159 Empregos para Recém-Formados - Portugal

Descrição da Empresa

Empresa especializada na mediação imobiliária, intermediação de crédito e mediação de seguros.

Descrição do Cargo:

Organizar e dar continuidade aos processos de angariação e de venda de imóveis, em ligação direta com a equipa comercial e com os clientes, assegurando a rapidez na distribuição de leads, a qualidades da promoção dos imóveis nos portais e canais digitais e a qualidade de execução dos contratos de angariação e de venda.

Descrição de funções:

• Distribuição de leads pelos consultores. 
• Organização dos processos de angariação de imóveis e lançamento dos imóveis nos portais imobiliários e no CRM interno
• Organização dos processos de venda de imóveis
• Assegurar a qualidade das montras e das compras necessárias para o funcionamento da agência. 
• Atendimento dos contatos telefónicos
• Assegurar a abertura e encerramento da agência

Qualificações

• Assistência administrativa: Experiência em assistência administrativa geral, incluindo a capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
• Etiqueta telefônica: Habilidades em atender chamadas telefônicas de maneira profissional e eficaz.
• Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto por escrito.
• Assistência administrativa executiva: Experiência em apoiar executivos, gerir agendas e organizar reuniões.
• Valorizamos: Boa capacidade de organização, sentido de responsabilidade, rigor e espírito de equipa.
• Além das competências acima descritas,- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (word, excel, canva, motores de busca, redes sociais).

A Medilav com Clinica Médica em Matosinhos, pretende reforçar a sua equipa, com a contratação de um assistente administrativo de recepção (m/f).

Descrição da função:

• Assegurar a recepção da Clínica;
• Realizar o registo de análises clinicas em software do laboratório;
• Realizar a marcação, remarcação de consultas e exames médicos;
• Assessorar a marcação dos serviços de Saúde Ocupacional;

Requisitos:

• Experiência em função similar de pelo menos 1 ano;
• Experiência em análises clínicas laboratoriais;
• Destreza a nível informático;
• Empatia e dinamismo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Responsabilidade e organização;
• Orientação para o cliente;

Os interessados deverão enviar a sua candidatura para 

AUDITOR JÚNIOR

• Reporte ao Senior, Manager e/ou Partner;
• Funções de auditoria financeira, nomeadamente testes substantivos e testes ao controlos;
• Procedimentos gerais de validação de demonstrações financeiras;
• A função exige conhecimentos de contabilidade e fiscalidade;
• Conhecimentos ou alguma experiência em auditoria serão valorizados na candidatura.

PERFIL

• Sem experiência ou experiência profissional até dois anos em auditoria financeira;
• Formação académica superior em Auditoria, Gestão, Economia, Finanças, Fiscalidade, Contabilidade ou similar;
• Conhecimento das ferramentas básicas do Office;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado grau de compromisso;
• Espírito positivo, dinâmico e de iniciativa;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para deslocações profissionais.

OFERTA

• Integração numa empresa jovem e dinâmica;
• Oportunidade de contactar com um amplo leque de setores e mercados diversificados;
• Formação contínua;
• Perspetivas de progressão na carreira.

CANDIDATURA

Envio de CV através do LinkedIn ou envio para email com Carta de Apresentação.

O Clube Desportivo Xico Andebol procura reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Administrativo/a em regime part-time, para integrar uma estrutura dinâmica, reconhecida e em constante crescimento.

Principais Funções

Atendimento presencial e apoio a atletas, encarregados de educação e sócios

Gestão de quotas, mensalidades, compras e exames médicos

Operação de plataformas de gestão do clube e da Federação de Andebol

Processos de inscrição de atletas, nomeação de oficiais de jogo e convocatórias

Apoio a processos administrativos e de expediente geral

Comunicação institucional e de rotina do clube

O que oferecemos

Contrato de trabalho em regime part-time

Excelente oportunidade para conciliação entre estudos e trabalho

Localização central, perto da Universidade do Minho – Campus de Azurém

Possibilidade de conciliar com outros empregos

Formação profissional adequada às funções

Perspetiva de crescimento e progressão na estrutura do clube

Ambiente de trabalho saudável, colaborativo e dinâmico

Integração numa equipa multidisciplinar (treinadores, psicólogo, médico, fisioterapeutas e outros colaboradores)

HORÁRIO: 17:30h - às 20:00h segunda a sexta.

Perfil

Organização, responsabilidade e atenção ao detalhe

Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

Conhecimentos de informática na ótica do utilizador

Experiência prévia em funções administrativas (preferencial, mas não obrigatória)

Candidaturas:

Envie o seu CV e carta de motivação para:

Junte-se a nós e faça parte de um projeto desportivo e comunitário de referência em Guimarães!

O grupo emeis ( ), líder mundial no cuidado de pessoas idosas e dependentes, com mais de 1.100 estabelecimentos (residências para seniores, clínicas de reabilitação e clínicas psiquiátricas) espalhados por 20 países, está neste momento a contratar um Contabilista Júnior para o Departamento Financeiro.

Funções:

- Assegurar a classificação e lançamento dos movimentos correntes (Faturas de Fornecedores, Bancos, Proc. Salários, Imobilizado, etc)

- Reconciliações Bancárias

- Revisão e análise de Balancetes, e contas correntes de terceiros

- Apoio no fecho de contas mensais e anuais

- Preparação declarações fiscais mensais (IVA e Retenções na Fonte), e apoio na preparação de declarações anuais (Mod10, Mod22, IES)

Requisitos:

- Licenciatura em Contabilidade/ Gestão (preferencial);

- Conhecimentos de Contabilidade (SNC) e fiscalidade;

- Idiomas: Conhecimentos de Espanhol e Inglês;

- Bons conhecimentos informáticos MS Office;

- Experiência de 1 ano em funções semelhantes;

Oferecemos:

- Contrato de trabalho a Termo incerto 40h semanais (Substituição de trabalhador ausente);

- Subsidio de Alimentação;

- Salário compatível com a experiência demonstrada;

- Regime de trabalho híbrido;

- Dia de Aniversário;

- Formação Continua;

Importante Agencia de Comunicación y Marketing precisa incorporar:

CONTABLE (contabilidad portuguesa)

Reportando a la Dirección Administrativa de España, sus principales funciones serán:

• Gestionar el ciclo contable completo de la empresa de Portugal.
• Elaboración de los estados financieros.
• Registrar todas las transacciones financieras de la empresa en los libros contables, incluyendo ventas, compras, gastos, ingresos, pagos de nómina, etc.
• Preparar estados financieros como el balance general, el estado de resultados y el estado de flujos de efectivo para proporcionar una visión clara de la salud financiera de la empresa.
• Gestionar y mantener actualizados los registros de cuentas por cobrar y cuentas por pagar para asegurar que los pagos se realicen a tiempo y se cobren las deudas pendientes.
• Conciliación bancaria: comparar los registros financieros de la empresa con los estados de cuenta bancarios para garantizar que las transacciones se registren con precisión y detectar posibles errores o discrepancias.
• Preparación de impuestos (portugueses): asegurarse de que la empresa cumpla con sus obligaciones fiscales preparando y presentando declaraciones de impuestos precisas y a tiempo, incluyendo el IVA, el impuesto sobre sociedades, retenciones de nómina, entre otros.
• Análisis financiero: analizar los datos financieros para identificar tendencias, variaciones y áreas de mejora, proporcionando información útil para la toma de decisiones estratégicas.
• Cumplimiento normativo y legal portugués: mantenerse actualizado sobre las regulaciones contables y fiscales relevantes y garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables.

Requisitos:

• Licenciado en ADE, Graduado y/o con estudios de especialización contable.
• Experiencia mínima de 5 años como contable (contabilidad portuguesa). Con conocimientos financieros y fiscales portugueses
• Informática: a nivel de usuario avanzado, office (Excel). Usuario de ERP (imprescindible conocimiento avanzado de Business Central/ Navision).
• Retribución: a convenir.
• Lugar de trabajo: Lisboa.
• Otras condiciones: Deberá involucrarse en el proyecto de empresa.

Oportunidade: Auditor Júnior com alguma experiencia em contabilidade.

A M Cunha & Associados, SROC encontra-se a recrutar um Auditor Júnior para reforçar a sua equipa. Procuramos profissionais com experiência e motivação para integrar um projeto sólido e em crescimento, numa sociedade de Revisores Oficiais de Contas reconhecida pela sua competência e rigor.

Perfil Requerido:

• Licenciatura/Mestrado em Contabilidade, Auditoria, Economia ou Gestão;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em Auditoria ou Contabilidade;
• Bons conhecimentos de Contabilidade e Fiscalidade;
• Domínio das ferramentas do MS Office, com conhecimentos avançados em Excel;
• Orientação para o detalhe, sentido crítico e capacidade analítica;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em equipa;
• Disponibilidade para deslocações em Portugal Continental e Ilhas;
• Conhecimento do software ASD Auditing será valorizado;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Remuneração ajustada à experiência e conhecimentos demonstrados;
• Formação profissional contínua e possibilidade de evolução de carreira;
• Oportunidade de integrar um projeto aliciante numa sociedade sólida e em expansão.

Candidaturas:

Os(as) interessados(as) devem enviar o CV atualizado para e para

, indicando no assunto “Candidatura – Auditor Júnior” .

Quantas vezes te perguntaste o que gostarias de fazer no teu futuro e qual a área dos Recursos Humanos onde gostarias de estar?

Sabias que na McDonald’s apostamos no desenvolvimento das nossas pessoas, oferecemos uma “formação para a vida” que as prepara para um futuro dentro e fora da empresa, e acima de tudo, formamos líderes que hoje ocupam lugares de destaque na empresa?

Estamos focados em fazer a diferença e em deixar uma marca positiva junto de todos os que connosco trabalham! Por isso, se estás a terminar o teu curso e sempre tiveste curiosidade e interesse em conhecer uma empresa multinacional, acreditamos que temos a oportunidade certa para ti.

Tens pouca experiência? Não há problema, este estágio é mesmo para ti! Contamos com a tua energia e ousadia em pensar fora da caixa. Temos foco em fazer a diferença em cada pessoa que se cruza connosco. E tu não serás exceção!

Quem és tu?

• És estudante e estás a terminar o teu curso (licenciatura ou mestrado) em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Precisas de um estágio curricular para terminar o teu curso (com protocolo escolar – fator eliminatório);
• Tens curiosidade sobre a área dos Recursos Humanos e vontade de aprender;
• Tens uma boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
• Tens sólidos conhecimentos de Excel

Quais serão as tuas funções?

• Contacto com a área de consultoria de Recursos Humanos, mais concretamente no apoio de preparação de visitas de consultoria (preparação de indicadores, análise de evoluções e documentos de apoio inerentes);
• Colaborar com a área de Talento, acompanhando o processo de Recrutamento e Seleção, de acordo com os perfis definidos para cada função;
• Acompanhar os processos e iniciativas inerentes aos diferentes projetos de RH, com os diferentes stakeholders.

O que te oferecemos?

• Possibilidade de desenvolveres um estágio, na área de Recursos Humanos, com a duração de seis meses, numa empresa de referência no mercado nacional e internacional
• Orientador de estágio que te acompanhará durante todo o processo
• Plano de estágio estruturado com as diferentes atividades e projetos onde estarás envolvido(a)
• Ferramentas de trabalho necessárias para o desempenhar das tuas funções
• Regime de trabalho híbrido
• O estágio terá a duração máxima de 6 meses

Mostra-nos que és o McCandidato que estamos à procura e candidata-te. Estamos ansiosos por te conhecer!

Antes de enviares a tua candidatura, deves consultar a Política de Privacidade da McDonald’s Portugal, disponível no nosso site:

A Ricoh Company, é uma empresa com forte implementação na área das Tecnologias de Informação, que integra um dos grupos mais fortes e dinâmicos do mercado mundial das TI's.

Com os nossos serviços, pretendemos acrescentar valor às soluções tecnológicas dos nossos clientes, fazendo uso da elevada competência técnica das nossas equipas.

Função:

• Seguimento das oportunidades em curso com os gestores comerciais;
• Análise financeira das propostas comerciais (P&L);
• Processamento e gestão de encomendas de cliente e encomendas a fornecedor;
• Registo e controlo das encomendas colocadas (bookings) e dos pedidos em aberto (Backlog);
• Seguimento e controlo das encomendas que contêm serviços (forecast);
• Registo e validação das faturas de compra a fornecedor;
• Seguimento e controlo logístico de encomendas de cliente e fornecedor;
• Participação no Processo de Logística (Receção e Expedição de Mercadoria, Emissão de Guias de Transporte).
• Participação no processo de inventário e gestão de stocks.
• Apoio diversificado no sector administrativo/financeiro da empresa.

Perfil:

• Domínio das línguas: Portuguesa (obrigatório), Inglesa (essencial) e Espanhola (valorizado);
• Domínio das ferramentas MS Office - Excel, Word, Outlook, etc. (essencial);
• Noções e conhecimentos básicos de análise financeira (P&L, Margins, Accruels, Diferimentos, etc);
• Proatividade, rigor, dinamismo, iniciativa e polivalência;
• Facilidade de comunicação e aptidão para trabalhar em equipa;
• Facilidade em trabalhar com plataformas eletrónicas de suporte a processos, por ex.: processos de aquisição / de controlo das aquisições (valorizado);
• Experiência em trabalhar com PHC (valorizado);
• Experiência em trabalhar no setor das Tecnologias de Informação (valorizado);

Oferecemos:

• Ambiente tecnológico desafiante e de elevada rendibilidade em projetos inovadores, numa multinacional sólida e em franco crescimento mundial;
• Plano de formação continua, em função do perfil e dos objetivos individuais e de equipa;
• Remuneração e regalias altamente competitivas.