87 Empregos para Otimização De Preços - Portugal

A Universidade Católica Portuguesa oferece-lhe a possibilidade de participar num projeto de educação sólido e desafiante, capaz de moldar o futuro através de valores como a excelência e a inovação. Assim, se se revê numa cultura humanista e eticamente responsável, junte-se à nossa equipa e marque a diferença connosco.

Procuramos um Técnico de Marketing Digital (m/f) proativo e ambicioso para se juntar à equipa de Direção de Marketing e Comunicação da Universidade Católica Portuguesa (Sede).

Em coordenação com a sua hierarquia, vai trabalhar no relançamento dos websites dos Centros de Investigação, bem como na atualização e o desenvolvimento de novas funcionalidades dos restantes websites da Universidade Católica Portuguesa.

Quais os principais desafios?

• Implementar, em conjunto com as equipas de trabalho envolvidas, todo o processo que envolve o relançamento de um novo website, utilizando os starter-kits desenvolvidos para o efeito;
• Garantir suporte contínuo às equipas internas;
• Preparar materiais de apoio (guias de estilo, entre outros);
• Testar e gerir, em coordenação com a sua hierarquia, os novos desenvolvimentos em produção e a resolução de bugs nos websites;
• Ministrar formação do sistema Drupal 9 às equipas, assegurando competências de atualização de conteúdos e preenchimento de metadados;
• Desenvolvimento de conteúdo digital para o website institucional.

O que valorizamos em si

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Sistemas informáticos, Comunicação;
• Experiência profissional na área de marketing e comunicação;
• Experiência na gestão de conteúdo em Drupal, preferencialmente versões 8, 9, 10 ou 11;
• Conhecimentos em SEO e/ou Backoffice de websites (valorizado);
• Experiência em Gestão de Projetos e relação com clientes internos/externos (valorizado);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Domínio escrito e falado da língua portuguesa e inglesa;
• Gosto pela elaboração de conteúdos digitais.

Competências pessoais e comportamentais

• Rápida capacidade de aprendizagem e proatividade;
• Criatividade, sobretudo na resolução de problemas, e orientação para o cliente;
• Boa comunicação, organização e autonomia;
• Capacidade para chegar a consensos e trabalhar de forma eficaz em equipas interdepartamentais e multifuncionais;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gerir vários projetos num ambiente dinâmico e sob pressão de tempo;
• Bom relacionamento interpessoal.

A Nossa Oferta

• Participação em projetos digitais estratégicos e de impacto institucional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Diversas iniciativas em vigor e vantagens junto de parceiros;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento.

Se procura uma experiência dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para si. Candidate-se e preencha o formulário através do link:

(Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no LinkedIn que preencham simultaneamente o formulário.)

A UCP está comprometida com a igualdade de oportunidades, promovendo um processo de seleção justo e inclusivo.

A Universidade Católica Portuguesa oferece-lhe a possibilidade de participar num projeto de educação sólido e desafiante, capaz de moldar o futuro através de valores como a excelência e a inovação. Assim, se se revê numa cultura humanista e eticamente responsável, junte-se à nossa equipa e marque a diferença connosco.

Procuramos um Técnico de Marketing Digital (m/f) proativo e ambicioso para se juntar à equipa de Direção de Marketing e Comunicação da Universidade Católica Portuguesa (Sede).

Em coordenação com a sua hierarquia, vai trabalhar no relançamento dos websites dos Centros de Investigação, bem como na atualização e o desenvolvimento de novas funcionalidades dos restantes websites da Universidade Católica Portuguesa.

Quais os principais desafios?

• Implementar, em conjunto com as equipas de trabalho envolvidas, todo o processo que envolve o relançamento de um novo website, utilizando os starter-kits desenvolvidos para o efeito;
• Garantir suporte contínuo às equipas internas;
• Preparar materiais de apoio (guias de estilo, entre outros);
• Testar e gerir, em coordenação com a sua hierarquia, os novos desenvolvimentos em produção e a resolução de bugs nos websites;
• Ministrar formação do sistema Drupal 9 às equipas, assegurando competências de atualização de conteúdos e preenchimento de metadados;
• Desenvolvimento de conteúdo digital para o website institucional.

O que valorizamos em si

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Sistemas informáticos, Comunicação;
• Experiência profissional na área de marketing e comunicação;
• Experiência na gestão de conteúdo em Drupal, preferencialmente versões 8, 9, 10 ou 11;
• Conhecimentos em SEO e/ou Backoffice de websites (valorizado);
• Experiência em Gestão de Projetos e relação com clientes internos/externos (valorizado);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Domínio escrito e falado da língua portuguesa e inglesa;
• Gosto pela elaboração de conteúdos digitais.

Competências pessoais e comportamentais

• Rápida capacidade de aprendizagem e proatividade;
• Criatividade, sobretudo na resolução de problemas, e orientação para o cliente;
• Boa comunicação, organização e autonomia;
• Capacidade para chegar a consensos e trabalhar de forma eficaz em equipas interdepartamentais e multifuncionais;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gerir vários projetos num ambiente dinâmico e sob pressão de tempo;
• Bom relacionamento interpessoal.

A Nossa Oferta

• Participação em projetos digitais estratégicos e de impacto institucional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Diversas iniciativas em vigor e vantagens junto de parceiros;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento.

Se procura uma experiência dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para si. Candidate-se e preencha o formulário através do link:

(Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no LinkedIn que preencham simultaneamente o formulário.)

A UCP está comprometida com a igualdade de oportunidades, promovendo um processo de seleção justo e inclusivo.

A Universidade Católica Portuguesa oferece-lhe a possibilidade de participar num projeto de educação sólido e desafiante, capaz de moldar o futuro através de valores como a excelência e a inovação. Assim, se se revê numa cultura humanista e eticamente responsável, junte-se à nossa equipa e marque a diferença connosco.

Procuramos um Técnico de Marketing Digital (m/f) proativo e ambicioso para se juntar à equipa de Direção de Marketing e Comunicação da Universidade Católica Portuguesa (Sede).

Em coordenação com a sua hierarquia, vai trabalhar no relançamento dos websites dos Centros de Investigação, bem como na atualização e o desenvolvimento de novas funcionalidades dos restantes websites da Universidade Católica Portuguesa.

Quais os principais desafios?

• Implementar, em conjunto com as equipas de trabalho envolvidas, todo o processo que envolve o relançamento de um novo website, utilizando os starter-kits desenvolvidos para o efeito;
  
• Garantir suporte contínuo às equipas internas;
  
• Preparar materiais de apoio (guias de estilo, entre outros);
  
• Testar e gerir,em coordenação com a sua hierarquia, os novos desenvolvimentos em produção e a resolução de bugs nos websites;
  
• Ministrar formação do sistema Drupal 9 às equipas, assegurando competências de atualização de conteúdos e preenchimento de metadados;
  
• Desenvolvimentode conteúdo digital para o website institucional.

O que valorizamos em si

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Sistemas informáticos, Comunicação;
  
• Experiência profissional na área de marketing e comunicação;
  
• Experiência na gestão de conteúdo em Drupal, preferencialmente versões 8, 9, 10 ou 11;
  
• Conhecimentos em SEO e/ou Backoffice de websites (valorizado);
  
• Experiência em Gestão de Projetos e relação com clientes internos/externos (valorizado);
  
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
  
• Domínio escritoe falado da língua portuguesa e inglesa;
  
• Gosto pela elaboração de conteúdos digitais.

Competências pessoais e comportamentais

• Rápida capacidade de aprendizagem e proatividade;
  
• Criatividade, sobretudo na resolução de problemas, e orientação para o cliente;
  
• Boa comunicação, organização e autonomia;
  
• Capacidade parachegar a consensos e trabalhar de forma eficaz em equipas interdepartamentais e multifuncionais;
  
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
  
• Capacidade de gerir vários projetos num ambiente dinâmico e sob pressão de tempo;
  
• Bom relacionamento interpessoal.

A Nossa Oferta

• Participação em projetos digitais estratégicos e de impacto institucional;
  
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
  
• Diversas iniciativas em vigor e vantagens junto de parceiros;
  
• Oportunidades de formação e desenvolvimento.

Se procura uma experiência dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para si. Candidate-se e preencha o formulário através do link:
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A UCP está comprometida com a igualdade de oportunidades, promovendo um processo de seleção justo e inclusivo.

A Universidade Católica Portuguesa oferece-lhe a possibilidade de participar num projeto de educação sólido e desafiante, capaz de moldar o futuro através de valores como a excelência e a inovação. Assim, se se revê numa cultura humanista e eticamente responsável, junte-se à nossa equipa e marque a diferença connosco.

Procuramos um Técnico de Marketing Digital (m/f) proativo e ambicioso para se juntar à equipa de Direção de Marketing e Comunicação da Universidade Católica Portuguesa (Sede).

Em coordenação com a sua hierarquia, vai trabalhar no relançamento dos websites dos Centros de Investigação, bem como na atualização e o desenvolvimento de novas funcionalidades dos restantes websites da Universidade Católica Portuguesa.

Quais os principais desafios?

• Implementar, em conjunto com as equipas de trabalho envolvidas, todo o processo que envolve o relançamento de um novo website, utilizando os starter-kits desenvolvidos para o efeito;
• Garantir suporte contínuo às equipas internas;
• Preparar materiais de apoio (guias de estilo, entre outros);
• Testar e gerir, em coordenação com a sua hierarquia, os novos desenvolvimentos em produção e a resolução de bugs nos websites;
• Ministrar formação do sistema Drupal 9 às equipas, assegurando competências de atualização de conteúdos e preenchimento de metadados;
• Desenvolvimento de conteúdo digital para o website institucional.

O que valorizamos em si

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Sistemas informáticos, Comunicação;
• Experiência profissional na área de marketing e comunicação;
• Experiência na gestão de conteúdo em Drupal, preferencialmente versões 8, 9, 10 ou 11;
• Conhecimentos em SEO e/ou Backoffice de websites (valorizado);
• Experiência em Gestão de Projetos e relação com clientes internos/externos (valorizado);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Domínio escrito e falado da língua portuguesa e inglesa;
• Gosto pela elaboração de conteúdos digitais.

Competências pessoais e comportamentais

• Rápida capacidade de aprendizagem e proatividade;
• Criatividade, sobretudo na resolução de problemas, e orientação para o cliente;
• Boa comunicação, organização e autonomia;
• Capacidade para chegar a consensos e trabalhar de forma eficaz em equipas interdepartamentais e multifuncionais;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gerir vários projetos num ambiente dinâmico e sob pressão de tempo;
• Bom relacionamento interpessoal.

A Nossa Oferta

• Participação em projetos digitais estratégicos e de impacto institucional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Diversas iniciativas em vigor e vantagens junto de parceiros;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento.

Se procura uma experiência dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para si. Candidate-se e preencha o formulário através do link:

(Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no LinkedIn que preencham simultaneamente o formulário.)

A UCP está comprometida com a igualdade de oportunidades, promovendo um processo de seleção justo e inclusivo.

A Universidade Católica Portuguesa oferece-lhe a possibilidade de participar num projeto de educação sólido e desafiante, capaz de moldar o futuro através de valores como a excelência e a inovação. Assim, se se revê numa cultura humanista e eticamente responsável, junte-se à nossa equipa e marque a diferença connosco.

Procuramos um Técnico de Marketing Digital (m/f) proativo e ambicioso para se juntar à equipa de Direção de Marketing e Comunicação da Universidade Católica Portuguesa (Sede).

Em coordenação com a sua hierarquia, vai trabalhar no relançamento dos websites dos Centros de Investigação, bem como na atualização e o desenvolvimento de novas funcionalidades dos restantes websites da Universidade Católica Portuguesa.

Quais os principais desafios?

• Implementar, em conjunto com as equipas de trabalho envolvidas, todo o processo que envolve o relançamento de um novo website, utilizando os starter-kits desenvolvidos para o efeito;
• Garantir suporte contínuo às equipas internas;
• Preparar materiais de apoio (guias de estilo, entre outros);
• Testar e gerir, em coordenação com a sua hierarquia, os novos desenvolvimentos em produção e a resolução de bugs nos websites;
• Ministrar formação do sistema Drupal 9 às equipas, assegurando competências de atualização de conteúdos e preenchimento de metadados;
• Desenvolvimento de conteúdo digital para o website institucional.

O que valorizamos em si

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Sistemas informáticos, Comunicação;
• Experiência profissional na área de marketing e comunicação;
• Experiência na gestão de conteúdo em Drupal, preferencialmente versões 8, 9, 10 ou 11;
• Conhecimentos em SEO e/ou Backoffice de websites (valorizado);
• Experiência em Gestão de Projetos e relação com clientes internos/externos (valorizado);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Domínio escrito e falado da língua portuguesa e inglesa;
• Gosto pela elaboração de conteúdos digitais.

Competências pessoais e comportamentais

• Rápida capacidade de aprendizagem e proatividade;
• Criatividade, sobretudo na resolução de problemas, e orientação para o cliente;
• Boa comunicação, organização e autonomia;
• Capacidade para chegar a consensos e trabalhar de forma eficaz em equipas interdepartamentais e multifuncionais;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gerir vários projetos num ambiente dinâmico e sob pressão de tempo;
• Bom relacionamento interpessoal.

A Nossa Oferta

• Participação em projetos digitais estratégicos e de impacto institucional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Diversas iniciativas em vigor e vantagens junto de parceiros;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento.

Se procura uma experiência dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para si. Candidate-se e preencha o formulário através do link:

(Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no LinkedIn que preencham simultaneamente o formulário.)

A UCP está comprometida com a igualdade de oportunidades, promovendo um processo de seleção justo e inclusivo.

A Universidade Católica Portuguesa oferece-lhe a possibilidade de participar num projeto de educação sólido e desafiante, capaz de moldar o futuro através de valores como a excelência e a inovação. Assim, se se revê numa cultura humanista e eticamente responsável, junte-se à nossa equipa e marque a diferença connosco.

Procuramos um Técnico de Marketing Digital (m/f) proativo e ambicioso para se juntar à equipa de Direção de Marketing e Comunicação da Universidade Católica Portuguesa (Sede).

Em coordenação com a sua hierarquia, vai trabalhar no relançamento dos websites dos Centros de Investigação, bem como na atualização e o desenvolvimento de novas funcionalidades dos restantes websites da Universidade Católica Portuguesa.

Quais os principais desafios?

• Implementar, em conjunto com as equipas de trabalho envolvidas, todo o processo que envolve o relançamento de um novo website, utilizando os starter-kits desenvolvidos para o efeito;
• Garantir suporte contínuo às equipas internas;
• Preparar materiais de apoio (guias de estilo, entre outros);
• Testar e gerir, em coordenação com a sua hierarquia, os novos desenvolvimentos em produção e a resolução de bugs nos websites;
• Ministrar formação do sistema Drupal 9 às equipas, assegurando competências de atualização de conteúdos e preenchimento de metadados;
• Desenvolvimento de conteúdo digital para o website institucional.

O que valorizamos em si

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Sistemas informáticos, Comunicação;
• Experiência profissional na área de marketing e comunicação;
• Experiência na gestão de conteúdo em Drupal, preferencialmente versões 8, 9, 10 ou 11;
• Conhecimentos em SEO e/ou Backoffice de websites (valorizado);
• Experiência em Gestão de Projetos e relação com clientes internos/externos (valorizado);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Domínio escrito e falado da língua portuguesa e inglesa;
• Gosto pela elaboração de conteúdos digitais.

Competências pessoais e comportamentais

• Rápida capacidade de aprendizagem e proatividade;
• Criatividade, sobretudo na resolução de problemas, e orientação para o cliente;
• Boa comunicação, organização e autonomia;
• Capacidade para chegar a consensos e trabalhar de forma eficaz em equipas interdepartamentais e multifuncionais;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gerir vários projetos num ambiente dinâmico e sob pressão de tempo;
• Bom relacionamento interpessoal.

A Nossa Oferta

• Participação em projetos digitais estratégicos e de impacto institucional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Diversas iniciativas em vigor e vantagens junto de parceiros;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento.

Se procura uma experiência dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para si. Candidate-se e preencha o formulário através do link:

(Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas no LinkedIn que preencham simultaneamente o formulário.)

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Mission

The Digital Real Estate Marketing Manager will be responsible for leading our digital marketing strategies in the real estate industry, develop, implement, and manage effective marketing strategies to promote the company's properties, increasing online visibility and generating qualified leads. The ideal candidate will lead and execute digital marketing strategies that enhance our brand presence, drive customer engagement, and generate qualified leads for our industry.

The ideal candidate must have a deep understanding of the real estate industry, strong creative skills, and proven experience in digital marketing. Ideally this person must have a strong background in real estate and hospitality development, team spirit and a keen eye for detail.

Main Responsibilities

• Develop marketing strategies to promote real estate properties (residential and commercial) across online platforms.
• Create engaging content for marketing campaigns, including advertisements, social media posts, blogs, and printed materials.
• Manage the company's online presence on relevant platforms such as real estate websites, social media, and search engines.
• Develop SEO and SEM strategies to enhance search engine visibility.
• Oversee the development, maintenance, and optimization of websites, ensuring they are user-friendly, mobile-responsive, and aligned with SEO best practices.
• Utilize tools like Google Analytics, HubSpot, and other digital platforms to monitor campaign performance and make data-driven decisions.
• Monitor and analyze campaign performance using tools like Google Analytics, HubSpot, and others.
• Collaborate with the sales team to create customized marketing materials for potential clients.
• Analyze marketing data and metrics to evaluate the performance of campaigns and adjust, as necessary.
• Stay up to date on real estate market trends and marketing best practices.
• Participate in industry events and networking to promote the company and develop relationships with clients and partners.
• Provide support and guidance to the company's real estate agents to optimize their marketing activities.
• Conduct market research and analysis to identify target demographics and emerging trends in the real estate market.
• Prepare regular marketing performance reports, highlighting ROI and areas for improvement.
• Plan, implement, and manage paid advertising campaigns (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
• Coordinate and oversee the production of high-quality visual content, including photography, videography, and virtual tours, to showcase properties effectively.
• Implement email marketing campaigns to nurture leads, promote property listings, and engage with clients.
• Monitor and respond to online reviews and inquiries on various platforms to maintain a positive brand image and address customer concerns promptly.
• Collaborate with graphic designers and other creative professionals to design marketing materials that align with the company's brand identity and messaging.
• Provide training and guidance to real estate agents on marketing techniques and tools to enhance their effectiveness in promoting listings and closing deals.
• Track and report on key performance indicators (KPIs) related to marketing initiatives, including lead generation, conversion rates, and return on investment (ROI).
• Continuously explore new marketing channels and technologies to stay ahead of the competition and drive innovation in the real estate marketing landscape.

Key Requirements

• 5-10 years previous experience.
• Bachelor’s degree in marketing, Communications, Business Administration, or a related field.
• Previous experience in digital marketing, preferably in the real estate industry.
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Solid knowledge of digital marketing tools such as of SEO, SEM, Google Analytics, Google Ads, and social media strategies.
• Experience managing content marketing and email marketing campaigns.
• Proficiency with CRM tools and marketing automation platforms.
• Strong analytical skills and the ability to use data to make strategic decisions.
• Ability to work independently and as part of a team, with exceptional time management skills.
• Creativity and analytical skills to develop and evaluate effective marketing strategies.
• Strong work ethic and attention to detail.

Mission

The Digital Real Estate Marketing Manager will be responsible for leading our digital marketing strategies in the real estate industry, develop, implement, and manage effective marketing strategies to promote the company's properties, increasing online visibility and generating qualified leads. The ideal candidate will lead and execute digital marketing strategies that enhance our brand presence, drive customer engagement, and generate qualified leads for our industry.

The ideal candidate must have a deep understanding of the real estate industry, strong creative skills, and proven experience in digital marketing. Ideally this person must have a strong background in real estate and hospitality development, team spirit and a keen eye for detail.

Main Responsibilities

• Develop marketing strategies to promote real estate properties (residential and commercial) across online platforms.
• Create engaging content for marketing campaigns, including advertisements, social media posts, blogs, and printed materials.
• Manage the company's online presence on relevant platforms such as real estate websites, social media, and search engines.
• Develop SEO and SEM strategies to enhance search engine visibility.
• Oversee the development, maintenance, and optimization of websites, ensuring they are user-friendly, mobile-responsive, and aligned with SEO best practices.
• Utilize tools like Google Analytics, HubSpot, and other digital platforms to monitor campaign performance and make data-driven decisions.
• Monitor and analyze campaign performance using tools like Google Analytics, HubSpot, and others.
• Collaborate with the sales team to create customized marketing materials for potential clients.
• Analyze marketing data and metrics to evaluate the performance of campaigns and adjust, as necessary.
• Stay up to date on real estate market trends and marketing best practices.
• Participate in industry events and networking to promote the company and develop relationships with clients and partners.
• Provide support and guidance to the company's real estate agents to optimize their marketing activities.
• Conduct market research and analysis to identify target demographics and emerging trends in the real estate market.
• Prepare regular marketing performance reports, highlighting ROI and areas for improvement.
• Plan, implement, and manage paid advertising campaigns (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
• Coordinate and oversee the production of high-quality visual content, including photography, videography, and virtual tours, to showcase properties effectively.
• Implement email marketing campaigns to nurture leads, promote property listings, and engage with clients.
• Monitor and respond to online reviews and inquiries on various platforms to maintain a positive brand image and address customer concerns promptly.
• Collaborate with graphic designers and other creative professionals to design marketing materials that align with the company's brand identity and messaging.
• Provide training and guidance to real estate agents on marketing techniques and tools to enhance their effectiveness in promoting listings and closing deals.
• Track and report on key performance indicators (KPIs) related to marketing initiatives, including lead generation, conversion rates, and return on investment (ROI).
• Continuously explore new marketing channels and technologies to stay ahead of the competition and drive innovation in the real estate marketing landscape.

Key Requirements

• 5-10 years previous experience.
• Bachelor’s degree in marketing, Communications, Business Administration, or a related field.
• Previous experience in digital marketing, preferably in the real estate industry.
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Solid knowledge of digital marketing tools such as of SEO, SEM, Google Analytics, Google Ads, and social media strategies.
• Experience managing content marketing and email marketing campaigns.
• Proficiency with CRM tools and marketing automation platforms.
• Strong analytical skills and the ability to use data to make strategic decisions.
• Ability to work independently and as part of a team, with exceptional time management skills.
• Creativity and analytical skills to develop and evaluate effective marketing strategies.
• Strong work ethic and attention to detail.