62 Empregos para Consultor De Rh - Portugal

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades:

• Farás a gestão de acessos de utilizadores no sistema SAP RH;
• Serás responsável por assegurar o processamento salarial;
• Serás responsável pela implementação e gestão de projetos em SAP RH;
• Serás responsável por gerir a relação com o fornecedor externo da manutenção do sistema SAP RH;
• Serás responsável pela entrega mensal de relatórios com os vários parceiros de negócios.

O teu perfil:

• Tens formação superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
• Tens experiência profissional de, pelo menos, 2 anos em gestão e/ou implementação de projetos em SAP RH;
• Tens experiência em processamento salarial, de pelo menos, 2 ano, em sistema SAP RH (preferencial);
• Tens bom conhecimento de Inglês (obrigatório);
• Tens uma forte capacidade de organização e planeamento;
• Possuis uma elevada capacidade de análise/interpretação de dados, fiabilidade e visão crítica dos mesmos;
• És proativo/a na sugestão de melhorias;
• Demonstras capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Os teus benefícios:

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomend o para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

A
Evolve - Empresa de Recursos Humanos
está a recrutar
Consultor Comercial de RH
.

Se tem experiência no setor do Trabalho Temporário, na gestão comercial, gosta de identificar novas oportunidades de negócio e tem paixão pela área de Recursos Humanos, esta é a sua oportunidade de crescer connosco

Principais responsabilidades:

• Captar e gerir carteira de clientes na área do trabalho temporário;
• Prospecção e identificação novas oportunidades de negócio em contexto de Trabalho temporário;
• Elaborar propostas comerciais personalizadas e alinhadas com as necessidades dos clientes;
• Gestão administrativa dos processos, assegurando o cumprimento de procedimentos internos e linhas estratégicas da empresa.

Requisitos desejados:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Sociologia ou ciências Humanas;
• Experiência comercial comprovada na área do trabalho temporário (fator preferencial);
• Conhecimento da legislação laboral aplicável;
• Forte sentido de responsabilidade, rigor, resiliência e motivação para alcançar resultados;
• Fluência em inglês;
• Domínio do pacote Office e ferramentas digitais de gestão;
• Carta de Condução.

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho com estabilidade e remuneração competitiva;
• Integração em projetos contínuos e num ambiente de trabalho estimulante e colaborativo;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Benefícios adicionais compatíveis com a experiência e desempenho;

Se é uma pessoa ambiciosa, com espírito comercial e interesse em desenvolver uma carreira sólida na área dos Recursos Humanos, envie-nos a sua candidatura

Tem apetência comercial e gosto pelos Recursos Humanos?

Então esta vaga é para si, candidate-se a Consultor Comercial Junior RH (M/F) para Lisboa.

Função

- Prospeção de mercado;

- Angariação de novos clientes e gestão da carteira existente;

- Apoio ao cliente e esclarecimento de dúvidas;

- Cooperação com os Técnicos RH.

Requisitos

- Residência em Lisboa ou áreas circundantes;

- Experiência em Trabalho Temporário (Preferencial);

- Experiência na área comercial B2B (Preferencial);

- Orientação para resultados e objetivos;

- Boa comunicação;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Apresentação cuidada;

- Forte sentido de responsabilidade;

- Capacidade de organização, planeamento e gestão de tempo;

- Proatividade, motivação e determinação;

- Gosto pelo trabalho em equipa.

Condições

- Integração em equipa sólida e dinâmica;

- Formação contínua;

- Viatura e telefone da empresa;

- Componente fixa e variável;

- Subsídio de alimentação em CR;

- Seguro de Saúde (após 1 ano de contrato).

Tem apetência comercial e gosto pelos Recursos Humanos?

Então esta vaga é para si, candidate-se a Consultor Comercial Junior RH (M/F) para Lisboa.

Função

- Prospeção de mercado;

- Angariação de novos clientes e gestão da carteira existente;

- Apoio ao cliente e esclarecimento de dúvidas;

- Cooperação com os Técnicos RH.

Requisitos

- Residência em Lisboa ou áreas circundantes;

- Experiência em Trabalho Temporário (Preferencial);

- Experiência na área comercial B2B (Preferencial);

- Orientação para resultados e objetivos;

- Boa comunicação;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Apresentação cuidada;

- Forte sentido de responsabilidade;

- Capacidade de organização, planeamento e gestão de tempo;

- Proatividade, motivação e determinação;

- Gosto pelo trabalho em equipa.

Condições

- Integração em equipa sólida e dinâmica;

- Formação contínua;

- Viatura e telefone da empresa;

- Componente fixa e variável;

- Subsídio de alimentação em CR;

- Seguro de Saúde (após 1 ano de contrato).

Com cerca de 30 anos de presença no mercado europeu, a Triangle Solutions RH está a reforçar a sua estrutura em Portugal. Recrutamos Consultor(a) Sénior de RH - Lisboa.

Quem procuramos:

Um(a) profissional visionário(a), com perfil estratégico, orientado(a) para resultados e apaixonado(a) por desafios. Valorizamos experiência em Consultoria de Recursos Humanos (Trabalho Temporário, Recrutamento & Seleção ).

Principais responsabilidades:

• Colocação de anúncios;

• Recrutamento e seleção de candidatos;

• Acompanhamento dos processos de recrutamento;

• Gestão de Equipas;

• Acompanhamento de Clientes e Colaboradores;

• Elaboração de contratos de trabalho;

-Outras Tarefas inerentes à Função;

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;

• Experiência em trabalho temporário e ou Recrutamento & Seleção (valorizada);

• Conhecimentos em G3T; (Preferencial)

• Conhecimento de processos de Recrutamento e Seleção;

• Dinamismo;

• Gosto por desafios;

• Orientação para resultados.

Oferecemos:

• Integração numa empresa e equipa jovem, onde se promove o bom ambiente de trabalho e a valorização profissional.

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.

-Admissão Imediata

Mostre-nos o seu talento e envie a sua candidatura para , utilizando a referência: Ref.: CRHL - LX.

A Vertente Humana, empresa de trabalho temporário, recrutamento e seleção, formação e outsourcing, a operar na área da gestão integral de recursos humanos pretende admitir para a sua equipa interna, um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos.

Horário:
09:00-18:00 de 2ª a 6ª Feira

Local de Trabalho:
Boavista - Porto

Funções:

• Elaboração e colocação de anúncios;

• Triagem curricular e agendamento de entrevistas;

• Apoio/ desenvolvimento de processos de trabalho temporário e recrutamento e seleção;

• Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar;

• Pré-entrevistas telefónicas;

• Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas;

• Apoio à equipa de consultores de RH;

• Contacto com clientes e colaboradores.

Perfil pretendido:

• Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou Sociologia (requisito obrigatório);

• Elegibilidade para estágio profissional IEFP/ATIVAR.PT (requisito obrigatório);

• Disponibilidade imediata para iniciar o estágio;

• Elevado conhecimento de inglês (oral e escrito);

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

• Responsável, organizado(a) e empreendedor(a);

• Orientação para objetivos e resultados;

• Rigor e capacidade para gerir prazos;

• Gosto pelo trabalho em equipa;

Oferta:

• Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado;

• Contrato de estágio;

• Bolsa de estágio;

• Formação;

• Possibilidade de continuidade na empresa após o estágio;

Caso reúna os requisitos solicitados e tenha interesse na oferta, envie-nos já o seu CV atualizado

Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Vertente Humana irá tratar os seus dados pessoais apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site.

O desafio

Esta função não é sobre vender “produtos”.

É sobre identificar oportunidades reais nas empresas e propor soluções que impactem diretamente a forma como estas gerem e desenvolvem talento .

A pessoa certa não estará à espera que lhe entreguem leads. Vai procurá-las, analisá-las, trabalhar sobre elas — e fechar negócio com autoridade e consistência .

Será responsável por:

Procuramos alguém com:

O que oferecemos:

A Laser Place é uma rede de clínicas de depilação a laser, líder nacional em estética, com mais de 60 clínicas em funcionamento em Portugal e mais de 150 colaboradores.

No seu plano de crescimento, pretende reforçar a sua equipa e assim procura profissionais altamente motivados para desenvolver a função de:

Gestor(a) de Recursos Humanos - Full-Time (M/F)

Função:

– Gestão de carreira de colaboradores;

– Recrutamento e seleção de colaboradores;

– Gestão e Resolução de conflitos;

– Gestão de comunicações com colaboradores;

– Gestão de férias e faltas;

– Manutenção de bem-estar e felicidade dos colaboradores.

Requisitos:

– Sólidos conhecimentos em gestão de recursos humanos;

– Facilidade de relação interpessoal e empatia;

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

– Capacidade de gestão de grandes equipas;

– Experiência anterior em funções semelhantes.

Caraterísticas da função:

– Possibilidade de crescimento profissional;

– Ambiente de trabalho jovem, descontraído e dinâmico;

– Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 09:00h às 18:00h;

– Local de trabalho: Baguim do Monte (presencial)

A Baker Tilly é uma das maiores organizações mundiais de auditoria e consultoria. Em Portugal tem presença substancial, através dos seus escritórios de Lisboa e Porto e entidades parceiras.

Apoiada numa estrutura multidisciplinar global da prestação de serviços profissionais, a Baker Tilly cria valor aos seus clientes através das competências de Auditoria, Consultoria de Gestão, consultoria de Impostos e Incentivos, Preços de Transferência, Corporate Finance, Outsourcing e Sistemas de Informação.

Estamos a contratar um Assistente de Payroll para a nossa equipa de Outsourcing. Se tens vontade de aprender e desenvolver a tua carreira na área de recursos humanos e processamento salarial, envia-nos o teu CV.

Além disso, estas são algumas características que consideramos importantes:

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas equivalentes;
• Experiência entre 0 a 1 ano em funções de Payroll (também aceitamos recém-licenciados);
• Conhecimentos do software Primavera serão valorizados;
• Conhecimentos em Excel serão valorizados.

O trabalho a ser desenvolvido passará por:

• Apoio no processamento salarial e gestão administrativa de colaboradores;
• Apoio na comunicação de admissões, cessações e alterações contratuais;
• Elaboração de mapas de férias, ausências e outros registos obrigatórios;
• Cumprimento de obrigações legais e fiscais associadas ao Payroll;
• Apoio direto a clientes em matérias de gestão de pessoal e processamento salarial.

O que oferecemos:

• A possibilidade de desenvolver a tua carreira numa equipa em crescimento;
• A oportunidade de trabalhares em vários projetos e conheceres diversas realidades de clientes nacionais e internacionais;
• Salário ajustável à experiência e revisto periodicamente;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios em prática na empresa.

Se pensas que tens o que é preciso, envia-nos o teu CV.