13 Empregos para Empregadores - Lisboa

A Vertente Humana, empresa de trabalho temporário, recrutamento e seleção, formação e outsourcing, a operar na área da gestão integral de recursos humanos pretende admitir para a sua equipa interna, um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos.

Horário:
09:00-18:00 de 2ª a 6ª Feira

Local de Trabalho:
Boavista - Porto

Funções:

• Elaboração e colocação de anúncios;

• Triagem curricular e agendamento de entrevistas;

• Apoio/ desenvolvimento de processos de trabalho temporário e recrutamento e seleção;

• Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar;

• Pré-entrevistas telefónicas;

• Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas;

• Apoio à equipa de consultores de RH;

• Contacto com clientes e colaboradores.

Perfil pretendido:

• Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou Sociologia (requisito obrigatório);

• Elegibilidade para estágio profissional IEFP/ATIVAR.PT (requisito obrigatório);

• Disponibilidade imediata para iniciar o estágio;

• Elevado conhecimento de inglês (oral e escrito);

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

• Responsável, organizado(a) e empreendedor(a);

• Orientação para objetivos e resultados;

• Rigor e capacidade para gerir prazos;

• Gosto pelo trabalho em equipa;

Oferta:

• Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado;

• Contrato de estágio;

• Bolsa de estágio;

• Formação;

• Possibilidade de continuidade na empresa após o estágio;

Caso reúna os requisitos solicitados e tenha interesse na oferta, envie-nos já o seu CV atualizado

Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Vertente Humana irá tratar os seus dados pessoais apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site.

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas, que esteja pronto(a) para se juntar a nós na nossa sede em Mem Martins.

Se queres fazer parte de um projeto em crescimento e ajudar-nos a tornar a nossa gestão de Recursos Humanos ainda mais eficiente, esta é a tua oportunidade!

O que irás fazer:

•Processamento salarial, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais associadas;

•Gestão de Tempos (horários, férias, assiduidade) com o apoio de software de RH, sempre em busca de otimização;

•Gestão administrativa de RH: elaboração de contratos, admissões, cessações, registo de informações, e documentos relacionados com o departamento;

•Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos nossos clientes e seus colaboradores;

O que procuramos em ti:

•Formação em área relevante para a função (Gestão RH ou similar);

•Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes;

•Familiaridade com software processamento salarial;

•Conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

•Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proactividade na busca de soluções;

•Boa organização, capacidade de planeamento e gestão do tempo;

•Excelentes habilidades interpessoais e espírito de equipa;

•Flexibilidade, comunicação eficaz e disponibilidade para novos desafios;

O que oferecemos:

•Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência;

•Formação contínua para o teu desenvolvimento profissional;

•Possibilidade de integração numa empresa sólida e em expansão;

•Participação num projeto ambicioso com perspetivas de crescimento.

Se tens paixão por Recursos Humanos e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, envia a tua candidatura (Currículo Vitae com Fotografia) para

Estamos ansiosos por te conhecer!

Description
O Hospital é gerido pelo Grupo Ribera, um grupo empresarial espanhol que tem sido prestador de serviços de saúde públicos e privados desde 1997. A sua vocação é transformar a forma de trabalhar e inovar na gestão dos cuidados de saúde. O seu principal accionista é Vivalto-Santé, o terceiro maior grupo privado de saúde em França, com 50 hospitais e clínicas em França, com quem partilha valores e uma filosofia de trabalho baseada na medicina baseada em valores.

*Objetivo: *
Desenvolver e implementar atividades na Equipa de Desenvolvimento e Talento da Direção de Pessoas e Cultura do Hospital de Cascais.

*Tarefas e Responsabilidades: *
Divulgação de oportunidades de carreira e identificação de candidatos;

Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;

Apoio aos processos de acolhimento e integração, formação, gestão de carreiras e de desempenho.

*Condições: *
Contrato Individual de Trabalho por tempo indeterminado;

Vencimento base, subsídio de alimentação, estacionamento e seguro de saúde nos termos da política em vigor.

O Grupo Ribera Salud acredita na igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, num ambiente de trabalho livre de discriminações e assédios. Todas as nossas práticas de recrutamento baseiam-se em necessidades empresariais, requisitos de emprego e qualificações profissionais, procurando que seja um processo inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e agradável para quem se cruza connosco.
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O Hospital é gerido pelo Grupo Ribera, um grupo empresarial espanhol que tem sido prestador de serviços de saúde públicos e privados desde 1997. A sua vocação é transformar a forma de trabalhar e inovar na gestão dos cuidados de saúde. O seu principal accionista é Vivalto-Santé, o terceiro maior grupo privado de saúde em França, com 50 hospitais e clínicas em França, com quem partilha valores e uma filosofia de trabalho baseada na medicina baseada em valores.

*Condições: *
Contrato Individual de Trabalho por tempo indeterminado;

Vencimento base, subsídio de alimentação, estacionamento e seguro de saúde nos termos da política em vigor.

O Grupo Ribera Salud acredita na igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, num ambiente de trabalho livre de discriminações e assédios. Todas as nossas práticas de recrutamento baseiam-se em necessidades empresariais, requisitos de emprego e qualificações profissionais, procurando que seja um processo inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e agradável para quem se cruza connosco.
*Requisitos: *
Minimum requirements

Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou Sociologia do Trabalho ou outra relevante;

Experiência em recrutamento até 3 anos;

Valorizamos experiência ou motivação para trabalhar na área da saúde;

Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;

Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;

Capacidade de organização, iniciativa e autonomia.

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*Requisitos: *
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou Sociologia do Trabalho ou outra relevante;

Experiência em recrutamento até 3 anos;

Valorizamos experiência ou motivação para trabalhar na área da saúde;

Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;

Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;

Capacidade de organização, iniciativa e autonomia.

Skills

• capacidad analítica
• Trabalho em Equipa
• Iniciativa
• Autonomia
• excel

A Norauto Portugal está a recrutar para a sua equipa de RH um/a Técnico/a de Recursos Humanos, com experiência sólida em Payroll e Gestão Administrativa de RH

A Norauto Portugal está a recrutar para a sua equipa de RH um/a Técnico/a de Recursos Humanos, com experiência sólida em Payroll e Gestão Administrativa de RH

Principais responsabilidades:

• Processamento salarial (payroll);
• Gestão administrativa de Recursos Humanos (contratos, admissões, rescisões, registos e atualização de dados);
• Gestão de seguros;
• Apoio na implementação e acompanhamento de práticas de Saúde e Segurança no Trabalho;
• Garantir o cumprimento de obrigações legais e prazos estabelecidos;
• Apoiar e colaborar em projetos transversais da área de RH.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em GRH, ou afins
• Experiência comprovada em payroll e gestão administrativa de RH;
• Experiência do software PHC (condição essencial);
• Boa capacidade de comunicação, empatia e espírito de equipa;
• Forte sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe.
• Conhecimentos de Francês (preferencialmente);

Oferecemos:

• Contrato sem termo e benefícios atrativos (seguro de vida e de saúde, prémios de desempenho e muito mais);
• Formação contínua e oportunidades de crescimento na empresa;
• Integração numa multinacional sólida e inovadora, que valoriza a diversidade e acredita que todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de género, podem fazer parte da sua equipa.

Se queres fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas e aposta no seu desenvolvimento, candidata-te agora

Localização: Distrito: Lisboa, Concelho: Oeiras

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

• Realização do processamento salarial mensal em SAP.
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades.
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação).
• Apoio na parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa.
• Gestão do portfólio de benefícios sociais, no âmbito dos colaboradores.
• Extração de dados e elaboração de indicadores administrativos de RH.
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Procuramos candidatos com:

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional
• Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares
• Experiência consolidada em processamento salarial em SAP
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade
• Competências de relacionamento interpessoal e de suporte técnico a equipas
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores;
  
• Carga horária de 35h semanais;
  
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
  
• Formação inicial e contínua;
  
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos.

Local de Trabalho: Lisboa

Os nossos valores:

No ISJD acreditamos numa atuação pautada pelos valores da Hospitalidade, Respeito, Qualidade, Espiritualidade e Responsabilidade. Estes valores estão no centro da nossa cultura e guiam a forma como cuidamos dos nossos utentes, das nossas equipas e da comunidade.