95 Empregos para Gestor De Rh - Portugal
Gestor de Recursos Humanos (M/F)
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para integrar uma equipa dinâmica e assumir um papel transversal na gestão de pessoas e processos. Procuramos um(a) profissional experiente, autónomo(a) e com forte capacidade de comunicação e relacionamento.
Principais responsabilidades
-
Ser ponto de contacto entre colaboradores e a gestão;
- Gerir processos administrativos de entrada e saída de colaboradores, onboarding e integração nas equipas;
- Acompanhar trimestralmente o desempenho e funcionamento das equipas, propondo melhorias;
- Atualizar regulamentos internos e gerir informação em plataformas digitais;
-
Participar em eventos de recrutamento e employer branding;
-
Planear e organizar formações internas e externas;
- Conduzir processos de recrutamento, triagem de CVs, entrevistas e propostas a candidatos;
- Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e gestão de prémios;
-
Prestar apoio a colaboradores em questões sensíveis;
-
Desenvolver People Analytics e reporting à gestão;
-
Apoiar na organização de eventos internos (teambuilding, Natal, etc.);
-
Colaborar na preparação do orçamento anual de RH.
Perfil que procuramos
- Licenciatura em Psicologia das Organizações / Recursos Humanos ou similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções de RH
-
Capacidade de trabalho autónomo e em equipa;
- Forte orientação para pessoas e excelente capacidade de comunicação;
-
Bons conhecimentos de ferramentas digitais e Excel;
-
Bons conhecimentos de inglês (valorizado).
Gestor/a de Recursos Humanos – Valência Administrativa SAP
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/a de Recursos Humanos - Valência Administrativa SAP
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/a de Recursos Humanos – Valência Administrativa SAP
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/a de Recursos Humanos – Valência Administrativa SAP
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
Grau académico mínimo de Licenciatura
Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
Formação inicial e contínua;
Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/A De Recursos Humanos – Valência Administrativa Sap
Hoje
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Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho:
Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/a de Recursos Humanos – Valência Administrativa SAP
Publicado há 3 dias atrás
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Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
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Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/a de Recursos Humanos – Valência Administrativa SAP
Publicado há 5 dias atrás
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Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.
Gestor/a de Recursos Humanos – Valência Administrativa SAP
Publicado há 5 dias atrás
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Estamos a Reforçar a Nossa Equipa de Recursos Humanos!
O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Gestor/a de Recursos Humanos – Vertente Administrativa / SAP.
Principais Responsabilidades:
- Responsável pelo processamento salarial mensal em SAP de todos os Centros (Sede e unidades).
- Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
- Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
- Gestão operacional da Medicina do Trabalho (exames, relatórios, marcações, seguimento de auditorias).
- Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
- Assegurar operacionalmente a execução do processo de avaliação de desempenho.
- Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
- Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
- Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
- Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos.
- Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.
Procuramos candidatos com:
- Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
- Grau académico mínimo de Licenciatura
- Áreas académicas preferenciais em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
- Experiência consolidada em processamento salarial (preferencialmente em SAP)
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processos administrativos de RH
- Experiência em Medicina do Trabalho e gestão de contratos com fornecedores
- Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
- Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
- Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH
O que oferecemos:
- Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
- Contrato de trabalho sem termo, com carga horária de 35h semanais;
- 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
- Formação inicial e contínua;
- Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.
Local de Trabalho: Lisboa
Os nossos valores:
No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.