57 Empregos para Gestor De Rh - Portugal

Estamos a recrutar um(a) 
Gestor(a) de Recursos Humanos
 para integrar uma equipa dinâmica e assumir um papel transversal na gestão de pessoas e processos. Procuramos um(a) profissional experiente, autónomo(a) e com forte capacidade de comunicação e relacionamento.

Principais responsabilidades

• Ser ponto de contacto entre colaboradores e a gestão;
• Gerir processos administrativos de entrada e saída de colaboradores, onboarding e integração nas equipas;
• Acompanhar trimestralmente o desempenho e funcionamento das equipas, propondo melhorias;
• Atualizar regulamentos internos e gerir informação em plataformas digitais;
• Participar em eventos de recrutamento e employer branding;
• Planear e organizar formações internas e externas;
• Conduzir processos de recrutamento, triagem de CVs, entrevistas e propostas a candidatos;
• Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e gestão de prémios;
• Prestar apoio a colaboradores em questões sensíveis;
• Desenvolver 
  People Analytics
   e reporting à gestão;
• Apoiar na organização de eventos internos (teambuilding, Natal, etc.);
• Colaborar na preparação do orçamento anual de RH.

Perfil que procuramos

• Licenciatura em 
  Psicologia das Organizações / Recursos Humanos
   ou similar;
• Experiência mínima de 
  5 anos
   em funções de RH
• Capacidade de trabalho autónomo e em equipa;
• Forte orientação para pessoas e excelente capacidade de comunicação;
• Bons conhecimentos de ferramentas digitais e Excel;
• Bons conhecimentos de inglês (valorizado).

No 
Grupo RE/MAX Convictus
, acreditamos que as pessoas certas fazem toda a diferença.

Estamos à procura de um(a) 
Gestor(a) de Recursos Humanos
 com foco em 
recrutamento de talento comercial
, para integrar a nossa equipa e ajudar-nos a crescer ainda mais

 
A tua principal missão:

Identificar, atrair e recrutar os melhores 
consultores imobiliários
 — sejam profissionais experientes que procuram novos desafios, ou pessoas que desejam iniciar uma 
carreira de sucesso no setor imobiliário
.

 
O que vais fazer:

• Gerir todo o processo de recrutamento de consultores (pesquisa, contacto, entrevistas, onboarding).
• Implementar estratégias criativas de captação de talento.
• Acompanhar novos consultores nos primeiros passos da sua integração.
• Trabalhar em proximidade com a Direção Comercial e as nossas agências RE/MAX Convictus.

 
O que procuramos em ti:

• Forte capacidade de comunicação e empatia.
• Paixão por pessoas e pelo desenvolvimento de equipas.
• Organização e autonomia no trabalho.
• Experiência em recrutamento (preferencial, mas não obrigatória).
• Vontade genuína de fazer a diferença no crescimento de um grupo em expansão.

 
O que oferecemos:

• Integração num grupo sólido, premiado e em constante crescimento.
• Formação contínua e acompanhamento próximo.
• Ambiente de trabalho dinâmico, motivador e com espírito de equipa.
• Possibilidade de evolução e reconhecimento pelo mérito.

Se tens talento para identificar talento e queres fazer parte de um projeto com energia, resultados e propósito — 
junta-te à família RE/MAX Convictus

Estamos a recrutar: Gestor/a de Recursos Humanos

No Grupo SOMOS, acreditamos que as grandes equipas constroem grandes resultados - e é por isso que procuramos alguém que saiba encontrar talento, desenvolver pessoas e fazer crescer equipas com propósito.

Se és apaixonado/a por pessoas, estratégia e cultura organizacional, esta vaga pode ser tua

Procuramos alguém que:

Seja ágil em processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de equipas

Comunique com empatia, escute com atenção e pense com visão

Tenha espírito estratégico, criativo e com vontade de deixar marca

Tenha a capacidade de transformar equipas em verdadeiros motores de crescimento

Porto

Envia o teu CV para:

Setor

• Atividades imobiliárias

Tipo de emprego

Tempo integral

Estamos a recrutar: Gestor/a de Recursos Humanos

No Grupo SOMOS, acreditamos que grandes equipas constroem grandes resultados.

Procuramos alguém que saiba identificar talento, desenvolver pessoas e impulsionar equipas com propósito.

Se és apaixonado/a por pessoas, estratégia e cultura organizacional, esta pode ser a tua próxima oportunidade

O que procuramos:

Experiência em recrutamento, onboarding e desenvolvimento de equipas

Empatia e comunicação eficaz, com verdadeira escuta ativa

Pensamento estratégico e criativo, com vontade de deixar marca

Capacidade para inspirar e fazer crescer equipas de alto desempenho

Localizações: Porto ou Póvoa de Lanhoso

Envia o teu CV:

Mais informações: ‪ ‬

Vem fazer parte de um grupo que valoriza pessoas, crescimento e propósito.

Junta-te ao Grupo SOMOS — porque juntos, somos mais fortes.

Estamos selecionar um/a Gestor de Operações de Recursos Humanos (m/f) que terá a missão estratégica de desenvolver e implementar planos de ação local para alcançar resultados comerciais, promovendo uma relação positiva com os clientes e sua fidelização e assegurando a gestão, desenvolvimento e motivação da equipa.

Responsabilidades:

• Implementar e executar a estratégia e as prioridades da empresa;
• Gestão, desenvolvimento e motivação da equipa, assegurando elevados níveis de retenção e produtividade.
• Gestão e fidelização dos clientes, adotando uma abordagem de consultoria, fornecendo soluções que respondam às suas necessidades e desafios de negócio promovendo atividades de venda de forma a aumentar o market share nos seus clientes;
• Desenho, implementação e execução dos processos de negócio nos seus clientes e acompanhamento da sua evolução e avaliação com base em estatísticas e data analyses.
• Garantir uma resposta eficiente aos clientes, assegurando os níveis de qualidade do serviço e satisfação do cliente;
• Elaboração de uma análise transversal de indicadores de negócio, financeiros e de eficácia do serviço na operação dos seus clientes, trabalhando os respetivos reports.

Procuramos um perfil com
:

• Formação superior;
• Experiência em consultoria de Recursos Humanos, com uma forte orientação para as pessoas, resultados e soluções;
• Forte conhecimento da dinâmica do mercado, dos clientes e do setor;
• Experiência em gestão e liderança de equipas e em gestão de projetos e timings;
• Experiência em Gestão de clientes preferencialmente em ambiente multinacional e consultadoria;
• Com uma comunicação eficaz, espírito colaborativo e com capacidade de adaptação à mudança e de aprendizagem contínua.

Submeta a sua candidatura

A Laser Place é uma rede de clínicas de depilação a laser, líder nacional em estética, com mais de 60 clínicas em funcionamento em Portugal e mais de 150 colaboradores.

No seu plano de crescimento, pretende reforçar a sua equipa e assim procura profissionais altamente motivados para desenvolver a função de:

Gestor(a) de Recursos Humanos - Full-Time (M/F)

Função:

– Gestão de carreira de colaboradores;

– Recrutamento e seleção de colaboradores;

– Gestão e Resolução de conflitos;

– Gestão de comunicações com colaboradores;

– Gestão de férias e faltas;

– Manutenção de bem-estar e felicidade dos colaboradores.

Requisitos:

– Sólidos conhecimentos em gestão de recursos humanos;

– Facilidade de relação interpessoal e empatia;

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

– Capacidade de gestão de grandes equipas;

– Experiência anterior em funções semelhantes.

Caraterísticas da função:

– Possibilidade de crescimento profissional;

– Ambiente de trabalho jovem, descontraído e dinâmico;

– Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 09:00h às 18:00h;

– Local de trabalho: Baguim do Monte (presencial)

A Baker Tilly é uma das maiores organizações mundiais de auditoria e consultoria. Em Portugal tem presença substancial, através dos seus escritórios de Lisboa e Porto e entidades parceiras.

Apoiada numa estrutura multidisciplinar global da prestação de serviços profissionais, a Baker Tilly cria valor aos seus clientes através das competências de Auditoria, Consultoria de Gestão, consultoria de Impostos e Incentivos, Preços de Transferência, Corporate Finance, Outsourcing e Sistemas de Informação.

Estamos a contratar um Assistente de Payroll para a nossa equipa de Outsourcing. Se tens vontade de aprender e desenvolver a tua carreira na área de recursos humanos e processamento salarial, envia-nos o teu CV.

Além disso, estas são algumas características que consideramos importantes:

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas equivalentes;
• Experiência entre 0 a 1 ano em funções de Payroll (também aceitamos recém-licenciados);
• Conhecimentos do software Primavera serão valorizados;
• Conhecimentos em Excel serão valorizados.

O trabalho a ser desenvolvido passará por:

• Apoio no processamento salarial e gestão administrativa de colaboradores;
• Apoio na comunicação de admissões, cessações e alterações contratuais;
• Elaboração de mapas de férias, ausências e outros registos obrigatórios;
• Cumprimento de obrigações legais e fiscais associadas ao Payroll;
• Apoio direto a clientes em matérias de gestão de pessoal e processamento salarial.

O que oferecemos:

• A possibilidade de desenvolver a tua carreira numa equipa em crescimento;
• A oportunidade de trabalhares em vários projetos e conheceres diversas realidades de clientes nacionais e internacionais;
• Salário ajustável à experiência e revisto periodicamente;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios em prática na empresa.

Se pensas que tens o que é preciso, envia-nos o teu CV.

Representantes Comerciais

A Big Believe fundada em 2017, é um concessionário de uma marca centenária americana amplamente reconhecida pela qualidade e fiabilidade, presente em mais de 65 países a nível mundial com milhares de escritórios.

A empresa está actualmente sediada em Mem Martins, onde visamos um crescimento sustentável, rigoroso e com foco determinado na satisfação dos nossos clientes actuais e futuros.

O nosso objectivo diário é a formação e progressão de todos os nossos colaboradores estimulando assim a expansão da nossa empresa a nível nacional.

A BigBelive está a reforçar a equipa, procura responsáveis de recrutamento e selecção (M/F) para o escritório em Sintra.

Principais Requisitos e Responsabilidades:

• Criar e Publicar anúncios de recrutamento diversos

• Efectuar a triagem dos currículos

• Marcação e Realização das entrevistas

• Formar e orientar o candidato para o cargo seleccionado

• Avaliação de Desempenho

• Organização Documental

Perfil Pretendido:

• Habilitações mínimas 12º Ano

• Experiência profissional na área de recursos humanos (preferencial)

• Capacidade de planeamento e organização

• Proatividade e sentido de responsabilidade

• Conhecimentos da língua Inglesa

• Disponibilidade total e Imediata

Oferta:

• Formação Teórica e Prática

• Incentivo e Reconhecimento profissional

Tipo de oferta: Full-time, Part-Time

Benefícios:

• Horário flexível

A TESCA é uma Empresa multinacional de origem francesa que está presente nos principais mercados automóveis da Europa, Ásia, América do Norte, América do Sul e África do Norte, sendo criadora e fabricante de soluções inovadoras para a indústria automóvel mundial.

Procura um(a) candidato (a) para integrar o seu departamento de RH em Portugal, no âmbito de um estágio profissional financiado pelo IEFP (+ TALENTO ).

Principais responsabilidades:

• Dar apoio à equipa no âmbito dos processos de recrutamento em curso;
• Dar apoio à equipa no âmbito do processo de gestão da formação;
• Participar no processo de gestão do desempenho;
• Realizar actividades administrativas de suporte às actividades do departamento.

Requisitos para a função:

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou outras áreas relevantes para a função;
• Bons conhecimentos de informática (ferramentas office );
• Fluência em Inglês;
• Elegível para estágio + TALENTO (financiado pelo IEFP).

Data provável de início de estágio: 03/11/25, com paragem para férias de Natal entre 20 de Dezembro e 1 de Janeiro.

Caso preencha os requisitos, envie a sua candidatura para:

Tipo de oferta: Período Integral

Experiência:

• Folha de pagamento: 1 ano (Preferencial)
• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)