74 Empregos para Agile Coach - Portugal

A Integer Consulting é uma empresa portuguesa de consultoria em tecnologias de informação. Somos especialistas em serviços de IT outsourcing, software, projetos de nearshore e desenvolvimento à medida. Somos parceiros dos principais players tecnológicos a nível mundial e trabalhamos com empresas nacionais e multinacionais de diversos setores de atividade. A maioria dos projetos em que participamos são em Portugal, no Brasil e um pouco por toda a Europa. O que nos diferencia é o talento tecnológico e a experiência das pessoas que fazem parte da equipa e que integram os nossos projetos.

Estás à procura de novas oportunidades na área de IT? Temos novidades para ti

Este pode ser o desafio perfeito, se tiveres:

-Residência em Portugal (eliminatório)

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;

• +6 anos de experiência comprovada como Agile Coach em mais de uma equipa simultaneamente (obrigatório);

• Conhecimentos sólidos em Scrum, Kanban, Agile, Lean, Métodos escaláveis (Safe, Scrum Scale, etc);

• +4 anos de experiência em Jira;

• Certificações reconhecidas internacionalmente em métodos Ágeis/Lean;

• Valorizamos conhecimentos ou atuação na área de Marketing.

Observação: regime híbrido em Lisboa. Não vamos considerar candidatos que não vivam, atualmente, em Portugal.

Se tens o amazINg tech talent pretendido e queres fazer parte da equipa INTEGER, responde a este anúncio com o teu CV atualizado para

Para saber mais como protegemos a tua privacidade, consulte a nossa Política em

Blip is a leading tech company focused on software engineering solutions for sports entertainment.

We operate at scale. As part of Flutter Entertainment, we play an essential role in the Group's goal of becoming the global leader in online sports betting and iGaming, developing innovative products and platforms for over 14 million monthly customers worldwide.

We are serious about Tech. We are problem-solvers with big ambitions, keeping a people-first mindset at the core of our work. We prioritize flexibility as we strive to deliver the best technological products and tackle the greatest industry challenges.

Recognizing that everyone brings their own strengths, backgrounds and new perspectives, we empower you to be yourself. That uniqueness shapes the culture of belonging we are so proud of.

The Role
As an Agile Coach, you will be a catalyst for team success, guiding squads and individuals in adopting and refining Agile methodologies to deliver high-quality products efficiently. This role focuses on mentoring team members, facilitating Agile practices, and driving cultural shifts toward collaboration and continuous improvement. Working closely with Delivery Assurance Leads, product owners, and stakeholders, the Agile Coach ensures Agile principles align with business goals, enhances team performance, and supports the broader product operating model within the UKI framework.

What You'll Be Doing

• Facilitate Agile Practices: Guide teams in adopting and refining Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban, Lean) tailored to their needs. Conduct training sessions to educate teams on Agile principles, practices, and UKI-aligned ways of working.
• Mentorship and Coaching: Mentor product owners, product managers, and engineering team members in Agile techniques and behaviours. Provide one-on-one coaching to help individuals overcome challenges and adapt to Agile practices effectively.
• Team Performance Enhancement: Support teams in improving processes, increasing velocity, and enhancing product quality. Collaborate with teams, Delivery Assurance Managers, and project/programme managers to remove impediments hindering progress or collaboration.
• Cultural Transformation: Promote a culture of continuous improvement, learning, and openness to change within teams. Facilitate shifts toward collaborative, transparent, and adaptive environments aligned with organisational goals.
• Change Management: Act as a change agent, supporting the transition from legacy methodologies, processes, and tools to an Agile product operating model. Align business objectives with Agile practices to drive value delivery.
• Stakeholder Engagement: Partner with stakeholders to manage expectations and ensure alignment with Agile principles. Translate business needs into Agile practices that deliver incremental value.
• Metrics and Feedback: Assist teams in defining and tracking relevant Agile metrics (e.g., sprint burndown, velocity, lead time), providing training on available tools. Leverage metrics to facilitate discussions and drive continuous improvement.
• Conflict Resolution: Mediate conflicts within teams or between teams and stakeholders, fostering collaborative problem-solving.
• Scaling Agile: Support scaled Agile practices and collaboration across multiple teams working toward aligned goals.
• Support Product Development: Ensure Agile practices enhance the product development lifecycle, prioritising early and frequent delivery of customer value through continuous discovery.
• Meeting Facilitation: Lead or facilitate key Agile events (e.g., sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives) until teams can self-manage effectively. Ensure these meetings are focused, productive, and result in actionable outcomes.

What You'll Bring

• Proven experience as an Agile Coach, Scrum Master, or similar role in a product-driven environment.
• Deep knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban, Lean) and their practical application.
• Strong facilitation, mentoring, and coaching skills, with a focus on empowering teams and individuals.
• Excellent communication and stakeholder management abilities, adept at bridging technical and business perspectives.
• Experience defining and using Agile metrics to drive performance and improvement.
• Ability to navigate conflict and foster a positive, collaborative team culture.
• Familiarity with product development lifecycles and continuous discovery practices.

This is what you should have. What do we have, you ask? can check our
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So . Are you in?

Equal opportunities
At Blip, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We strongly encourage people from all backgrounds,
ways of thinking, and working to apply.
We are committed to including everyone
regardless of their race, disability, age, gender identity, sexual orientation, and religion.

Everyone brings different perspectives and experiences; you don't have to meet all the requirements listed to apply for this role.
If you need any adjustments to apply for the position and to ensure this role aligns with your needs, please send an email to .

We will only respond to inquiries related to disabilities.

Procuras dar um passo na tua carreira nas áreas de IT e Conduct and Control?

Então chegaste ao sítio certo – à Smart!

A tecnologia, a transformação e a inovação fazem parte do nosso ADN. Somos uma empresa de consultoria tecnológica com mais de uma década de experiência no desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais em IT e Telecomunicações e queremos fazer parte da tua história.

O que precisas para ser um SMART PMO?

• Experiência como Project Manager Officer;
• Experiência na área de riscos não financeiros e controlo operacional;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Fluência em francês (obrigatório);

Quais serão as tuas funções na SMART?

• Função transversal , de ligação entre equipas operacionais, TI e compliance;
• Realizar vigilância, prevenção, investigação e sensibilização sobre fraude;
• Ajudar a definir e implementar controlos quando necessário;
• Preparar e conduzir reuniões de governance no âmbito da framework antifraude dos serviços financeiros;
• Identificar e avaliar riscos de conduta não financeiros;

Porquê ser SMART?

• Tornamos reais os projetos em que participamos.
• Amamos o que fazemos e temos orgulho no resultado do nosso trabalho.
• Somos simples e eficientes.
• Valorizamos as nossas pessoas.
• Somos uma equipa dinâmica, íntegra e de confiança.

Onde podes ser SMART?

• Lisboa/Porto

Estamos à procura de um(a) PMO com experiência no sector energético!

Na MIGSO | PCUBED , continuamos a crescer e precisamos de um(a) profissional com forte experiência em gestão de projetos para integrar uma equipa estratégica, em colaboração direta com o nosso cliente.

O que procuramos:

• Background em Engenharia;
• Experiência entre 4 a 6 anos em funções de PMO, preferencialmente no sector energético ;
• Espírito autónomo, proativo e com confiança para interagir com diferentes stakeholders;
• Fluência em Inglês (obrigatório);
• Disponibilidade imediata será valorizada.

Principais responsabilidades:

• Gestão global do projeto ao longo de todo o seu ciclo de vida;
• Comunicação com diferentes stakeholders;
• Acompanhar marcos, prazos e entregáveis do projeto;
• Analisar dados de projetos e preparar relatórios.

Regime híbrido

Candidata-te hoje e começa a tua jornada connosco na MI-GSO | PCUBED!

Consulta mais informações no nosso site:

#PMO #MIGSO #Energia

O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo , com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.

Responsabilidades e Atividades:

• Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
• Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
• Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
• Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
• Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.

Requisitos e Competências:

Competências técnicas:

• Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
• Utilização avançada do Excel para análise e reporting
• Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas

Soft skills:

• Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
• Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades

Formação e Experiência:

• Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
• Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
• Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
• Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais

Estrutura e Reporting

• Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
• Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.

Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para

Project Management Officer (PMO)

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

• Conhecimentos de gestão de projectos e experiência em áreas relacionadas com TI;
• Experiência de trabalho em framework Agile, Scrum ou SAFe;
• Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de serviços similares.
• Apoiar na conceção do desenvolvimento do projeto de acordo com os objectivos definidos, os recursos necessários, os riscos potenciais, os prazos fixados e o orçamento atribuído;
• Monitorizar e acompanhar as acções executadas;
• Gerir as ferramentas e os recursos necessários para o projeto;
• Analisar os riscos: identificar e resolver proactivamente os riscos;
• Assegurar que os objectivos são atingidos e fazer recomendações quando detetar eventuais desvios.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Estamos à procura de um(a) PMO com experiência no sector energético!

Na MIGSO | PCUBED, continuamos a crescer e precisamos de um(a) profissional com forte experiência em gestão de projetos para integrar uma equipa estratégica, em colaboração direta com o nosso cliente.

O que procuramos:

• Background em Engenharia;
• Experiência entre 4 a 6 anos em funções de PMO, preferencialmente no sector energético;
• Espírito autónomo, proativo e com confiança para interagir com diferentes stakeholders;
• Fluência em Inglês (obrigatório);
• Disponibilidade imediata será valorizada.

Principais responsabilidades:

• Gestão global do projeto ao longo de todo o seu ciclo de vida;
• Comunicação com diferentes stakeholders;
• Acompanhar marcos, prazos e entregáveis do projeto;
• Analisar dados de projetos e preparar relatórios.

Regime híbrido

Candidata-te hoje e começa a tua jornada connosco na MI-GSO | PCUBED!

Consulta mais informações no nosso site:

#PMO #MIGSO #Energia

O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo , com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.

Responsabilidades e Atividades:

• Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
• Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
• Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
• Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
• Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.

Requisitos e Competências:

Competências técnicas:

• Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
• Utilização avançada do Excel para análise e reporting
• Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas

Soft skills:

• Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
• Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades

Formação e Experiência:

• Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
• Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
• Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
• Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais

Estrutura e Reporting

• Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
• Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.

Se é apaixonado por desporto e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de um dos clubes mais prestigiados do mundo, envie a sua candidatura para

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A tecnologia, a transformação e a inovação fazem parte do nosso ADN. Somos uma empresa de consultoria tecnológica com mais de uma década de experiência no desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais em IT e Telecomunicações e queremos fazer parte da tua história.

O que precisas para ser um SMART PMO?

• Experiência como Project Manager Officer;
• Experiência na área de riscos não financeiros e controlo operacional;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Fluência em francês (obrigatório);

Quais serão as tuas funções na SMART?

• Função transversal, de ligação entre equipas operacionais, TI e compliance;
• Realizar vigilância, prevenção, investigação e sensibilização sobre fraude;
• Ajudar a definir e implementar controlos quando necessário;
• Preparar e conduzir reuniões de governance no âmbito da framework antifraude dos serviços financeiros;
• Identificar e avaliar riscos de conduta não financeiros;

Porquê ser SMART?

• Tornamos reais os projetos em que participamos.
• Amamos o que fazemos e temos orgulho no resultado do nosso trabalho.
• Somos simples e eficientes.
• Valorizamos as nossas pessoas.
• Somos uma equipa dinâmica, íntegra e de confiança.

Onde podes ser SMART?

• Lisboa/Porto