17 Empregos para Vagas de emprego - Cascais

Estamos a Recrutar: Responsável de Recursos Humanos (m/f)

A 
Ultra Controlo
 está em forte expansão internacional e procuramos alguém com visão estratégica e paixão por pessoas para liderar o nosso Departamento de Recursos Humanos.

Se procuras um novo desafio onde possas construir, organizar e fazer crescer uma estrutura de RH numa empresa portuguesa com presença em mais de 80 países, queremos conhecer-te.

Funções principais:

• Definir e implementar a 
  estratégia de Recursos Humanos
   alinhada com os objetivos da empresa.
• Gerir o 
  ciclo completo de recrutamento
  : definição de perfis, sourcing, entrevistas e contratação.
• Criar processos de recrutamento eficientes, rápidos e com excelente experiência para o candidato.
• Assegurar a 
  gestão de contratos, salários e benefícios
  , com total rigor e conformidade legal.
• Ser o elo de ligação entre colaboradores e direção, promovendo uma 
  cultura positiva, motivação e bem-estar
  .
• Desenvolver e implementar programas de 
  formação, avaliação de desempenho e planos de carreira
  .

Perfil e Qualificações:

• Formação superior em Recursos Humanos ou área relevante.
• Mínimo de 
  4 anos de experiência
   em recrutamento ou funções similares.
• Conhecimento em 
  ERP Primavera RH
   (preferencial).
• Proatividade, iniciativa e autonomia.
• Elevado sentido de 
  ética, responsabilidade e confidencialidade
  .
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades.
• Motivação para construir e escalar processos de RH com impacto real.

O que oferecemos:

• Contrato full-time.
• Integração numa empresa 
  em crescimento internacional
  .
• Liberdade para desenhar e implementar processos sólidos de RH.
• Equipa dinâmica, ambiente colaborativo e cultura de excelência.
• Estacionamento e café gratuitos.

Se te identificas com esta oportunidade, envia o teu 
CV atualizado
.
estamos à procura de alguém com visão de futuro, capaz de fazer a diferença.

A Vertente Humana, empresa de trabalho temporário, recrutamento e seleção, formação e outsourcing, a operar na área da gestão integral de recursos humanos pretende admitir para a sua equipa interna, um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos.

Horário:
09:00-18:00 de 2ª a 6ª Feira

Local de Trabalho:
Boavista - Porto

Funções:

• Elaboração e colocação de anúncios;

• Triagem curricular e agendamento de entrevistas;

• Apoio/ desenvolvimento de processos de trabalho temporário e recrutamento e seleção;

• Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar;

• Pré-entrevistas telefónicas;

• Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas;

• Apoio à equipa de consultores de RH;

• Contacto com clientes e colaboradores.

Perfil pretendido:

• Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou Sociologia (requisito obrigatório);

• Elegibilidade para estágio profissional IEFP/ATIVAR.PT (requisito obrigatório);

• Disponibilidade imediata para iniciar o estágio;

• Elevado conhecimento de inglês (oral e escrito);

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

• Responsável, organizado(a) e empreendedor(a);

• Orientação para objetivos e resultados;

• Rigor e capacidade para gerir prazos;

• Gosto pelo trabalho em equipa;

Oferta:

• Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado;

• Contrato de estágio;

• Bolsa de estágio;

• Formação;

• Possibilidade de continuidade na empresa após o estágio;

Caso reúna os requisitos solicitados e tenha interesse na oferta, envie-nos já o seu CV atualizado

Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Vertente Humana irá tratar os seus dados pessoais apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site.

IMAN , empresa Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar um Técnico/a de Recursos Humanos(M/F) para empresa cliente em Torres Vedras .

Principais Responsabilidades:

•Gestão e organização administrativa dos documentos do departamento;

• Gestão de ausências e classificação das mesmas, controlo de picagens.

• Realizar processos de recrutamento e seleção de acordo com as políticas da empresa;

• Apoiar a integração de novos colaboradores;

• Gestão do plano de formação;

• Gestão do processo de marcação de férias;

• Preparação do processamento salarial;

• Assegurar a satisfação das obrigações legais relativas à HST

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão (preferencialmente Recursos Humanos);

• Capacidade de trabalho em equipa;

• Análise crítica e proposta de soluções de melhoria;

• Capacidade de organização e de gestão de diversos projetos em simultâneo;

• Conhecimentos de Inglês.

A nossa melhor proposta:

• Vencimento Base;

• Subsídio de alimentação: 10,00 € (em cartão de refeição);

• Horários: 9h-18h de segunda a sexta feira.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

Alvará nº 776/15, concedido pelo IEFP.

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas, que esteja pronto(a) para se juntar a nós na nossa sede em Mem Martins.

Se queres fazer parte de um projeto em crescimento e ajudar-nos a tornar a nossa gestão de Recursos Humanos ainda mais eficiente, esta é a tua oportunidade!

O que irás fazer:

•Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;

•Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;

•Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;

•Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores;

O que procuramos em ti:

•Formação em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);

•Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;

•Familiaridade com software processamento salarial;

•Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

•Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;

•Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;

•Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;

•Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios;

O que oferecemos:

•Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;

•Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;

•Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;

•Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.

Se tens paixão por Recursos Humanos e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, envia a tua candidatura (Currículo Vitae com Fotografia) para

Estamos ansiosos por te conhecer!

Description
O Hospital é gerido pelo Grupo Ribera, um grupo empresarial espanhol que tem sido prestador de serviços de saúde públicos e privados desde 1997. A sua vocação é transformar a forma de trabalhar e inovar na gestão dos cuidados de saúde. O seu principal accionista é Vivalto-Santé, o terceiro maior grupo privado de saúde em França, com 50 hospitais e clínicas em França, com quem partilha valores e uma filosofia de trabalho baseada na medicina baseada em valores.

*Objetivo: *
Desenvolver e implementar atividades na Equipa de Desenvolvimento e Talento da Direção de Pessoas e Cultura do Hospital de Cascais.

*Tarefas e Responsabilidades: *
Divulgação de oportunidades de carreira e identificação de candidatos;

Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;

Apoio aos processos de acolhimento e integração, formação, gestão de carreiras e de desempenho.

*Condições: *
Contrato Individual de Trabalho por tempo indeterminado;

Vencimento base, subsídio de alimentação, estacionamento e seguro de saúde nos termos da política em vigor.

O Grupo Ribera Salud acredita na igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, num ambiente de trabalho livre de discriminações e assédios. Todas as nossas práticas de recrutamento baseiam-se em necessidades empresariais, requisitos de emprego e qualificações profissionais, procurando que seja um processo inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e agradável para quem se cruza connosco.
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O Hospital é gerido pelo Grupo Ribera, um grupo empresarial espanhol que tem sido prestador de serviços de saúde públicos e privados desde 1997. A sua vocação é transformar a forma de trabalhar e inovar na gestão dos cuidados de saúde. O seu principal accionista é Vivalto-Santé, o terceiro maior grupo privado de saúde em França, com 50 hospitais e clínicas em França, com quem partilha valores e uma filosofia de trabalho baseada na medicina baseada em valores.

*Condições: *
Contrato Individual de Trabalho por tempo indeterminado;

Vencimento base, subsídio de alimentação, estacionamento e seguro de saúde nos termos da política em vigor.

O Grupo Ribera Salud acredita na igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, num ambiente de trabalho livre de discriminações e assédios. Todas as nossas práticas de recrutamento baseiam-se em necessidades empresariais, requisitos de emprego e qualificações profissionais, procurando que seja um processo inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e agradável para quem se cruza connosco.
*Requisitos: *
Minimum requirements

Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou Sociologia do Trabalho ou outra relevante;

Experiência em recrutamento até 3 anos;

Valorizamos experiência ou motivação para trabalhar na área da saúde;

Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;

Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;

Capacidade de organização, iniciativa e autonomia.

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*Requisitos: *
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou Sociologia do Trabalho ou outra relevante;

Experiência em recrutamento até 3 anos;

Valorizamos experiência ou motivação para trabalhar na área da saúde;

Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;

Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;

Capacidade de organização, iniciativa e autonomia.

Skills

• capacidad analítica
• Trabalho em Equipa
• Iniciativa
• Autonomia
• excel

A Norauto Portugal está a recrutar para a sua equipa de RH um/a Técnico/a de Recursos Humanos, com experiência sólida em Payroll e Gestão Administrativa de RH

A Norauto Portugal está a recrutar para a sua equipa de RH um/a Técnico/a de Recursos Humanos, com experiência sólida em Payroll e Gestão Administrativa de RH

Principais responsabilidades:

• Processamento salarial (payroll);
• Gestão administrativa de Recursos Humanos (contratos, admissões, rescisões, registos e atualização de dados);
• Gestão de seguros;
• Apoio na implementação e acompanhamento de práticas de Saúde e Segurança no Trabalho;
• Garantir o cumprimento de obrigações legais e prazos estabelecidos;
• Apoiar e colaborar em projetos transversais da área de RH.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em GRH, ou afins
• Experiência comprovada em payroll e gestão administrativa de RH;
• Experiência do software PHC (condição essencial);
• Boa capacidade de comunicação, empatia e espírito de equipa;
• Forte sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe.
• Conhecimentos de Francês (preferencialmente);

Oferecemos:

• Contrato sem termo e benefícios atrativos (seguro de vida e de saúde, prémios de desempenho e muito mais);
• Formação contínua e oportunidades de crescimento na empresa;
• Integração numa multinacional sólida e inovadora, que valoriza a diversidade e acredita que todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de género, podem fazer parte da sua equipa.

Se queres fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas e aposta no seu desenvolvimento, candidata-te agora

Localização: Distrito: Lisboa, Concelho: Oeiras

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas, que esteja pronto(a) para se juntar a nós na nossa sede em Mem Martins.

Se queres fazer parte de um projeto em crescimento e ajudar-nos a tornar a nossa gestão de Recursos Humanos ainda mais eficiente, esta é a tua oportunidade!

O que irás fazer:

• Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;

• Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;

• Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;

• Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores;

O que procuramos em ti:

• Formação em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;

• Familiaridade com software processamento salarial;

• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

• Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;

• Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;

• Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;

• Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios;

O que oferecemos:

• Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;

• Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;

• Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.

Se tens paixão por Recursos Humanos e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, envia a tua candidatura (Currículo Vitae com Fotografia) para

Estamos ansiosos por te conhecer!

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas, que esteja pronto(a) para se juntar a nós na nossa sede em Mem Martins.

Se queres fazer parte de um projeto em crescimento e ajudar-nos a tornar a nossa gestão de Recursos Humanos ainda mais eficiente, esta é a tua oportunidade!

O que irás fazer:

• Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;

• Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;

• Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;

• Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores;

O que procuramos em ti:

• Formação em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;

• Familiaridade com software processamento salarial;

• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

• Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;

• Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;

• Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;

• Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios;

O que oferecemos:

• Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;

• Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;

• Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.

Se tens paixão por Recursos Humanos e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, envia a tua candidatura (Currículo Vitae com Fotografia) para

Estamos ansiosos por te conhecer!