97 Empregos para Performance Digital - Portugal

Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

Mais do que um trabalho, uma missão!

Estamos à procura de um Digital Analytics and Performance Specialist para se juntar à equipa de Digital Experience – Iberia, da Direção de Marketing do Oney.

Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office ).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!

O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando

Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

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• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

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Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

Mais do que um trabalho, uma missão!

Estamos à procura de um Digital Analytics and Performance Specialist para se juntar à equipa de Digital Experience – Iberia, da Direção de Marketing do Oney.

Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
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Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum:
transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

Mais do que um trabalho, uma missão!

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Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto:
  website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex:
  taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office ).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar:
  29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

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O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando

Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

Mais do que um trabalho, uma missão!

Estamos à procura de um Digital Analytics and Performance Specialist para se juntar à equipa de Digital Experience – Iberia, da Direção de Marketing do Oney.

Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!

O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando

Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

Mais do que um trabalho, uma missão!

Estamos à procura de um Digital Analytics and Performance Specialist para se juntar à equipa de Digital Experience – Iberia, da Direção de Marketing do Oney.

Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office ).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!

O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando

Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

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Estamos à procura de um Digital Analytics and Performance Specialist para se juntar à equipa de Digital Experience – Iberia, da Direção de Marketing do Oney.

Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!

O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando

Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.

Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.

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Estamos à procura de um Digital Analytics and Performance Specialist para se juntar à equipa de Digital Experience – Iberia, da Direção de Marketing do Oney.

Quais as responsabilidades?

• Monitorização abrangente da performance digital em todos os pontos de contacto: website público, portal cliente, app móvel, jornadas de onboarding e blog corporativo
• Identificação de oportunidades para melhorar a experiência do utilizador e maximizar o crescimento do negócio através das interações digitais -excluindo atividades de gestão de campanhas-
• Definição, acompanhamento e análise de KPIs digitais (ex: taxa de conversão, tempo de sessão, conclusão de onboarding, frequência de interação)
• Gestão e acompanhamento do “Plano de Estratégia Digital”, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio
• Criação, manutenção e melhoria de dashboards interativos e relatórios automatizados para suporte à tomada de decisão
• Colaboração próxima com equipas de produto, UX e negócio para alinhar estratégias de performance
• Garantia da qualidade dos dados e governação de tagging, assegurando uma recolha de dados precisa e relevante
• Implementação e monitorização de testes A/B para otimização contínua da performance digital

O que procuramos?

• Formação superior em Marketing Digital, Gestão, ou áreas similares.
• Experiência em análise de dados e otimização de performance digital.
• Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4,Looker Studio, Hotjar ou Microsoft Clarity.
• Valorizam-se conhecimentos em BigQuery, Tableau, Power BI, Segment ou Tealium.
• Experiência comprovada em testes A/B e análise de resultados.
• Capacidade de transformar dados complexos em recomendações acionáveis.
• Boa capacidade relacional e de trabalho em equipa
• Domínio da língua inglesa.

O que vai encontrar?

• Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
• Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
• Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
• Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
• Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
• Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.

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