45 Empregos para Change Management - Portugal
Change Management Manager
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Apply ( Location:Offsite, RTP, North Carolina, US
+ Alternate LocationSan Jose, CA, Portugal
+ Area of InterestProject or Program Management
+ Compensation Range USD - USD
+ Job TypeProfessional
+ Technology Interest*None
+ Job Id
The application window is expected to close on: 9/4/25. Job posting may be removed earlier if a sufficient number of applications are received.
**Meet the Team**
Cisco's Commerce Operations Enablement (COE) is part of the Commerce Operations (CO) organization that is responsible for providing frictionless commerce operations at scale for Cisco's customers, partners, sellers & renewal managers across all hardware, software, service offers and buying programs fueled by a culture where we celebrate talent & teamwork.
**Your Impact**
As a Commerce Operations Enablement Analyst, you will be responsible for the entire understanding and assessing the impacts of changes to the Commerce Operations Lifecycle from Offer Design, Pre Sales, Post Sales and Renewals. You'll be responsible for understanding the business strategy, requirements and translate them into efficient and scalable change management enablement solutions to be delivered to Commerce Operations, Partners and Sellers, that will than require you to drive, engage, influence, analyze, design, and implement change management enablement solutions for multi-functional, groundbreaking capabilities to improve Cisco's commerce operations experience for our customers and partners. You'll conduct data analysis to arrive at data-driven change management enablement decisions and work with other SMEs within the organization and engineers to devise and develop effective and quality of solutions providing a best-in-class user change management enablement experience. Serving as the Commerce Operations Enablement SME, you will be the main point of contact for Commerce Operations organization, you will facilitate communication among product managers, offer leads, engineering team, and business partners involved in all hardware, software, service, offers and buying programs.
+ Assess and provide change management enablement solution options / recommendation for new Commerce or enhancement capabilities.
+ Collaborate and partner with Change Management enablement functions to create roadmap for change management
+ Provide Partner Commerce Lifecycle educational sessions / documentation:
+ Adoption of Cisco Commerce Operations capabilities
+ Train Partners and Commerce Operations teams on policy, process and business rule changes
+ Drive plan, strategy, and design of Commerce capability and feature migration and/or adoption
+ Provide change management enablement strategy, design and execution for new / updates to go-to-market licensing offer / product / feature
+ Collaborate and partner with Product Owners and Customer/Partner Operations Support to assist with customer / partner / stakeholder experience issues & escalations.
+ Focus on scope delineation, schedule building, communications planning, risk assessment and support to build and publish your planning.
+ Build, coordinate, and manage project plans for key projects, including execution and tracking of project deliverables, achievements, action items, dependencies, risks, and mitigation plans.
+ Communicate project delivery results and business status regularly to partners.
+ You will define Success Metrics: Identify and socialize project success metrics to the internal team. Evaluate project progress and results against success metrics.
**Minimum Qualifications:**
+ BA/BS degree in business or relevant experience.
+ More than 5 years' experience in change enablement
+ 2 years' experience using CCW; CCWR, EAWS, EAMP.
**Preferred Qualifications:**
+ Ability to navigate within functional teams and across the organization, manage multiple complex projects, and deal with a high degree of ambiguity. Ability to prioritize and manage competing requirements from various teams, keeping all apprised of status insufficient time to adjust plans if needed rather than compromise results.
+ Have experience as cross-team collaborator & influencer who can work across internal and external teams of all levels to dedicatedly inspire technical implementation decisions and work towards common goal. Ability to operate and interact with customers in a remote / virtual environment.
+ Commerce Operations Lifecycle and Technical Change Management and Adoption experience or can articulate change impacts from an outside-in perspective leveraging data analysis to target the business outcome in tech company, preferred. High energy and sense of urgency. Self-starter and self-motivated. Thrive in a pressured environment. Can work independently, be inventive and a quick learner that is able to move fast and adapt to changing pace. Be willing to be open and willing to learn as a team player.
+ Excellent written and verbal communication, ability to communicate with influence and action at every level. Strong interpersonal skills. Proficient in MS Office Suite (Word, Excel, Project, PowerPoint)
+ Experienced in executing operations training recordings/editing and story board writing, preferred. Experience with Webex Video Recording and Editing, Quip, Microsoft SharePoint, Smartsheet, Jira Align, and Jira Cloud
**Why Cisco?**
At Cisco, we're revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era - and beyond. We've been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Simply put - we power the future.
Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you'll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.
We are Cisco, and our power starts with you.
**#WeAreCisco**
**Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada:**
When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process.
U.S. employees haveaccess ( to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings.
Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco's flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco's Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community.
Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows:
.75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota;
1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%;
1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation.
For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.
Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.
Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.
Project Management Officer
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Project Management Officer (PMO)
Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:
- Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
- R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
- Nearshore.
Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
- Eventos Team Building;
- Protocolo com mais de 300 parceiros;
- Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
- Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.
O que procuramos:
- Conhecimentos de gestão de projectos e experiência em áreas relacionadas com TI;
- Experiência de trabalho em framework Agile, Scrum ou SAFe;
- Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de serviços similares.
- Apoiar na conceção do desenvolvimento do projeto de acordo com os objectivos definidos, os recursos necessários, os riscos potenciais, os prazos fixados e o orçamento atribuído;
- Monitorizar e acompanhar as acções executadas;
- Gerir as ferramentas e os recursos necessários para o projeto;
- Analisar os riscos: identificar e resolver proactivamente os riscos;
- Assegurar que os objectivos são atingidos e fazer recomendações quando detetar eventuais desvios.
Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.
We walk with you!
Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!
Project Management Officer
Publicado há 16 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo , com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.
Responsabilidades e Atividades:
- Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
- Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
- Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
- Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
- Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
- Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.
Requisitos e Competências:
Competências técnicas:
- Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
- Utilização avançada do Excel para análise e reporting
- Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas
Soft skills:
- Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
- Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
- Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades
Formação e Experiência:
- Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
- Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
- Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
- Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais
Estrutura e Reporting
- Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
- Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.
Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para
Project Management Officer
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Project Management Officer (PMO)
Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:
- Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
- R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
- Nearshore.
Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
- Eventos Team Building;
- Protocolo com mais de 300 parceiros;
- Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
- Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.
O que procuramos:
- Conhecimentos de gestão de projectos e experiência em áreas relacionadas com TI;
- Experiência de trabalho em framework Agile, Scrum ou SAFe;
- Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de serviços similares.
- Apoiar na conceção do desenvolvimento do projeto de acordo com os objectivos definidos, os recursos necessários, os riscos potenciais, os prazos fixados e o orçamento atribuído;
- Monitorizar e acompanhar as acções executadas;
- Gerir as ferramentas e os recursos necessários para o projeto;
- Analisar os riscos: identificar e resolver proactivamente os riscos;
- Assegurar que os objectivos são atingidos e fazer recomendações quando detetar eventuais desvios.
Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.
We walk with you!
Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!
Project Management Officer
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo , com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.
Responsabilidades e Atividades:
- Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
- Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
- Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
- Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
- Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
- Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.
Requisitos e Competências:
Competências técnicas:
- Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
- Utilização avançada do Excel para análise e reporting
- Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas
Soft skills:
- Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
- Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
- Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades
Formação e Experiência:
- Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
- Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
- Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
- Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais
Estrutura e Reporting
- Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
- Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.
Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para
Project Management Officer
Ontem
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Descrição Do Trabalho
O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo , com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.
Responsabilidades e Atividades:
- Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
- Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
- Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
- Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
- Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
- Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.
Requisitos e Competências:
Competências técnicas:
- Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
- Utilização avançada do Excel para análise e reporting
- Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas
Soft skills:
- Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
- Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
- Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades
Formação e Experiência:
- Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
- Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
- Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
- Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais
Estrutura e Reporting
- Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
- Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.
Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para
Project Management Officer
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Project Management Officer (PMO)
Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:
- Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
- R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
- Nearshore.
Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
- Eventos Team Building;
- Protocolo com mais de 300 parceiros;
- Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
- Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.
O que procuramos:
- Conhecimentos de gestão de projectos e experiência em áreas relacionadas com TI;
- Experiência de trabalho em framework Agile, Scrum ou SAFe;
- Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de serviços similares.
- Apoiar na conceção do desenvolvimento do projeto de acordo com os objectivos definidos, os recursos necessários, os riscos potenciais, os prazos fixados e o orçamento atribuído;
- Monitorizar e acompanhar as acções executadas;
- Gerir as ferramentas e os recursos necessários para o projeto;
- Analisar os riscos: identificar e resolver proactivamente os riscos;
- Assegurar que os objectivos são atingidos e fazer recomendações quando detetar eventuais desvios.
Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.
We walk with you!
Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!
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Project Management Officer
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:
Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
Nearshore.
Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:
Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
Flexibilidade na rotina organizacional;
Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
Eventos Team Building;
Protocolo com mais de 300 parceiros;
Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.
O que procuramos:
Conhecimentos de gestão de projectos e experiência em áreas relacionadas com TI;
Experiência de trabalho em framework Agile, Scrum ou SAFe;
Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de serviços similares.
Apoiar na conceção do desenvolvimento do projeto de acordo com os objectivos definidos, os recursos necessários, os riscos potenciais, os prazos fixados e o orçamento atribuído;
Monitorizar e acompanhar as acções executadas;
Gerir as ferramentas e os recursos necessários para o projeto;
Analisar os riscos: identificar e resolver proactivamente os riscos;
Assegurar que os objectivos são atingidos e fazer recomendações quando detetar eventuais desvios.
Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.
We walk with you!
Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!
Project Management Officer
Publicado há 16 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Responsabilidades e Atividades:
Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.
Requisitos e Competências:
Competências técnicas:
Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
Utilização avançada do Excel para análise e reporting
Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas
Soft skills:
Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades
Formação e Experiência:
Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais
Estrutura e Reporting
Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.
Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para
Project Management Officer
Hoje
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Descrição Do Trabalho
O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo , com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.
Responsabilidades e Atividades:
- Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
- Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
- Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
- Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
- Apoiar a tomadade decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
- Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.
Requisitos e Competências:
Competências técnicas:
- Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
- Utilização avançada do Excel para análise e reporting
- Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas
Soft skills:
- Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
- Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
- Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades
Formação e Experiência:
- Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
- Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
- Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
- Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais
Estrutura e Reporting
- Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
- Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.
Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para