10 Empregos para Lider De Frota - Portugal

Estamos a recrutar: Administrativo para Gestão de Frota e Pagamentos a Fornecedores

Função: Apoio administrativo e operacional à gestão de frota automóvel e movimentações internas.

Principais responsabilidades:

• Registo e tratamento de faturas recebidas.
• Gestão de movimentações internas de colaboradores.
• Gestão da frota automóvel do cliente.
• Contacto com gestores de frota externos e apoio aos colaboradores.
• Lançamento e aprovação de faturas em sistema.
• Conferência de saldos e rendas.
• Execução de pagamentos.
• Atendimento telefónico e gestão de e-mails.

Formação académica:

• Mínimo 12.o ano.

Conhecimentos específicos:

• Gestão de frota e área administrativa (preferencial).
• Experiencia com pagamento a fornecedores.
• Atendimento telefónico.

Experiência profissional:

• 1 ou mais anos de experiência na área (preferencial).

Competências comportamentais:

• Iniciativa e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Espírito de equipa.
• Adaptação à mudança.
• Planificação e organização.

Competências técnicas:

• Conhecimentos em gestão de frota automóvel.
• Atenção ao detalhe.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Capacidade de análise.

Idiomas:

• Português (obrigatório), Espanhol e Inglês (preferencial).

Sistemas informáticos:

• Office 365, Excel, Zoom, ARGO.

Local:Lisboa

Tipo de contrato: Estágio 6 meses com possibilidade de continuidade na empresa.

Estamos a recrutar: Administrativo para Gestão de Frota e Pagamentos a Fornecedores

Função: Apoio administrativo e operacional à gestão de frota automóvel e movimentações internas.

Principais responsabilidades:

• Registo e tratamento de faturas recebidas.
• Gestão de movimentações internas de colaboradores.
• Gestão da frota automóvel do cliente.
• Contacto com gestores de frota externos e apoio aos colaboradores.
• Lançamento e aprovação de faturas em sistema.
• Conferência de saldos e rendas.
• Execução de pagamentos.
• Atendimento telefónico e gestão de e-mails.

Formação académica:

• Mínimo 12.o ano.

Conhecimentos específicos:

• Gestão de frota e área administrativa (preferencial).
• Experiencia com pagamento a fornecedores.
• Atendimento telefónico.

Experiência profissional:

• 1 ou mais anos de experiência na área (preferencial).

Competências comportamentais:

• Iniciativa e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Espírito de equipa.
• Adaptação à mudança.
• Planificação e organização.

Competências técnicas:

• Conhecimentos em gestão de frota automóvel.
• Atenção ao detalhe.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Capacidade de análise.

Idiomas:

• Português (obrigatório), Espanhol e Inglês (preferencial).

Sistemas informáticos:

• Office 365, Excel, Zoom, ARGO.

Local:Lisboa

Tipo de contrato: Estágio 6 meses com possibilidade de continuidade na empresa.

Estamos a recrutar: Administrativo para Gestão de Frota e Pagamentos a Fornecedores

Função: Apoio administrativo e operacional à gestão de frota automóvel e movimentações internas.

Principais responsabilidades:

• Registo e tratamento de faturas recebidas.
• Gestão de movimentações internas de colaboradores.
• Gestão da frota automóvel do cliente.
• Contacto com gestores de frota externos e apoio aos colaboradores.
• Lançamento e aprovação de faturas em sistema.
• Conferência de saldos e rendas.
• Execução de pagamentos.
• Atendimento telefónico e gestão de e-mails.

Formação académica:

• Mínimo 12.º ano.

Conhecimentos específicos:

• Gestão de frota e área administrativa (preferencial).
• Experiencia com pagamento a fornecedores.
• Atendimento telefónico.

Experiência profissional:

• 1 ou mais anos de experiência na área (preferencial).

Competências comportamentais:

• Iniciativa e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Espírito de equipa.
• Adaptação à mudança.
• Planificação e organização.

Competências técnicas:

• Conhecimentos em gestão de frota automóvel.
• Atenção ao detalhe.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Capacidade de análise.

Idiomas:

• Português (obrigatório), Espanhol e Inglês (preferencial).

Sistemas informáticos:

• Office 365, Excel, Zoom, ARGO.

Local: Lisboa

Tipo de contrato: Estágio 6 meses com possibilidade de continuidade na empresa.

Estamos a recrutar: Administrativo para Gestão de Frota e Pagamentos a Fornecedores

Função: Apoio administrativo e operacional à gestão de frota automóvel e movimentações internas.

Principais responsabilidades:

• Registo e tratamento de faturas recebidas.
• Gestão de movimentações internas de colaboradores.
• Gestão da frota automóvel do cliente.
• Contacto com gestores de frota externos e apoio aos colaboradores.
• Lançamento e aprovação de faturas em sistema.
• Conferência de saldos e rendas.
• Execução de pagamentos.
• Atendimento telefónico e gestão de e-mails.

Formação académica:

• Mínimo 12.o ano.

Conhecimentos específicos:

• Gestão de frota e área administrativa (preferencial).
• Experiencia com pagamento a fornecedores.
• Atendimento telefónico.

Experiência profissional:

• 1 ou mais anos de experiência na área (preferencial).

Competências comportamentais:

• Iniciativa e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Espírito de equipa.
• Adaptação à mudança.
• Planificação e organização.

Competências técnicas:

• Conhecimentos em gestão de frota automóvel.
• Atenção ao detalhe.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Capacidade de análise.

Idiomas:

• Português (obrigatório), Espanhol e Inglês (preferencial).

Sistemas informáticos:

• Office 365, Excel, Zoom, ARGO.

Local:Lisboa

Tipo de contrato: Estágio 6 meses com possibilidade de continuidade na empresa.

Estamos a recrutar: Administrativo para Gestão de Frota e Pagamentos a Fornecedores

Função: Apoio administrativo e operacional à gestão de frota automóvel e movimentações internas.

Principais responsabilidades:

• Registo e tratamento de faturas recebidas.
• Gestão de movimentações internas de colaboradores.
• Gestão da frota automóvel do cliente.
• Contacto com gestores de frota externos e apoio aos colaboradores.
• Lançamento e aprovação de faturas em sistema.
• Conferência de saldos e rendas.
• Execução de pagamentos.
• Atendimento telefónico e gestão de e-mails.

Formação académica:

• Mínimo 12.º ano.

Conhecimentos específicos:

• Gestão de frota e área administrativa (preferencial).
• Experiencia com pagamento a fornecedores.
• Atendimento telefónico.

Experiência profissional:

• 1 ou mais anos de experiência na área (preferencial).

Competências comportamentais:

• Iniciativa e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Espírito de equipa.
• Adaptação à mudança.
• Planificação e organização.

Competências técnicas:

• Conhecimentos em gestão de frota automóvel.
• Atenção ao detalhe.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Capacidade de análise.

Idiomas:

• Português (obrigatório), Espanhol e Inglês (preferencial).

Sistemas informáticos:

• Office 365, Excel, Zoom, ARGO.

Local: Lisboa

Tipo de contrato: Estágio 6 meses com possibilidade de continuidade na empresa.

Estamos a recrutar: Administrativo para Gestão de Frota e Pagamentos a Fornecedores

Função: Apoio administrativo e operacional à gestão de frota automóvel e movimentações internas.

Principais responsabilidades:

• Registo e tratamento de faturas recebidas.
• Gestão de movimentações internas de colaboradores.
• Gestão da frota automóvel do cliente.
• Contacto com gestores de frota externos e apoio aos colaboradores.
• Lançamento e aprovação de faturas em sistema.
• Conferência de saldos e rendas.
• Execução de pagamentos.
• Atendimento telefónico e gestão de e-mails.

Formação académica:

• Mínimo 12.º ano.

Conhecimentos específicos:

• Gestão de frota e área administrativa (preferencial).
• Experiencia com pagamento a fornecedores.
• Atendimento telefónico.

Experiência profissional:

• 1 ou mais anos de experiência na área (preferencial).

Competências comportamentais:

• Iniciativa e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Espírito de equipa.
• Adaptação à mudança.
• Planificação e organização.

Competências técnicas:

• Conhecimentos em gestão de frota automóvel.
• Atenção ao detalhe.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Capacidade de análise.

Idiomas:

• Português (obrigatório), Espanhol e Inglês (preferencial).

Sistemas informáticos:

• Office 365, Excel, Zoom, ARGO.

Local: Lisboa

Tipo de contrato: Estágio 6 meses com possibilidade de continuidade na empresa.

Recrutamento

Gestor de Cliente / Assistente de Gestão de Frota

Sobre a Empresa:

A RAU drive fornece veículos para os vários tipos de players do setor TVDE, em várias modalidades, de forma inovadora e soluções diferenciadoras

Atuamos no continente e na Ilha da Madeira, com parcerias diretas com as principais plataformas TVDE.

Estamos envolvidos num projeto inovador de eletrificação de frota, em colaboração com uma das maiores plataformas de mobilidade em Portugal.

Vai trabalhar na Boavista, perto da Casa da Música, no escritório da empresa.

Os contactos pessoais serão uma constante: tanto presenciais como de forma remota.

Como é ser Assistente de Gestor de Frota:

O candidato vai apoiar clientes de frota. No âmbito da atividade de assistente de gestor de frota, vai dar apoio a motoristas e clientes de frota, gerir assuntos correntes com oficinas, preparar, entregar e receber veículos de clientes.

Em resumo: vai trabalhar com empresas TVDE, motoristas TVDE, plataformas TVDE e com as oficinas que fazem a assistência à frota da empresa.

Funções:

Gestão de cliente

• Onboarding e integração de novos motoristas;

• Gestão corrente dos clientes relativamente às suas viaturas;

• Apresentação de veículos a motoristas/clientes (função não comercial).

Assistência à Gestão de Frota

• Operacionalização da gestão da frota local;

• Contacto corrente com oficinas de mecânica e colisão;

• Levantamento e entrega de veículos;

• Inspeções visuais a veículos;

• Preparação de veículos.

Requisitos obrigatórios:

• Excelência na organização e gestão autónoma do tempo;

• Excelência em comunicação presencial e resolução de conflitos;

• Rigor no cumprimento de processos e protocolos;

• Carta de Condução;

• Domínio efetivo do sistema Windows e Office;

• Disponibilidade pontual para deslocações (até 1 dia);

• Capacidade para executar pequenas tarefas técnicas (ex.: trocar um pneu, trocar uma bateria).

Requisitos valorizados:

• Conhecimentos do ramo automóvel/ gosto por automóveis.

Oferecemos:

• Ambiente descontraído e dinâmico;

• Salário Mensal Bruto 900€;

• Viatura para uso profissional e pessoal, com combustível incluído;

• Subsídio de Refeição pelo valor máximo, em cartão;

• Prémio por desempenho (até 1 salário anual);

• 23 dias úteis de férias e folgas adicionais a 24 e 31 de dezembro;

• Seguro de Saúde.

A Luís Simões é um operador logístico de referência, líder no mercado de fluxos rodoviários entre os dois países ibéricos.

Um dos nossos desígnios sociais é garantir a integração laboral, através da igualdade de oportunidades e de acesso ao mercado de trabalho de pessoas portadoras com deficiência (grau igual ou superior a 60%).

Principais responsabilidades:

• Assegurar a execução e o controlo da manutenção preventiva e curativa do parque de viaturas próprias com e sem tração da Luís Simões, ao menor custo;
• Controlo de contratos de veículos;
• Controlo e planeamento de custos operacionais da frota;
• Assegurar a operacionalidade da frota;
• Assegurar a conformidade da frota com a legislação em vigor;
• Assegurar KPI de execução da atividade.

Requisitos
:

• Conhecimento na área de transportes rodoviários;
• Experiência em função similar de manutenção de veículos mínima de 2 anos;
• Português e espanhol (preferencial);
• Fortes capacidades de comunicação;
• Proatividade, dinamismo e resiliência;
• Capacidade de organização.

Oferecemos
:

• Horário: 9h-18h, de segunda a sexta;
• Função compatível com regime de teletrabalho;
• Integração em equipa dinâmica e com bastante conhecimento;
• Desenvolvimento de competências.