85 Empregos para Remuneração E Benefícios - Portugal

A Laser Place é uma rede de clínicas de depilação a laser, líder nacional em estética, com mais de 60 clínicas em funcionamento em Portugal e mais de 150 colaboradores.

No seu plano de crescimento, pretende reforçar a sua equipa e assim procura profissionais altamente motivados para desenvolver a função de:

Gestor(a) de Recursos Humanos - Full-Time (M/F)

Função:

– Gestão de carreira de colaboradores;

– Recrutamento e seleção de colaboradores;

– Gestão e Resolução de conflitos;

– Gestão de comunicações com colaboradores;

– Gestão de férias e faltas;

– Manutenção de bem-estar e felicidade dos colaboradores.

Requisitos:

– Sólidos conhecimentos em gestão de recursos humanos;

– Facilidade de relação interpessoal e empatia;

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

– Capacidade de gestão de grandes equipas;

– Experiência anterior em funções semelhantes.

Caraterísticas da função:

– Possibilidade de crescimento profissional;

– Ambiente de trabalho jovem, descontraído e dinâmico;

– Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 09:00h às 18:00h;

– Local de trabalho: Baguim do Monte (presencial)

Tens interesse na área de Recursos Humanos e procuras uma oportunidade para te desenvolveres profissionalmente? Esta pode ser a tua oportunidade

A Força Portugal está à procura de um Administrativo de Recursos Humanos para integrar no Departamento.

Se és organizado, com boa capacidade de comunicação, sentido de responsabilidade e tens vontade de aprender, então envia a tua candidatura e vem fazer parte da nossa Equipa

• Principais Responsabilidades:

• Apoio nos processos de admissão e cessação de contratos

• Recolha e verificação de documentos

• Organização e atualização de arquivo físico e digital

• Apoio no controlo de assiduidade e registo de ponto eletrónico

• Apoio na gestão de férias, ausências e licenças

• Apoio aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas

• Gestão e acompanhamento de consultas e auditórias em matéria de SHST

• Atualização de bases de dados e registos dos colaboradores

• Trabalhos diversos do serviço de Administrativo de Recursos Humanos

• Perfil Pretendido:

• Formação mínima ao nível do 12.º ano; valorizado curso técnico ou licenciatura nas áreas Administrativo/Contabilidade/Recursos Humanos

• Experiência mínima na função de 6 meses a 1 ano

• Forte sentido de responsabilidade

• Capacidade de organização, proatividade e controlo

• Domínio das ferramentas Office (Outlook, Word e Excel) na ótica do utilizador

• Conhecimentos práticos do software Primavera RH

• Disponibilidade imediata.

• Condições:

• Vencimento compatível com a função/experiência demonstrada

• Subsídio de alimentação

• Prémio de performance

• Possibilidade de evolução e progressão na carreira.

As candidaturas deverão ser enviadas com o assunto "RECRUTAMENTO: Administrativo Recursos Humanos" para o endereço de email:

(data limite: até 29/10/2025)

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Experiência:

• Folha de pagamento: 1 ano (Preferencial)
• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)

Encontramo-nos a reforçar a equipa de RH e estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos , para desempenhar um papel essencial e apoiar a integridade, precisão e legalidade no processo de Payroll e atuar diretamente com e em conformidade com os valores e visão da Omnibees Portugal:

• Apoiar o cálculo de salários e respetiva validação, bem como o controlo de absentismo e despesas de colaboradores;
• Assegurar a gestão de assiduidades, garantindo a correção dos dados para o processamento salarial;
• Executar atividades administrativas relativas à admissão de novos colaboradores e estagiários;
• Organizar a documentação necessária à renovação de contratos e avaliação no período experimental;
• Organizar os processos de Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos legais (exames admissionais, periódicos e ocasionais);
• Efetuar tarefas administrativas diversas, como elaboração de declarações, atendimento presencial, esclarecimento de dúvidas, arquivo e atualização de dados;
• Apoiar na organização e logística de ações de formação internas e externas;
• Participar e incentivar a participação em atividades de responsabilidade social e eventos internos promovidos pela empresa;
• Manter-se atualizado(a) quanto à legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão e/ou outras áreas similares;
• Experiência mínima de 1 ano em funções na área de RH;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Fluência em português, conhecimentos em Espanhol e Inglês serão valorizados;

Competências Comportamentais:

• Capacidade de análise, espírito crítico e pensamento estratégico;
• Dinâmica, e proativa;
• Capacidade de adaptação e planeamento;
• Orientação para o cliente interno e para resultados;
• Trabalho em equipa, organização e boa capacidade de comunicação;

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Contrato de trabalho direto com a Omnibees Portugal;
• Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Seguro de Saúde;
• Subsídio Alimentação;
• Day Off - Dia de Aniversário.

Encontramo-nos a reforçar a equipa de RH e estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, para desempenhar um papel essencial e apoiar a integridade, precisão e legalidade no processo de Payroll e atuar diretamente com e em conformidade com os valores e visão da Omnibees Portugal:

• Apoiar o cálculo de salários e respetiva validação, bem como o controlo de absentismo e despesas de colaboradores;
• Assegurar a gestão de assiduidades, garantindo a correção dos dados para o processamento salarial;
• Executar atividades administrativas relativas à admissão de novos colaboradores e estagiários;
• Organizar a documentação necessária à renovação de contratos e avaliação no período experimental;
• Organizar os processos de Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos legais (exames admissionais, periódicos e ocasionais);
• Efetuar tarefas administrativas diversas, como elaboração de declarações, atendimento presencial, esclarecimento de dúvidas, arquivo e atualização de dados;
• Apoiar na organização e logística de ações de formação internas e externas;
• Participar e incentivar a participação em atividades de responsabilidade social e eventos internos promovidos pela empresa;
• Manter-se atualizado(a) quanto à legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão e/ou outras áreas similares;
• Experiência mínima de 1 ano em funções na área de RH;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Fluência em português, conhecimentos em Espanhol e Inglês serão valorizados;

Competências Comportamentais:

• Capacidade de análise, espírito crítico e pensamento estratégico;
• Dinâmica, e proativa;
• Capacidade de adaptação e planeamento;
• Orientação para o cliente interno e para resultados;
• Trabalho em equipa, organização e boa capacidade de comunicação;

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Contrato de trabalho direto com a Omnibees Portugal;
• Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Seguro de Saúde;
• Subsídio Alimentação;
• Day Off - Dia de Aniversário.

Estamos a recrutar

És
Técnico de Recursos Humanos
e procuras um novo desafio onde possas realmente fazer a diferença?

Então esta oportunidade é para ti

Função:
Técnico de Recursos Humanos

Local:
Frielas, Loures

Horário:
2ª a 6ª feira, das 09h00 às 18h00 (presencial)

O que vais fazer:

• Recrutamento interno e externo;
• Admissão e gestão contratual de colaboradores;
• Controlo de formações;
• Payroll
  – tratamento da folha de horas e processamento salarial;
• Gestão de medicina do trabalho e acidentes de trabalho;
• Controlo de férias, ausências e arquivo físico/digital de processos de RH.

O que procuramos:

• Formação académica em
  Recursos Humanos
  ;
• Experiência anterior na função;
• Bons conhecimentos de
  Excel
  ;
• Boa capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipa;
• Rigor, atenção ao detalhe, resiliência e capacidade de adaptação.

Condições:

• Contrato de trabalho temporário com a
  Adecco RH
  , com possibilidade de integração no cliente;
• Vencimento base de acordo com a experiência +
  2,99€/dia em subsídio de alimentação
  (ou refeição em cantina).

Se tens paixão pela área de
Recursos Humanos
e queres crescer numa empresa sólida do setor da Construção e Decoração,
esta vaga é para ti

Candidata-te já e dá o próximo passo na tua carreira.

A empresa onde vai trabalhar

Prestigiada empresa do setor de Transportes e Logística pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um Administrativo de Recursos Humanos (m/f/d) para a Maia.

A sua nova função

Estamos à procura de um profissional organizado e orientado para detalhe para integrar a equipa. A função é maioritariamente dedicada à gestão administrativa de Recursos Humanos, com responsabilidades adicionais de suporte à área da Qualidade, garantindo alinhamento com os processos definidos pela casa-mãe. Principais Responsabilidades:

• Realizar a Gestão Contratual, com elaboração e atualização de contratos de trabalho.
• Registo e controlo de assiduidade, férias e ausências.
• Apoio na gestão de benefícios e processamento salarial.
• Organização e manutenção de dossiês de colaboradores.
• Apoio em processos de recrutamento e seleção, assim como a preparação da integração dos colaboradores.
• Suporte administrativo à área da Qualidade, atuando como elo com a casa-mãe, verificando conformidade dos processos e garantindo atualização da documentação.

O que necessita para ser bem sucedido

• Formação em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares.
• Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções administrativas de RH.
• Conhecimentos básicos de normas de qualidade serão valorizados.
• Conhecimentos de Inglês.
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e boa comunicação.

O que a empresa lhe pode oferecer

A empresa oferece-lhe a oportunidade de integrar um projeto desafiante, onde terá a oportunidade de acrescentar valor e crescer profissionalmente.

Próximo passo

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Pagamento: 1 400,00€ ,00€ por mês

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição

Principais responsabilidades:

• Gestão administrativa de colaboradores (contratos, admissões e etc);
• Apoio na
  integração e acompanhamento
  de trabalhadores em clientes parceiros;
• Atendimento e suporte a colaboradores e clientes da região;
• Elaboração de relatórios e atualização de base de dados.

Requisitos:

• Formação em
  Recursos Humanos
  , Gestão ou áreas similares (preferencial);
• Experiência anterior em funções de RH ou ambiente administrativo (valorizada);
• Bons conhecimentos de ferramentas do
  Microsoft Office
  ;
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
• Espírito de equipa e proatividade.

Oferecemos:

• Integração em empresa sólida e em expansão no setor de trabalho temporário;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidade de crescimento profissional;
• Contrato de trabalho e condições salariais compatíveis com a função.

Se considera que este desafio é para si, envie a sua candidatura para
(inserir email)
com a referência
"Assistente RH – Quarteira"
.

Estamos a recrutar um(a) 
Gestor(a) de Recursos Humanos
 para integrar uma equipa dinâmica e assumir um papel transversal na gestão de pessoas e processos. Procuramos um(a) profissional experiente, autónomo(a) e com forte capacidade de comunicação e relacionamento.

Principais responsabilidades

• Ser ponto de contacto entre colaboradores e a gestão;
• Gerir processos administrativos de entrada e saída de colaboradores, onboarding e integração nas equipas;
• Acompanhar trimestralmente o desempenho e funcionamento das equipas, propondo melhorias;
• Atualizar regulamentos internos e gerir informação em plataformas digitais;
• Participar em eventos de recrutamento e employer branding;
• Planear e organizar formações internas e externas;
• Conduzir processos de recrutamento, triagem de CVs, entrevistas e propostas a candidatos;
• Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e gestão de prémios;
• Prestar apoio a colaboradores em questões sensíveis;
• Desenvolver 
  People Analytics
   e reporting à gestão;
• Apoiar na organização de eventos internos (teambuilding, Natal, etc.);
• Colaborar na preparação do orçamento anual de RH.

Perfil que procuramos

• Licenciatura em 
  Psicologia das Organizações / Recursos Humanos
   ou similar;
• Experiência mínima de 
  5 anos
   em funções de RH
• Capacidade de trabalho autónomo e em equipa;
• Forte orientação para pessoas e excelente capacidade de comunicação;
• Bons conhecimentos de ferramentas digitais e Excel;
• Bons conhecimentos de inglês (valorizado).