funções de apoio comercial B2B (preferencialmente em contexto industrial);
- Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Domínio de ferramentas informáticas (Excel, ERP/CRM; Outlook);
- Conhecimentos de Inglês (nível intermédio);
- Carta de condução e viatura própria.
Horário fixo, de Segunda a Sexta, com os respetivos descansos previstos na lei.
Eurofirms, Lda
Alvará nº 712/13 de 17 de Julho
Técnico(a) Contabilidade Júnior (M/F)
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A Luís Simões é um operador logístico de referência, líder no mercado de fluxos rodoviários entre os dois países ibéricos.
Um dos nossos desígnios sociais é garantir a integração laboral, através da igualdade de oportunidades e de acesso ao mercado de trabalho de pessoas portadoras com deficiência (grau igual ou superior a 60%).
Requisitos:
- Licenciatura em contabilidade;
- 1 ano de experiência em contabilidade geral e analítica (preferencial);
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, sobretudo Excel;
- Capacidade de organização e de gestão de tempo;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa e dinamismo;
- Proatividade e iniciativa.
Principais responsabilidades:
- Auxiliar na preparação de demonstrações financeiras;
- Efetuar lançamentos contabilísticos e reconciliações de contas;
- Auxiliar na implementação de novos processos.
Oferecemos:
- Horário: 9h -18h, de segunda a sexta;
- Função compatível com regime de teletrabalho;
- Integração em equipa dinâmica e com bastante conhecimento;
- Desenvolvimento de competências.
Local de Trabalho: Loures - Moninhos.
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Compliance Monitor
Publicado há 7 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O nosso cliente é uma empresa que atua no sector da banca e encontra-se à procura de um(a) Compliance Assistant para integrar a equipa interna, durante o período de aproximadamente 3 meses.
Responsabilidades:
- Assegurar o cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor, bem como os normativos internos e vinculativos para controlo e monitorização do risco da CCAM, em articulação com a Direção de Compliance;
- Prevenção do Crime Financeiro;
- Conflito de Interesses;
- Participação de Irregularidades.
Competências:
- Habilitações literárias ao nível da licenciatura em Gestão, Economia, Direito ou similar;
- Experiência mínima de 2 anos de experiência profissional nesta Área ou em funções similares;
- Compreensão das leis e regulamentos aplicáveis à atividade bancária e seu impacto na atuação do GCA em geral e à Prevenção do Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo em particular;
- Conhecimentos de metodologias de avaliação, mitigação e controlo do risco;
- Experiência em funções similares ou auditoria (Interna ou Externa).
Benefícios:
- Possibilidade de integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
- Salário Bruto Mensal: A definir mediante experiência comprovada;
- Oportunidades de formação e crescimento pessoal.
Compliance Monitor - Refª 131/25
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
CAIXA DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUO DE LOURES, SINTRA E LITORAL
Pretende seleccionar
COMPLIANCE MONITOR
Compete a esta função assegurar o cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor, bem como os normativos internos e vinculativos para controlo e monitorização do risco da CCAM, em articulação com a Direcção de Compliance.
PRETENDE-SE
- Licenciatura em Gestão, Economia, Direito ou similar;
- Mínimo de 2 anos de experiência profissional nesta Área ou em funções similares;
- Conhecimento da estrutura e funcionamento do Grupo Crédito Agrícola (preferencial);
- Compreensão das leis e regulamentos aplicáveis à actividade bancária e seu impacto na actuação do GCA em geral e à Prevenção do Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo em particular;
- Conhecimentos de metodologias de avaliação, mitigação e controlo do risco;
- Experiência em funções similares ou auditoria (Interna ou Externa);
OFERECE-SE
- Remuneração de acordo com o ACT do sector;
- Regalias sociais do sector bancário;
- Perspectivas de evolução na carreira profissional.
Resposta com indicação da referência 131/25 , acompanhada de curriculum vitae, para a Direcção Central de Recursos Humanos, através do e-mail .
Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas.
O Grupo Crédito Agrícola destaca-se como uma entidade empregadora de referência, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a segurança, a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma presença sólida no sector bancário e segurador, o Grupo proporciona oportunidades em diversas áreas, promovendo o crescimento contínuo e a formação especializada das suas equipas. Além disso, o Grupo está comprometido com práticas de responsabilidade social e ambiental, alinhando-se com políticas de sustentabilidade que reforçam o seu papel como agente de mudança positiva junto das comunidades locais. Integrar a equipa do Grupo Crédito Agrícola significa fazer parte de uma instituição que valoriza o talento, a diversidade, o compromisso com a excelência e a portugalidade, oferecendo um percurso profissional enriquecedor e alinhado com os desafios do mercado actual.
Arquiteto(a) designer interiores
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
EXECUTA PROJECTOS DE INTERIORES:
Recolhe e compila informação sobre Cliente para efeitos de concepção do Projecto, nomeadamente, cultura e imagem da Empresa, padrão de estilo, mercado de actuação, orçamento e restantes dados recolhidos pelo Comercial.
Identifica e avalia da qualidade espacial do layout fornecido pelo Cliente.
Concebe e organiza o equilíbrio de espaço entre as funções programáticas, nomeadamente, o espaço de circulação, as zonas de trabalho e os espaços comuns.
Selecciona e decide quais os materiais e mobiliário a integrar no Projecto.
Elabora os Projectos de especialidade: planta de pavimentos, rede estruturada, ar condicionado, planta de tectos, cortes e alçados, planta de revestimentos e divisórias, carpintarias e, se necessário, elabora pormenorização.
Prepara e desenvolve a apresentação final, através de impressões, painéis conceptuais e apresentações digitais com elementos tratados.
Altera o Projecto em conformidade com a informação que advém do Cliente, após a sua apresentação a este e sempre que necessário.
Prepara os desenhos finais para consulta e aquisição de materiais a Fornecedores e concepção do Caderno de Obra.
Acompanha a execução do Projecto em obra com o objectivo de garantir a execução daquele e eventuais esclarecimentos técnicos, desde que tal lhe seja solicitado pela Direcção de Departamento.
Elabora o Modelo tridimensional do Projecto, resolvendo questões omissas no Projecto inicial e colabora no desenvolvimento da ideía geral do Projecto.
Prepara e elabora os Renders (imagens tridimensionais) a fim de constarem na Proposta ao Cliente.
APOIA A DIRECÇÃO DE DEPARTAMENTO
Desenvolve acções no sentido de apoiar a Direcção de Marketing e Imagem, na concepção de procedimentos e documentação adequados ao bom funcionamento daquele, nomeadamente, dossier de procedimentos e arquivo do Departamento, impressos, folhas do layout base, kickoff Challenge Tour e outros eventos de carácter sazonal.
DESENVOLVE CONTACTOS COM MERCADO FORNECEDOR
Desenvolve pesquisas de Mercado a potenciais Fornecedores e estabelece contactos com estes, internos e externos, no sentido de estabelecer parcerias comerciais nos projectos que o Departamento desenvolve.
Pesquisa no Mercado Soluções e Produtos que se pautem pela inovação e diferenciação relativamente a outros operadores de Mercado.
DESENVOLVE AS SUAS COMPETÊNCIAS E APTIDÕES PESSOAIS
Frequenta todas as Acções de Formação que lhe forem estipuladas pela Empresa, com a finalidade de melhorar os níveis de Competência e as suas Aptidões pessoais, tal como deve sugerir ao seu superior hierárquico a frequência em Acções de Formação ou outro tipo de eventos que entenda contribuir para o mesmo Objectivo.
SUGERE MELHORIAS
Sugere à sua Chefia melhorias e / ou alterações nas suas Tarefas e / ou Meios utilizados no desempenho daquelas e que entenda contribuir para melhores Desempenhos e Resultados do Trabalho.
PARTICIPA NA ELABORAÇÃO DOS SEUS OBJECTIVOS
Participa em conjunto com a sua Chefia na elaboração dos seus Objectivos, tal como na Planificação das suas Actividades e na Avaliação do seu Desempenho.
DELEGA NA SUA AUSÊNCIA OU IMPEDIMENTO
Delega em outro Colaborador, segundo orientação da sua Chefia, a realização das tarefas rotineiras e / urgentes, sempre que se preveja alguma falta, impedimento ou férias da sua parte.
UTILIZA DE FORMA ADEQUADA OS MEIOS DISPONÍVEIS
Utiliza de forma adequada todos os meios que a Empresa põe à sua disposição para o correcto desempenho da sua Função e informa de imediato a sua Chefia em caso de dificuldade de utilização destes meios e / ou dano neles provocado.
MANTÉM SIGILO SOBRE TODA A INFORMAÇÃO
Mantém rigoroso sigilo sobre toda a Informação referente á Empresa, Clientes, Fornecedores e restantes Colaboradores.