937 Empregos em Mealhada

Junta-te à TUU e contribui diretamente para empreitadas públicas e privadas relevantes para todo o país! Procuramos um(a) Engenheiro(a) Civil Projetista para integrar o nosso departamento de Projeto – Especialidades , em Coimbra .

Sobre a TUU:

A TUU – Building Design Management é uma empresa de arquitetura, engenharia e tecnologia . Com sede em Coimbra e atuação em todo o país, a nossa ambição é clara desde o primeiro dia – queremos ser líderes em construção tecnológica !

A nossa missão é simples – alcançar a satisfação dos clientes , excedendo as suas expectativas, atingindo o sucesso partilhado e a realização dos nossos colaboradores! Queremos ser reconhecidos como especialistas em arquitetura, engenharia e tecnologia , rigorosos na gestão, mas originais na solução, garantindo sempre a confiança! Para isso, trabalhamos com ambição e responsabilidade e combinamos tecnologia com proximidade, talento com propósito e processos inteligentes com cultura colaborativa.

A oportunidade:

Como Engenheiro(a) Civil Projetista , vais contribuir para projetos com impacto direto em todo o país. Estas serão algumas das tuas funções:

• Criar e desenvolver projetos de engenharia civil em áreas como: hidráulica, saneamento e estruturas;
• Elaborar desenhos técnicos, especificações e detalhes construtivos, utilizando softwares de modelagem;
• Calcular e dimensionar elementos estruturais, considerando os critérios de segurança, estabilidade e durabilidade;
• Coordenar e integrar o projeto com outras disciplinas, como arquitetura, eletricidade e mecânica, garantindo a compatibilidade entre os sistemas.

TUU és a pessoa certa para este desafio, se:

• És licenciado em Engenharia Civil;
• Estás inscrito na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos;
• Tens, no mínimo, 5 anos de experiência nas especialidades de hidráulica, saneamento e estruturas;
• Valorizas o rigor, a organização e o espírito crítico;
• Tens autonomia, mas sabes colaborar e comunicar de forma clara e eficaz;
• Vês os desafios como oportunidades e procuras sempre soluções.

Porquê a TUU?

Começámos com 3 amigos, hoje somos mais de 150 e aqui, cada pessoa conta! Há muito que se diz que ser TUU é ser diferente , mas afinal como se traduz este espírito único em palavras?

Na TUU, acreditamos que o talento floresce onde há autonomia, confiança e propósito. Ser TUU é ter liberdade para fazer acontecer, espírito crítico para propor soluções e coragem para sair da zona de conforto. Valorizamos quem pensa diferente e quem constrói em equipa!

O que oferecemos:

Na TUU, mais do que preencher vagas, procuramos construir relações! Valorizamos o sucesso de cada membro da equipa, para que possamos crescer juntos!

Além de colaborarmos em projetos ambiciosos que produzem resultados marcantes para clientes e comunidades , proporcionamos uma carreira onde todos podem pertencer e crescer. Guiados pelos nossos valores, oferecemos um pacote de benefícios competitivo que reconhece a contribuição de cada pessoa para o nosso sucesso coletivo, que inclui:

• Horário flexível;
• 25 dias de férias + tarde de aniversário livre;
• Pack de benefícios que promovem a saúde e bem-estar;
• Apoio à licença parental com o nosso “Pack Novos Pais”;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento, através de planos de carreias e de formação, ajustados às tuas necessidades;
• Programa de partilha de lucros, permitindo que os colaboradores beneficiem diretamente do sucesso global da empresa;
• Festas reconhecidamente memoráveis e team-buildings inesquecíveis.

E TUU, vens?

*Candidatura ao abrigo da Lei nº4/2019

EMPRESA

Empresa especializada no setor de produção e distribuição de produtos alimentares, com atuação em diversas regiões.

CANDIDATO

O profissional a admitir será responsável pela:

• Desenvolver e implementar a estratégia de melhoria contínua alinhada com os objetivos da empresa e às exigências do setor alimentar;
• Liderar iniciativas para aumento de eficiência, redução de desperdícios e otimização do uso de recursos em toda a cadeia produtiva;
• Definir e monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando resultados sustentáveis e escaláveis;
• Coordenar programas de excelência operacional utilizando metodologias como Lean e Kaizen (entre outras);
• Promover a cultura de melhoria contínua a todos os níveis da organização, incentivando a participação e envolvimento dos colaboradores.

PERFIL

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial ou áreas similares;
• Experiência de 2 anos em liderança de programas de melhoria contínua e gestão da mudança;
• Certificação/conhecimento em Lean Six Sigma será valorizado;
• Experiência em gestão de projetos de transformação e melhoria de processos;
• Conhecimento e experiência no uso de ERP (LIBRA) será valorizado;
• Conhecimento da língua espanhola e inglesa será valorizado.

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.

Talent Acquisitions Solutions

Success Through People

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

Sobre Nós …

Fundada em 1980, a SOPLAST conta com uma longa história que iniciou com o fabrico de pequenos botões para a indústria têxtil evoluindo posteriormente para a produção de complexos componentes plásticos para a indústria automóvel. Centra a sua atividade na injeção de peças técnicas de elevada precisão, utilizando diversas matérias-primas termoplásticas no seu processo produtivo.

Dispõe de um parque de equipamentos de última geração adquiridos em 2017 com uma elevada precisão e flexibilidade e capacidade para a realização de operações posteriores de soldadura, montagem bem como a integração de subcomponentes no processo de injeção, para suportar os seus clientes nos requisitos mais exigentes.

A SOPLAST integra uma equipa polivalente para responder às necessidades desde a fase de desenvolvimento de produto até à produção em serie, oferecendo ainda a capacidade interna para produzir pequenas séries através das mais recentes tecnologias de prototipagem.

Para integrar a nossa equipa, a Soplast está atualmente à procura de Gestor da Cadeia de Abastecimento:

Principais Responsabilidades:

• Receber, verificar e seguir as encomendas cliente via EDI, e-mail e outros meios de comunicação.
• Assegurar a atualização de todas as encomendas de cliente no ERP.
• Manter os clientes constantemente informados sobre os estados das encomendas e comunicar atempadamente eventuais constrangimentos na cadeia de abastecimento.
• Coordenar os transportes externos nacionais, comunitários e extracomunitários para clientes. Verificar os processos alfandegários envolvidos.
• Executar atividades administrativas ligadas á faturação e expedições para cliente.
• Apoiar o Departamento Financeiro no controlo dos custos de transporte.
• Monitorizar a prestação de serviço dos fornecedores de transporte e manter os respetivos subcontratos a custos competitivos.
• Coordenar as atividades do colaborador do armazém de produto acabado e expedição.
• Incutir o espírito de rigor, de forma a garantir o cumprimento integral dos requisitos do cliente.
• Assegurar o cumprimento dos stocks especificados
• Assegurar um layout organizado e limpo no armazém sobre a sua responsabilidade, bem como inventários rigorosos em tempo real.
• Alertar internamente para riscos e falhas no abastecimento dos clientes e respetivos prazos de entregas negociados.
• Participar nas equipas de resolução de não conformidades, a fim de promover uma constante melhoria dos processos, contribuindo para a redução de custos operacionais e para a melhoria dos serviços prestados aos clientes.
• Em linha com a estratégia da empresa, assegurar o cumprimento de indicadores, por forma a garantir a eficácia do processo da logística da sua responsabilidade.
• Assegurar a implementação de todos os procedimentos e normas do ambiente, qualidade e segurança, bem como apoiar e/ou criar oportunidades de melhoria de processo que contribuam para a minoração do impacto ambiental e satisfação do cliente;
• Cumprir e fazer cumprir com toda a informação documentada inerente á sua função;
• Adaptar-se ao contexto Organizacional com capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, por forma a promover a melhoria continua da Organização e dos seus processos.
• Atuar/apoiar de acordo com as instruções de segurança em caso de emergência.

Requisitos:

• Formação superior em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlacionadas.
• Formação Profissional Específica em Ferramenta de Qualidade, Norma ISSO 9001:2015, Lean e Gestão de Pessoas; Conhecimento APQP, Req. Indústria Automóvel
• Conhecimentos Específicos: Gestão de Equipas, Planeamento Estratégico , Melhoria Continua
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão estratégica.
• Conhecimentos Informáticos: MS Office Avançado, Gestão de Fluxos de Materiais, Ferramentas de Gestão de Stocks e EDI. Conhecimentos do Software Primavera serão valorizados.
• Capacidade de trabalho sob pressão e gestão prioridades.
• Conhecimentos Línguas: Inglês (Mandatório), Espanhol, Francês (opcional)
• Experiência com projetos de sustentabilidade logística
• Experiência Profissional: > 5 anos ou > 2 anos de experiência em funções similares na Indústria Automóvel

Benefícios:

• Salário competitivo;
• Seguro de saúde

A PECOL é um grupo Português de origem industrial, fundado em Águeda, em 1983. Atualmente, ocupa um lugar de relevo a nível europeu, disponibilizando uma oferta global de produtos e serviços na área da fixação e montagem, para todo o tipo de indústrias, em conformidade com os mais rigorosos critérios de qualidade.

O Grupo PECOL é constituído por diversas plataformas de negócio implantadas em Portugal, Espanha, Marrocos, Itália, Polónia, Angola e China.

A PECOL - Sistemas de Fixação, está integrada neste dinâmico, sólido e experiente grupo empresarial e está atualmente com processo de recrutamento de Atendimento ao Público para Filial em Coimbra.

Descrição da função:

• Negociação direta com clientes ao balcão;
• Entrega de mercadorias a clientes;
• Planeamento e gestão logística das encomendas;
• Tratamento de reclamações e assistência pós-venda;
• Dinamização e Manutenção do Showroom;
• Suporte à rede comercial.

Perfil:

• Habilitações ao nível do 12.º Ano;
• Formação/Experiência na área Logística e Comercial (preferencialmente atendimento ao balcão);
• Conhecimento/Experiência na Indústria Metalomecânica ou Retalho;
• Bons conhecimentos de Informática;
• Gosto pelo trabalho por objetivos;
• Proatividade na busca de soluções e cumprimento de objetivos;
• Dedicação total aos compromissos assumidos;
• Capacidade de comunicação (oral e escrita) e de relacionamento interpessoal;
• Residência na zona de Coimbra (preferencial).

Oferecemos:

• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Remuneração em função das competências demonstradas;
• Plano de formação adequado, que possibilitará uma perfeita integração na função.

Envie a sua candidatura:

• Resposta com carta de apresentação;
• Enviar CV por candidatura simplificada (LinkedIn) ou para

Olá! Estamos a contactar-te, talvez, pela primeira vez, no entanto, nascemos há 30 anos, sob um modelo de liderança por valores. Foi assim que nos tornámos numa das principais empresas de recursos humanos, ou melhor, uma empresa de gestão de pessoas e, durante 3 anos consecutivos, uma das empresas europeias que mais cresce no ranking do The Financial Times. Conseguimos porque somos People first , a nossa forma de trabalhar, que implica compreender que o que fazemos não é encontrar currículos que se enquadrem numa função. Isso é fácil. O que realmente importa é encontrar pessoas que encaixem numa empresa.

A Eurofirms está a recrutar um Administrativo SAP (M/F) | Fluente em Inglês para trabalhar numa empresa localizada em Anadia.

Responsabilidades:

- Tratamento de backoffices em SAP;

- Tratamento de COGI´s;

- Apresentação de fábrica a clientes e fornecedores;

- Análise de acerto de custos;

- Contagem e análise de diferença em inventário.

Requisitos:

- Conhecimentos em SAP (eliminatório);

- Experiência em contexto industrial (eliminatório);

- Experiência com planeamento de produção (valorizado);

- Residência perto de Anadia;

- Interesse em projeto de continuidade e contrato direto com o cliente.

Formação:

- Escolaridade ao nível do 12º ano em Gestão ou Economia.

Benefícios:

- Contrato direto com o cliente;

- Integração em grupo em expansão.

Línguas:

- Inglês fluente.

Interessados:

- Encaminhar currículo com assunto "Administrativo SAP (M/F) | Fluente em Inglês - Anadia " para

A GrandVision Portugal faz parte da EssilorLuxottica, líder mundial na conceção, fabrico e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. A nossa missão de cuidar da saúde visual dos portugueses é levada a cabo através das nossas marcas MultiOpticas e GrandOptical. Asseguramos que cada cliente tenha uma experiência única e para tal contamos com equipas altamente qualificadas, equipamentos de ponta e marcas icónicas como Ray-Ban, Burberry, Prada, Michael Kors, Chanel, Armani. Quer seja nas nossas lojas MultiOpticas e GrandOptical ou na nossa Sede, estamos empenhados em desenvolver as nossas pessoas para que atinjam todo o seu potencial e possam desenvolver a sua carreira profissional. Todos nós na GrandVision Portugal estamos unidos pela nossa paixão pela saúde visual.

Missão:

Como Store Manager será responsável pelo desempenho das vendas, pela satisfação dos clientes e pela formação e desenvolvimento da equipa. Trabalhará, igualmente, para promover a fidelidade dos clientes e expandir a presença da nossa marca, preveligiando os valores da GrandVision e o foco no cliente.

Localização: MultiOpticas Eiras Retail Park;

Horário: 40H semanais/ horários rotativos/ 2 folgas rotativas;

Funções:

- Fazer cumprir as orientações comerciais definidas pelas tabelas de prioridades de venda;

- Garantir o cumprimento das normas de decoração, posicionamento do mobiliário e do equipamento, reportando as necessidades;

- Controlar os resultados comercias, mediante análise do relatório de vendas (TAC) e orientar a acção comercial da equipa em função dos objectivos;

- Acompanhar as auditorias internas e externas e estabelecimento de planos de acção para resolução de inconformidade detetadas;

- Reportar as necessidades de stock definidas para os produtos, líquidos e acessórios e propor os ajustamentos que se afigurem necessários à estimativa de venda da Loja;

- Definir a organização do trabalho e escalas de serviço da Loja;

- Acordar responsabilidades, informar objectivos e prazos e acompanhar a sua realização;

- Avaliar o desempenho e propor as recompensas de acordo com os resultados;

- Acordar e propor medidas de correcção, tendo em vista a melhoria da performance;

Requisitos:

- Experiência como Responsável de Loja (mínimo 2 anos);

- Experiência prévia com vendas;

- Experiência em gestão de equipa;

- Conhecimentos de inglês - Preferencial;

- Conhecimentos sólidos do programa Microsoft Office (Word e Excel);

- Gosto pelo contacto com o público e facilidade de comunicação;

- Capacidade de gerir stress e pressão;

- Disponibilidade para folgas e horários rotativos;

Oferecemos:

- Bom ambiente de trabalho e espírito de equipa;

- Projeto em multinacional e marca de referência em Portugal;

- Fortes possibilidades de desenvolvimento e progressão de carreira nas +200 lojas em Portugal;

- Acesso a formação em vários formatos (Online e ON the JOB);

- Pacote salarial ajustado à carreira profissional.

Se possui o perfil indicado e gostaria de fazer parte do nosso grupo, envie-nos o seu currículo atualizado.