2.786 Empregos em Vizela

Médico Veterinário (M/F)- HV Bom Jesus

A IVC Evidensia está a crescer e precisa de pessoas como tu, apaixonado por animais e pelo mundo veterinário resiliente e proativo e que queira integrar uma equipa dinâmica e em crescimento.

Porque deves pertencer à IVC Evidensia?

Na IVC as pessoas e os nossos amiguinhos estão no centro de tudo. Regemo-nos, todos os dias, pelos nossos valores: We Care, We Dare, We Share.

Estamos comprometidos com o crescimento e expansão em Portugal e Espanha, já contando com mais de 40 centros em 20 países.

Sobre o Hospital Veterinário Bom Jesus

O Hospital Veterinário do Bom Jesus é o mais recente e completo espaço dedicado à saúde dos animais de companhia na região do Minho.

O nosso hospital está equipado com as mais inovadoras técnicas de diagnóstico e tratamento. Aliada às nossas modernas instalações e equipamentos de diagnóstico de última geração, detemos um vasto número de especialidades e profissionais altamente qualificados, construindo uma equipa coesa, focada e dedicada no tratamento e acompanhamento dos nossos animais e tutores, tornando o HVBJ um Centro de Referência na Região Norte.

Trabalhamos todos os dias em equipa para prestar um serviço de excelência no atendimento dos nossos amiguinhos de companhia, mas, também dos seus tutores.

No HV Bom Jesus focamo-nos na evolução e na formação dos nossos colaboradores, onde proporcionamos todas as condições necessárias à tua profissão, integração e, consequente, crescimento.

Recrutamos, assim, um Médico Veterinário (M/F) com motivação para crescer profissionalmente e que valorize o trabalho em equipa para integrar o nosso projeto.

Requisitos:

- Médico Veterinário Generalista;

- Experiência anterior na função;

- Disponibilidade horária para turnos rotativos e noturnos;

- Espírito de equipa e de interajuda;

- Iniciativa e dinamismo;

- Vontade.

O que a IVC Evidensia tem para oferecer:

- Contrato de trabalho em regime de full-time num dos melhores hospitais do país e no maior grupo veterinário da Europa;

- Remuneração atrativa e competitiva em função da formação e experiência profissional;

- Formação contínua;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional e especialização;

- Instalações modernas e bem equipadas;

- Equipa estável, unida e com um bom espírito de equipa;

- Seguro de Saúde;

- Outros benefícios.

Se procuras uma nova oportunidade, se te identificas com o projeto e te revês nos nossos valores, deixa-nos conhecer-te!

O grupo Emeis ( líder mundial no cuidado de pessoas idosas e dependentes, com mais de 1.100 estabelecimentos (residências para seniores, clínicas de reabilitação e clínicas psiquiátricas) espalhados por 20 países, está a recrutar para a sua nova unidade localizada em Braga:

O/A Ajudante de Ação Direta , sob a orientação da Direção do centro e cumprindo os procedimentos e normas de qualidade do Grupo, tem as seguintes funções:

1) Auxiliar a equipa de enfermagem na prestação de cuidados de saúde aos residentes;

2) Apoiar na locomoção interna/externa de residentes;

3) Realizar os cuidados diretos ao residente (alimentação, higiene, acompanhamento, companhia, cuidados básicos de saúde, entre outros).

Participará ainda nas ações de formações facultadas pela empresa e realizará outras funções enquadráveis na respetiva categoria profissional.

Valorizamos:

Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

Espírito de iniciativa e dinamismo;

Bom relacionamento interpessoal;

Gosto pela Geriatria;

Disponibilidade para trabalho ao fim de semana.

Oferece-se:

Contrato a Sem Termo, 40h semanais;

Subsidio de Alimentação;

Dia de Aniversário;

Formação contínua.

About the Role

Net Salary Package -950- 1100 EURO and up to performance bonus: 400 EURO (Within 2 to 3 Months). Important: This position requires relocation to Bulgaria. Ticket is provided, and paid training (NO EXPERIENCE NEEDED).

About the Role

A Game Presenter opens, hosts, and closes card games in a studio setting - dealing cards live and engaging with online viewers. You'll create the energy of a real casino while staying on camera in a fully digital environment. No experience needed, we'll teach you everything you need to succeed.

Work Schedule and Contract

Three rotating shifts (morning, afternoon, night).

8-hour shifts with regular breaks.

Two days off per week.

Shifts change weekly - flexibility is required.

One-year contract with 20 paid vacation days.

Responsibilities

Open, host, and close card games in a studio setting.

Deal cards live and engage with online viewers.

Create the energy of a real casino while staying on camera.

Work in a high-tech, professional place in Belgrade.

Enjoy daily professional makeup and styling.

Grow your career in a vibrant, international team.

Preferred Skills

No specific preferred skills mentioned.

Pay range and compensation package

Starting with a €1100 guaranteed plus performance bonus.

Equal Opportunity Statement

If you're ready to live and work abroad, develop your skills, and join a fun and professional team, apply now and take the first step toward your new career as a Game Presenter.

REQUIREMENTS

Qualifications

High School Diploma (minimum)

To speak English

Must have EU Passport holder or with TRC

Friendly, confident, and comfortable in front of the camera.

A tech-savvy mindset is a plus, but not required.

Benefits and Extras:

950 -1,200 Euro (Guaranteed Salary Package)

Medical Insurance

Multisport Card 100% Paid

Public Transportation Card

Monthly Food Vouchers

Flight Ticket Covered

Relocation Packages

3 Months Relocation Support (500 Euro Monthly)

Video Audition Required

As part of the hiring process, you’ll need to submit a short video audition to showcase your energy and presence on camera.

Full instructions and tips will be provided after your initial application.

Ready to Start?

If you’re ready to live and work abroad, develop your skills, and join a fun and professional team, apply now and take the first step toward your new career as a Game Presenter.

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para a Área de Negócio de Coberturas e Fachadas.

Recém-formado (m/f) Engenharia Civil ou Arquitetura - Braga

Descrição de Funções:

Realização de medições com vista à execução de obras na vertente de coberturas e fachadas de estruturas.

Elaboração de orçamentos, propostas e listagens de materiais;

Negociação e acompanhamento de propostas efetuadas.

Perfil do Candidato:

Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura;

Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;

Excelentes conhecimentos de desenho técnico e AutoCAD;

Orientação para o cliente e resultados;

Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;

Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;

Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;

Residência na zona do Porto.

• Definição de Políticas de RH : Apoio na definição e implementação de políticas e iniciativas de Recursos Humanos, alinhadas aos objetivos e visão estratégica da empresa; Fornecer informações e soluções para problemas organizacionais e de RH.
• Recrutamento e Seleção : Implementar e coordenar processos de recrutamento, seleção e integração; Atualizar descrições de funções e critérios de seleção conforme necessidades organizacionais; Definição de perfis; Acompanhar o desempenho do sistema de triagem de CVs e entrevistas; Utilizar dados de recrutamento para identificar tendências e prever necessidades futuras.
• Onboarding :  Utilizar e adaptar, se necessário, o plano de onboarding  para novas funções, tecnologias ou estruturas organizacionais; Realizar análises regulares do feedback dos novos colaboradores e implementar melhorias no processo.
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos : incluindo controlo de contratos, férias, ausências e outras questões relacionadas com a área; Assegurar o cumprimento da legislação laboral e da segurança e saúde no trabalho.
• Gestão de Relações com Colaboradores : Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; Avaliação e acompanhamento do clima organizacional e implementação de ações corretivas.
• Gestão de Processos de Avaliação de Desempenho:  Utilizar e ajustar, quando necessário, o modelo de avaliação de desempenho ajudando a melhorar a performance das equipas e a identificar áreas de melhoria; Relacionar os resultados de desempenho com planos de formação e progressão de carreira e com a gestão de compensação e benefícios.
• Gestão de Compensação e Benefícios:  Avaliar a competitividade da política de benefícios no mercado e propor ajustes estratégicos; Implementar sistemas que permitam os benefícios mais adequados às necessidades; Reavaliar e reforçar a comunicação para maximizar a perceção de valor dos benefícios oferecidos.
• Formação e Desenvolvimento:  Desenvolver planos de formação e desenvolvimento alinhados com as funções e necessidades organizacionais promovendo o crescimento profissional contínuo e a retenção de talentos; Medir a eficácia das ações de formação no desempenho e envolvimento dos colaboradores.
• Definição e Gestão de KPI’s:  Usar dados de KPIs  para prever tendências, como aumento do turnover ou necessidades de contratação; Atualizar indicadores para refletir novas prioridades e objetivos organizacionais; Colaborar com outras áreas para alinhar os KPIs de RH com os objetivos globais da empresa.
• Offboarding :  Utilizar dados de entrevistas de saída para identificar padrões de rotatividade e desenvolver estratégias de retenção; Atualizar o processo de offboarding  conforme mudanças legais ou organizacionais.

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares. 
• Experiência mínima de 3 anos em funções de RH, com foco na criação e automatização de processos.
• Conhecimento de legislação laboral e boas práticas de gestão de pessoas.
• Domínio de metodologias, sistemas e ferramentas de Gestão de Recursos Humanos (software, plataformas de recrutamento, onboarding , offboarding  e avaliação de desempenho e indicadores de desempenho (KPIs )).
• Conhecimento na área da gestão de benefícios.
• Capacidade analítica e visão estratégica.

• Formações adicionais em Gestão de Pessoas e Inteligência Artificial (AI) aplicada aos Recursos Humanos.
• Conhecimentos de Inglês e Francês.
• Proatividade, inovação e orientação para resultados.
• Comunicação clara e persuasiva, empatia e foco na resolução de problemas.

• Pacote salarial competitivo e benefícios
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
• Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor
• Participação em projetos desafiantes e inovadores

About Automaise

AUTOMAISE is based in Braga, Portugal and is developing an AI platform to build productivity solutions for Operations and Customer Care. We offer a no-code/low-code platform that enables brands to automate complex processes within incredibly short timeframes, helping organizations supercharge digital transformation strategies.

We're looking for a Generative AI Analyst with a focus on enhancing our chatbot and voicebot solutions. This role is ideal for someone passionate about improving AI interactions and making digital communication feel more human. You'll work on refining the conversational abilities of our AI by testing, iterating, and optimizing prompts and knowledge bases.

What You’ll Do

• Iteratively fine-tune GenAI prompts and parameters and adjust knowledge bases to enhance conversation quality and user experience.
• Perform quality analysis of chatbot interaction logs, prompts, enabling continuous improvement of conversational accuracy and user experience.
• Apply basic Python skills for data analysis and solutions testing.
• Collaborate with the AI team to implement changes that improve bot performance and customer satisfaction.
• Conduct thorough testing of our chatbot and voicebot solutions to identify areas for improvement.
• Analyze user feedback and interaction data to guide your optimization efforts.
• Ensure our bots' language capabilities are inclusive, accurate, and culturally relevant, with particular emphasis on Portuguese and English.

What We’re Looking For:

• 2 years minimum of experience in a data analyst role and an academic degree in a Computer Science field, Mathematics or Statistics.
• Strong analytical skills, with a keen eye for detail and a creative problem-solving approach.
• Familiarity with Large Language Models (LLMs) (OpenAI, Claude, Gemini, etc.) and their strengths/limitations.
• Ability to design, test, and iterate prompts systematically.
• Understanding of prompt engineering principles (e.g., role prompting, chain-of-thought structuring, few-shot examples, and evaluation strategies).
• Basic knowledge of Python for data handling and analysis.
• Exposure to vector databases, embeddings, or retrieval-augmented generation (RAG).
• Ability to work collaboratively in a team environment and communicate effectively across different departments.
• Passion for AI and a user-centric approach to technology development.
• Basic understanding of APIs is a plus, but not required.
• Experience with chatbot or voicebot platforms is a plus, but not required.
• Excellent command of Portuguese and English.

What you’ll get from us:

• Competitive salary, according to the position and experience
• 22 days of paid annual leave + 4 more extra days
• Hybrid remote vs. on site work policy
• Performance-based bonuses
• Health Insurance
• Personal and Career Development
• Training program
• Be part of a great, agile, and growing team.
• Grow with the company!
• Excellent learning environment
• An amazing working office at Braga’s city center full of amenities and with a medieval wall as background
• Work-life balance
• Company events and treats

Don’t be a plus one…. Here you can make a difference and cause impact!

Ready to Take the Next Step? APPLY NOW!

We can’t wait to learn more about you and why you’re the perfect fit for this role. Send us your LinkedIn profile, CV, and a cover letter outlining your interest. If you have any questions, feel free to reach out to us at

About Accenture:

Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Interactive, Technology and Operations services—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 514,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities. Visit us at

Profile:

We really want technology lovers with adaptability and a lot of desire to make your mark in the biggest companies in the world.

Responsibilities:

-Design applications and technical solutions;

-Create new programs and develop existing programs;

-Ensure and organize a smooth and easy deploy.

#LI-EU

Requirements:

-Develop functionalities and JAVA applications (for more than 4 years);

-Ensure the quality of the code and of the final product obtained;

-Know how to document “technical stories” and the technical solutions needs for the development of functionalities;

-Participate in coding review sessions.

Technologies: JAVA (knowledge of JavaScript, CSS, Netbeans, Javabeans, HTML, Jira, Agile, Jenkins or Angular can be considered a plus).

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

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Igualdade de oportunidade de emprego

A Accenture rege-se pelos princípios da meritocracia e da igualdade de oportunidades, não discriminando nem tolerando qualquer discriminação em razão de ascendência, origem étnica, raça, cor, sexo, estado civil, território de origem, grau de instrução, posição social, orientação sexual, religião, convicções e/ou opções políticas ou ideológicas, situação económica ou social, ou em função de qualquer outro factor considerado discriminatório e proibido nos termos da lei.

Para mais informações sobre as oportunidades de emprego na Accenture e se necessitas de assistência especial, material ou infraestrutura adaptada, por favor envia um email para

Our Mission

Ivy Partners is a Swiss consulting firm that supports businesses in their strategic, technological, and organizational challenges.

We are committed to providing our employees with a career that fosters both personal and professional development. We support them in their skill enhancement and offer genuine career progression opportunities.

O grupo Emeis ( líder mundial no cuidado de pessoas idosas e dependentes, com mais de 1.100 estabelecimentos (residências para seniores, clínicas de reabilitação e clínicas psiquiátricas) distribuídos por 20 países, está a recrutar para a sua nova unidade em Braga:

TÉCNICO/A DE MANUTENÇÃO

O/A Técnico/a de Manutenção é o/a responsável direto/a pela operação e manutenção de todas as instalações do centro.

Principais Funções e Responsabilidades:

1) Controlar as visitas e os trabalhos realizados pelas empresas contratadas para a manutenção das instalações onde esteja a prestar funções.

2) Realizar as operações regulamentares definidas nos regulamentos das instalações ou nas instruções técnicas que as desenvolvem.

3) Elaborar planos de manutenção para as instalações que não têm, especificamente, definições legais.

4) Anotar as operações que forem realizadas nas instalações e rever as que são executadas por pessoal de empresas alheias ao centro.

5) Efetuar a manutenção da sala de máquinas, das instalações, dos quadros elétricos, transformadores, da oficina e dos materiais próprios do centro.

6) Realizar a montagem de plataformas, estrados, palcos, acentos, funcionamento de altifalantes, aparelhos de música, projeção, etc., para o normal desenvolvimento das atividades do centro.

7) Realizar a montagem, ajustamento e colocação em funcionamento de todo o tipo de instalações de medida, regulação e controlo simples ou automático de temperatura, previsão de caudais, de poder calorífico, de níveis analisadores de água e similares.

8) Executar os trabalhos de alvenaria, pintura, carpintaria, etc. que sejam necessários para a manutenção das instalações ou do edifício.

9) Limpar salas de máquinas, instalações, quadros elétricos, transformadores, oficina, etc.

10) Realizar pequenas operações nos dispositivos das instalações e nos dispositivos portáteis considerados ferramentas.

11) Preencher os relatórios de trabalho e as fichas de revisão ou verificação de cada instrumento reparado para o correto funcionamento do serviço.

Requisitos:

Formação na área;

Experiência anterior na função e tarefas mencionadas.

Oferecemos:

Salário compatível com a Experiência demonstrada;

Subsidio de Alimentação;

Contrato Sem Termo 40h semanais;

Dia de Aniversário;

Formação contínua.