226 Empregos para Treinamento E Desenvolvimento - Portugal

Oportunidade de Emprego: Responsável por Recursos Humanos

Descrição da Função:

Estamos à procura de um Responsável por Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipa no Estoril. Esta posição é presencial e a tempo integral, oferecendo a oportunidade de contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.

Responsabilidades Principais:

• Gerir todos os processos relacionados com recursos humanos.

• Assegurar que a empresa está em conformidade com a legislação portuguesa em matéria de trabalho.

• Auxiliar em tarefas administrativas gerais para garantir o funcionamento eficiente do escritório.

Requisitos Necessários:

• Conhecimento aprofundado da legislação laboral portuguesa.

• Excelentes competências no uso do Excel.

• Domínio da língua inglesa, tanto escrita como falada.

• Capacidade de organização e autonomia no trabalho.

Oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.

Se tem as qualificações e o entusiasmo necessários para assumir esta função, envie o seu CV e carta de motivação para o seguinte email:

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Experiência:

• Folha de pagamento: 1 ano (Preferencial)
• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)

Empresa sediada em Mamodeiro, procura Administrativo para a área de Recursos Humanos:

Requisitos:

• Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia ou equivalente;

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Boa capacidade de comunicação;

• Excelente relacionamento interpessoal e com perfil positivo;

• Gosto pelo trabalho em equipa;

• Excelente capacidade de organização;

• Pro atividade, motivação e paixão pelos Recursos Humanos;

• Residente zona de Aveiro (eliminatório).

Responsabilidades:

• Analisar o descritivo de funções e perceber o perfil desejado para a posição a preencher;

• Preparar anúncios de emprego e publicar em fontes de recrutamento, tal como contato com empresas de trabalho temporário;

• Realizar triagem curricular;

• Realizar entrevistas de seleção e avaliação de candidatos;

• Acompanhar todo o processo de recrutamento e finalização do mesmo;

• Elaborar mapas mensais e documentação já implementados na empresa;

• Gerir e acompanhar formações, respetivo plano e matriz de competências;

• Realizar outras tarefas inerentes à área de Recursos Humanos dentro da empresa.

Oferta:

• Integração numa empresa em expansão com possibilidade de progressão na carreira;

• Integração em equipa multidisciplinar, jovem, dinâmica e em projetos aliciantes;

• Formação continua nas ferramentas e tecnologias utilizadas na empresa;

• Participação ativa no processo de crescimento da empresa.

Candidata-te enviando e-mail para , anexando um CV.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time

Benefícios:

• Acesso à internet
• Cartão/Ticket refeição
• Estacionamento gratuito

Gestor de Recursos Humanos com Experiência no Ramo Imobiliário

Conheces o mercado imobiliário. Já ajudaste outros a começar agora é a tua vez de avançar.

Sabes que o talento precisa de atenção, estratégia e acompanhamento. E sabes, acima de tudo, que resultados de verdade começam com um bom recrutamento.

No Grupo Mérito, procuramos alguém como tu:

Alguém que já conhece o terreno, que não precisa de explicações sobre o que é o ramo, e que quer mais do que apenas "fazer parte".

Procuramos alguém que queira liderar recrutamento com visão, com apoio, com liberdade, e com uma estrutura que não falha quando é hora de entregar.

Tens autonomia para criar.

Tens equipa de marketing pronta a apoiar-te.

Tens um plano pensado para quem vem para fazer acontecer.

Se tens experiência a recrutar no imobiliário e sentes que ainda não encontraste o sítio certo, talvez este seja o teu sinal.

Envia o teu CV para , com o assunto "Recursos Humanos".

Tipo de oferta: Integral/Full-time

A Baker Tilly é uma das maiores organizações mundiais de auditoria e consultoria. Em Portugal tem presença substancial, através dos seus escritórios de Lisboa e Porto e entidades parceiras.

Apoiada numa estrutura multidisciplinar global da prestação de serviços profissionais, a Baker Tilly cria valor aos seus clientes através das competências de Auditoria, Consultoria de Gestão, consultoria de Impostos e Incentivos, Preços de Transferência, Corporate Finance, Outsourcing e Sistemas de Informação.

Estamos a contratar um Assistente de Payroll para a nossa equipa de Outsourcing. Se tens vontade de aprender e desenvolver a tua carreira na área de recursos humanos e processamento salarial, envia-nos o teu CV.

Além disso, estas são algumas características que consideramos importantes:

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas equivalentes;
• Experiência entre 0 a 1 ano em funções de Payroll (também aceitamos recém-licenciados);
• Conhecimentos do software Primavera serão valorizados;
• Conhecimentos em Excel serão valorizados.

O trabalho a ser desenvolvido passará por:

• Apoio no processamento salarial e gestão administrativa de colaboradores;
• Apoio na comunicação de admissões, cessações e alterações contratuais;
• Elaboração de mapas de férias, ausências e outros registos obrigatórios;
• Cumprimento de obrigações legais e fiscais associadas ao Payroll;
• Apoio direto a clientes em matérias de gestão de pessoal e processamento salarial.

O que oferecemos:

• A possibilidade de desenvolver a tua carreira numa equipa em crescimento;
• A oportunidade de trabalhares em vários projetos e conheceres diversas realidades de clientes nacionais e internacionais;
• Salário ajustável à experiência e revisto periodicamente;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios em prática na empresa.

Se pensas que tens o que é preciso, envia-nos o teu CV.

A Laser Place é uma rede de clínicas de depilação a laser, líder nacional em estética, com mais de 60 clínicas em funcionamento em Portugal e mais de 150 colaboradores.

No seu plano de crescimento, pretende reforçar a sua equipa e assim procura profissionais altamente motivados para desenvolver a função de:

Gestor(a) de Recursos Humanos - Full-Time (M/F)

Função:

– Gestão de carreira de colaboradores;

– Recrutamento e seleção de colaboradores;

– Gestão e Resolução de conflitos;

– Gestão de comunicações com colaboradores;

– Gestão de férias e faltas;

– Manutenção de bem-estar e felicidade dos colaboradores.

Requisitos:

– Sólidos conhecimentos em gestão de recursos humanos;

– Facilidade de relação interpessoal e empatia;

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

– Capacidade de gestão de grandes equipas;

– Experiência anterior em funções semelhantes.

Caraterísticas da função:

– Possibilidade de crescimento profissional;

– Ambiente de trabalho jovem, descontraído e dinâmico;

– Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 09:00h às 18:00h;

– Local de trabalho: Baguim do Monte (presencial)

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target é focada em soluções de Trabalho Temporário e Cedências Diretas.

Estamos receptivos a apoiar no desenvolvimento e aprendizagem de candidatos a ESTÁGIO CURRICULAR RECURSOS HUMANOS (M/F) residentes na zona de Leiria.

Procuramos candidatos para apoiar a nossa equipa nas seguintes tarefas:

• Sourcing de candidatos nas diversas plataformas digitais;

• Apoiar o desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;

• Conduzir chamadas telefónicas de primeiro contato e realizar entrevistas presenciais ou remotas;

• Tarefas administrativas inerentes à área de Recursos Humanos;

Se tens:

• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;

• Concluíste ou frequentas o ensino superior ou profissional nas áreas de Recursos Humanos, Comercial ou Administrativa;

• Proatividade, dinamismo e desejo de aprender.

Se estas características te descrevem, queremos conhecer-te

Candidata-te, enviando o teu CV para o e-mail:

Tipo de oferta: Período Integral

Pagamento: 132,00€ - 172,00€ por mês

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas, que esteja pronto(a) para se juntar a nós na nossa sede em Mem Martins.

Se queres fazer parte de um projeto em crescimento e ajudar-nos a tornar a nossa gestão de Recursos Humanos ainda mais eficiente, esta é a tua oportunidade

O Que Irás Fazer

• Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;
• Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;
• Gestão administrativa de RH:

elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;

• Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores;

O Que Procuramos Em Ti

• Formação em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
• Familiaridade com software processamento salarial;
• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
• Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;
• Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;
• Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;
• Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios;

O Que Oferecemos

• Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;
• Formaçãocontínua para o teu desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;
• Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.

Se tens paixão por Recursos Humanos e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, envia a tua candidatura (Currículo Vitae com Fotografia) para ***

Estamos ansiosos por te conhecer

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas, que esteja pronto(a) para se juntar a nós na nossa sede em Mem Martins.

Se queres fazer parte de um projeto em crescimento e ajudar-nos a tornar a nossa gestão de Recursos Humanos ainda mais eficiente, esta é a tua oportunidade

O que irás fazer:

• Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;

• Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;

• Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;

• Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores;

O que procuramos em ti:

• Formação em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;

• Familiaridade com software processamento salarial;

• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

• Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;

• Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;

• Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;

• Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios;

O que oferecemos:

• Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;

• Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;

• Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.

Se tens paixão por Recursos Humanos e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, envia a tua candidatura (Currículo Vitae com Fotografia) para

Estamos ansiosos por te conhecer

Description And Requirements
Procuramos alguém com formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins para um estágio no departamento de Recursos Humanos nos nossos escritórios de Abrantes.

O que vais fazer:
Dar suporte ao People Business Partner de Portugal do grupo Enel/Endesa para todos os trabalhadores de Portugal, nomeadamente:

• Dar suporte em todas as atividades relacionadas com a gestão de pessoas (recrutamento e seleção, gestão documental, admissão e integração de novos trabalhadores)
• Dar suporte às atividades de desenvolvimento dos trabalhadores (formação, avaliação, ações de desenvolvimento de competências, etc)
• Atualização de informações de colaboradores na plataforma interna de Gestão de Recursos Humanos;
• Apoio nos vários procedimentos administrativos e operacionais;

O que procuramos em ti?

• Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (Licenciatura, Pós-Graduação ou Mestrado)
• Nível Nativo de Português

Valorizamos:

• Nível alto de espanhol
• Nível médio de inglês
• Conhecimentos dos requisitos relacionados com a legislação laboral
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com enfoque especial em Word, Excel e Power Point.