64 Empregos para Consultor De Rh Interno - Portugal

Na Factor H estamos a reforçar a nossa equipa!

Não somos uma agência de emprego, nem fazemos recrutamento em massa. O que fazemos é ouvir de verdade o que as empresas precisam e criar processos de recrutamento ajustados à função, à cultura e à visão de cada organização.

Trabalhamos com quadros médios e superiores , valorizando sempre a qualidade acima da quantidade . Sabemos que um mau recrutamento custa tempo, dinheiro e energia, por isso colocamos em prática a nossa metodologia, experiência e sensibilidade para encontrar quem faz a diferença.

A nossa essência é clara: desenvolver competências, alinhar pessoas e construir equipas mais fortes e humanas .

O que vais fazer?

• Gerir todo o ciclo de recrutamento para funções especializadas, de liderança e gestão.
• Assumir a vertente comercial da área , identificando novas oportunidades e criando formas inovadoras de ver o mercado.
• Explorar as qualidades, motivações e aspirações dos candidatos através de entrevistas abertas e métodos de avaliação adaptados .
• Construir relações sólidas com clientes , compreendendo ao detalhe as suas necessidades.
• Trabalhar com objetivos definidos , cuja concretização terá impacto direto na tua remuneração variável .
• Colaborar de perto com a equipa para garantir um serviço de excelência .

Quem procuramos?

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento especializado (obrigatório).
• Fluência em inglês (escrita e oral) requisito indispensável.
• Excelente capacidade de comunicação e empatia.
• Talento para construir relações fortes e duradouras.
• Espírito prático e organizado, capaz de gerir várias tarefas num ambiente dinâmico.

O que oferecemos?

• Salário competitivo , composto por parte fixa e variável associada a objetivos.
• Formação e oportunidades de desenvolvimento , para dares o próximo passo na tua carreira.
• Regime de trabalho híbrido , para maior flexibilidade.

Se procuras um desafio apaixonante, onde o teu talento e experiência podem marcar a diferença, queremos conhecer-te !

A Laser Place é uma rede de clínicas de depilação a laser, líder nacional em estética, com mais de 60 clínicas em funcionamento em Portugal e mais de 150 colaboradores.

No seu plano de crescimento, pretende reforçar a sua equipa e assim procura profissionais altamente motivados para desenvolver a função de:

Gestor(a) de Recursos Humanos - Full-Time (M/F)

Função:

– Gestão de carreira de colaboradores;

– Recrutamento e seleção de colaboradores;

– Gestão e Resolução de conflitos;

– Gestão de comunicações com colaboradores;

– Gestão de férias e faltas;

– Manutenção de bem-estar e felicidade dos colaboradores.

Requisitos:

– Sólidos conhecimentos em gestão de recursos humanos;

– Facilidade de relação interpessoal e empatia;

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

– Capacidade de gestão de grandes equipas;

– Experiência anterior em funções semelhantes.

Caraterísticas da função:

– Possibilidade de crescimento profissional;

– Ambiente de trabalho jovem, descontraído e dinâmico;

– Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 09:00h às 18:00h;

– Local de trabalho: Baguim do Monte (presencial)

A Baker Tilly é uma das maiores organizações mundiais de auditoria e consultoria. Em Portugal tem presença substancial, através dos seus escritórios de Lisboa e Porto e entidades parceiras.

Apoiada numa estrutura multidisciplinar global da prestação de serviços profissionais, a Baker Tilly cria valor aos seus clientes através das competências de Auditoria, Consultoria de Gestão, consultoria de Impostos e Incentivos, Preços de Transferência, Corporate Finance, Outsourcing e Sistemas de Informação.

Estamos a contratar um Assistente de Payroll para a nossa equipa de Outsourcing. Se tens vontade de aprender e desenvolver a tua carreira na área de recursos humanos e processamento salarial, envia-nos o teu CV.

Além disso, estas são algumas características que consideramos importantes:

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas equivalentes;
• Experiência entre 0 a 1 ano em funções de Payroll (também aceitamos recém-licenciados);
• Conhecimentos do software Primavera serão valorizados;
• Conhecimentos em Excel serão valorizados.

O trabalho a ser desenvolvido passará por:

• Apoio no processamento salarial e gestão administrativa de colaboradores;
• Apoio na comunicação de admissões, cessações e alterações contratuais;
• Elaboração de mapas de férias, ausências e outros registos obrigatórios;
• Cumprimento de obrigações legais e fiscais associadas ao Payroll;
• Apoio direto a clientes em matérias de gestão de pessoal e processamento salarial.

O que oferecemos:

• A possibilidade de desenvolver a tua carreira numa equipa em crescimento;
• A oportunidade de trabalhares em vários projetos e conheceres diversas realidades de clientes nacionais e internacionais;
• Salário ajustável à experiência e revisto periodicamente;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios em prática na empresa.

Se pensas que tens o que é preciso, envia-nos o teu CV.

Representantes Comerciais

A Big Believe fundada em 2017, é um concessionário de uma marca centenária americana amplamente reconhecida pela qualidade e fiabilidade, presente em mais de 65 países a nível mundial com milhares de escritórios.

A empresa está actualmente sediada em Mem Martins, onde visamos um crescimento sustentável, rigoroso e com foco determinado na satisfação dos nossos clientes actuais e futuros.

O nosso objectivo diário é a formação e progressão de todos os nossos colaboradores estimulando assim a expansão da nossa empresa a nível nacional.

A BigBelive está a reforçar a equipa, procura responsáveis de recrutamento e selecção (M/F) para o escritório em Sintra.

Principais Requisitos e Responsabilidades:

• Criar e Publicar anúncios de recrutamento diversos

• Efectuar a triagem dos currículos

• Marcação e Realização das entrevistas

• Formar e orientar o candidato para o cargo seleccionado

• Avaliação de Desempenho

• Organização Documental

Perfil Pretendido:

• Habilitações mínimas 12º Ano

• Experiência profissional na área de recursos humanos (preferencial)

• Capacidade de planeamento e organização

• Proatividade e sentido de responsabilidade

• Conhecimentos da língua Inglesa

• Disponibilidade total e Imediata

Oferta:

• Formação Teórica e Prática

• Incentivo e Reconhecimento profissional

Tipo de oferta: Full-time, Part-Time

Benefícios:

• Horário flexível

A TESCA é uma Empresa multinacional de origem francesa que está presente nos principais mercados automóveis da Europa, Ásia, América do Norte, América do Sul e África do Norte, sendo criadora e fabricante de soluções inovadoras para a indústria automóvel mundial.

Procura um(a) candidato (a) para integrar o seu departamento de RH em Portugal, no âmbito de um estágio profissional financiado pelo IEFP (+ TALENTO ).

Principais responsabilidades:

• Dar apoio à equipa no âmbito dos processos de recrutamento em curso;
• Dar apoio à equipa no âmbito do processo de gestão da formação;
• Participar no processo de gestão do desempenho;
• Realizar actividades administrativas de suporte às actividades do departamento.

Requisitos para a função:

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou outras áreas relevantes para a função;
• Bons conhecimentos de informática (ferramentas office );
• Fluência em Inglês;
• Elegível para estágio + TALENTO (financiado pelo IEFP).

Data provável de início de estágio: 03/11/25, com paragem para férias de Natal entre 20 de Dezembro e 1 de Janeiro.

Caso preencha os requisitos, envie a sua candidatura para:

Tipo de oferta: Período Integral

Experiência:

• Folha de pagamento: 1 ano (Preferencial)
• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)

Tens interesse na área de Recursos Humanos e procuras uma oportunidade para te desenvolveres profissionalmente? Esta pode ser a tua oportunidade

A Força Portugal está à procura de um Administrativo de Recursos Humanos para integrar no Departamento.

Se és organizado, com boa capacidade de comunicação, sentido de responsabilidade e tens vontade de aprender, então envia a tua candidatura e vem fazer parte da nossa Equipa

• Principais Responsabilidades:

• Apoio nos processos de admissão e cessação de contratos

• Recolha e verificação de documentos

• Organização e atualização de arquivo físico e digital

• Apoio no controlo de assiduidade e registo de ponto eletrónico

• Apoio na gestão de férias, ausências e licenças

• Apoio aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas

• Gestão e acompanhamento de consultas e auditórias em matéria de SHST

• Atualização de bases de dados e registos dos colaboradores

• Trabalhos diversos do serviço de Administrativo de Recursos Humanos

• Perfil Pretendido:

• Formação mínima ao nível do 12.º ano; valorizado curso técnico ou licenciatura nas áreas Administrativo/Contabilidade/Recursos Humanos

• Experiência mínima na função de 6 meses a 1 ano

• Forte sentido de responsabilidade

• Capacidade de organização, proatividade e controlo

• Domínio das ferramentas Office (Outlook, Word e Excel) na ótica do utilizador

• Conhecimentos práticos do software Primavera RH

• Disponibilidade imediata.

• Condições:

• Vencimento compatível com a função/experiência demonstrada

• Subsídio de alimentação

• Prémio de performance

• Possibilidade de evolução e progressão na carreira.

As candidaturas deverão ser enviadas com o assunto "RECRUTAMENTO: Administrativo Recursos Humanos" para o endereço de email:

(data limite: até 29/10/2025)

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Experiência:

• Folha de pagamento: 1 ano (Preferencial)
• Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)

A GIBB Portugal , empresa portuguesa de consultoria e engenharia, pretende reforçar a sua equipa com a contratação imediata de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para apoiar diretamente a Administração na área de Recursos Humanos.

Perfil Requerido:

• Experiência mínima de 5 anos como Técnico(a) de Recursos Humanos, com enfoque em processos de recrutamento e seleção;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Aptidão no processamento salarial;
• Experiência com o software PRIMAVERA será considerada uma mais-valia;
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Word, Excel, LinkedIn, entre outras);
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de planeamento, organização e comunicação;
• Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês.

Condições:

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor da engenharia e consultoria;
• Oportunidade de colaborar diretamente com a Administração;
• Contratação imediata.

Encontramo-nos a reforçar a equipa de RH e estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos , para desempenhar um papel essencial e apoiar a integridade, precisão e legalidade no processo de Payroll e atuar diretamente com e em conformidade com os valores e visão da Omnibees Portugal:

• Apoiar o cálculo de salários e respetiva validação, bem como o controlo de absentismo e despesas de colaboradores;
• Assegurar a gestão de assiduidades, garantindo a correção dos dados para o processamento salarial;
• Executar atividades administrativas relativas à admissão de novos colaboradores e estagiários;
• Organizar a documentação necessária à renovação de contratos e avaliação no período experimental;
• Organizar os processos de Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos legais (exames admissionais, periódicos e ocasionais);
• Efetuar tarefas administrativas diversas, como elaboração de declarações, atendimento presencial, esclarecimento de dúvidas, arquivo e atualização de dados;
• Apoiar na organização e logística de ações de formação internas e externas;
• Participar e incentivar a participação em atividades de responsabilidade social e eventos internos promovidos pela empresa;
• Manter-se atualizado(a) quanto à legislação laboral e boas práticas de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão e/ou outras áreas similares;
• Experiência mínima de 1 ano em funções na área de RH;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Fluência em português, conhecimentos em Espanhol e Inglês serão valorizados;

Competências Comportamentais:

• Capacidade de análise, espírito crítico e pensamento estratégico;
• Dinâmica, e proativa;
• Capacidade de adaptação e planeamento;
• Orientação para o cliente interno e para resultados;
• Trabalho em equipa, organização e boa capacidade de comunicação;

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Contrato de trabalho direto com a Omnibees Portugal;
• Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Seguro de Saúde;
• Subsídio Alimentação;
• Day Off - Dia de Aniversário.