610 Empregos para Comercial E Vendas - Portugal

O grupo Emeis ( líder mundial no cuidado de pessoas idosas e dependentes, com mais de 1.100 estabelecimentos (residências para seniores, clínicas de reabilitação e clínicas psiquiátricas) espalhados por 20 países, está a recrutar para a unidade localizada em Coimbra:

O/A Ajudante de Ação Direta , sob a orientação da Direção do centro e cumprindo os procedimentos e normas de qualidade do Grupo, tem as seguintes funções:

1) Auxiliar a equipa de enfermagem na prestação de cuidados de saúde aos residentes;

2) Apoiar na locomoção interna/externa de residentes;

3) Realizar os cuidados diretos ao residente (alimentação, higiene, acompanhamento, companhia, cuidados básicos de saúde, entre outros).

Participará ainda nas ações de formações facultadas pela empresa e realizará outras funções enquadráveis na respetiva categoria profissional.

Valorizamos:

Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

Espírito de iniciativa e dinamismo;

Bom relacionamento interpessoal;

Gosto pela Geriatria;

Disponibilidade para trabalho ao fim de semana.

Oferece-se:

Contrato a Sem Termo, 40h semanais;

Subsidio de Alimentação;

Dia de Aniversário;

Formação contínua.

O Banco Carregosa é uma instituição privada que se dedica à oferta de produtos e serviços de gestão e aconselhamento nas áreas da poupança e investimento, tendo como visão ser a referência de Wealth Management em Portugal . Com sede no Porto e escritórios em Lisboa , a sua atuação é pautada pela transparência, independência, personalização, inovação e sustentabilidade. Conta atualmente com um universo de mais de 100 colaboradores.

Para integrar o Departamento de Poupança e Investimento do Banco Carregosa , procuramos para Lisboa/Porto um profissional que terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:

Contactar potenciais Clientes de forma sistemática, apresentando-lhes os produtos e serviços, de acordo com a estratégia comercial e de comunicação definida, no sentido de os angariar;

Efetuar o preenchimento da informação dos potenciais Clientes no sistema de CRM do Banco, sistematizando agendamentos futuros até à captação do cliente;

Análise proativa dos KPIs e implementação de melhorias.

Requisitos e competências:

Formação base em Gestão, Economia ou outra relevante para o exercício da função;

Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);

Fortes capacidades de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;

Conhecimentos de Mercados Financeiros;

Conhecimentos de Plataformas de Negociação;

Conhecimento de Produtos e Serviços Bancários;

Domínio da língua inglesa, falada e escrita.

Lisboa | Serviços Financeiros| Regime Híbrido

A empresa onde vai trabalhar

Integre uma empresa de referência em serviços financeiros.

A sua nova função

Terá como principais responsabilidades:

• Gestão e atendimento comercial telefónico, assegurando um serviço de excelência ao cliente;
• Elaboração de propostas comerciais e acompanhamento de processos;
• Suporte à equipa comercial, com registo de atividades em CRM e gestão de processos internos (aprovação de crédito, alterações contratuais, encomendas, etc.);
• Gestão eficaz de reclamações e resolução de problemas;
• Colaboração com diferentes áreas internas para garantir a satisfação do cliente.

O que necessita para ser bem-sucedido

• 12.º ano ou Licenciatura em Gestão, Marketing ou área similar;
• Experiência prévia em funções de apoio comercial ou atendimento ao cliente;
• Conhecimentos na área de AOV (Atividade de Originação de Valores) serão valorizados;
• Boa capacidade de comunicação, organização e sentido de responsabilidade;
• Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;
• Bons conhecimentos de ferramentas Office;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol serão considerados uma mais-valia.

O que a empresa lhe pode oferecer

Oferecemos um Contrato de Trabalho Temporário com um salário base adequado às funções, subsídio de alimentação e subsídio de teletrabalho. O local de trabalho é em Sintra e a empresa oferece estacionamento. O regime de trabalho é híbrido.

Alvará 354

Próximo passo

Se está interessado/a nesta oportunidade, envie o seu CV atualizado.

Estamos a Recrutar: Assistente Comercial

Procuramos um (a)  profissional dinâmico, organizado e comunicativo  para integrar a nossa equipa comercial.

Se adora contacto com clientes e quer crescer numa empresa multinacional, sólida e inovadora, esta oportunidade é para si!

O que irá fazer:

• Gerir e acompanhar a carteira de clientes, garantindo um atendimento de excelência.
• Apoiar a equipa comercial na preparação de propostas, orçamentos e contratos.
• Atualizar e gerir informações em CRM, organizar agenda comercial e follow-ups.
• Acompanhar encomendas e dar suporte ao pós-venda.
• Preparar relatórios de vendas e apoiar ações de marketing e eventos.

O que valorizamos:

• Experiência anterior em funções comerciais, apoio a vendas ou customer success.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Grande capacidade de organização, autonomia e espírito de equipa.
• Domínio de ferramentas Office/Google Workspace e, preferencialmente, CRM (Salesforce).
• Inglês fluente (Espanhol é uma mais-valia).

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento.
• Formação contínua e possibilidade de evolução para funções de gestão comercial ou key account.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

Como candidatar-se:

Envie o seu CV e uma breve carta de apresentação diretamente aqui no LinkedIn.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipa focada em resultados, inovação e proximidade com os clientes!

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CAIXA DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUO

DE CANTANHEDE E MIRA

Pretende seleccionar

COMERCIAL POLIVALENTE

PRETENDE-SE:

• Habilitações literárias preferencialmente ao nível da licenciatura em Economia, Gestão, Gestão de Empresas ou Similar;
• Experiência profissional na área comercial, preferencial;
• Residência nos concelhos da área geográfica da Caixa Agrícola;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Conhecimento de línguas, com preferência para a língua inglesa;
• Orientação para objectivos comerciais;
• Facilidade de comunicação;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

OFERECE-SE:

• Remuneração de acordo com o ACT para o sector;
• Regalias sociais do sector bancário;
• Perspectivas de evolução na carreira profissional.

Resposta com indicação da referência 137/25, acompanhada de curriculum vitae e certificado de habilitações, para o email Serão consideradas as candidaturas recebidas até ao dia 26 de Setembro de 2025.

O Grupo Crédito Agrícola destaca-se como uma entidade empregadora de referência, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a segurança, a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma presença sólida no sector bancário e segurador, o Grupo proporciona oportunidades em diversas áreas, promovendo o crescimento contínuo e a formação especializada das suas equipas. Além disso, o Grupo está comprometido com práticas de responsabilidade social e ambiental, alinhando-se com políticas de sustentabilidade que reforçam o seu papel como agente de mudança positiva junto das comunidades locais. Integrar a equipa do Grupo Crédito Agrícola significa fazer parte de uma instituição que valoriza o talento, a diversidade, o compromisso com a excelência e a portugalidade, oferecendo um percurso profissional enriquecedor e alinhado com os desafios do mercado actual.

• Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas.

Fundada em 2014, a FORA ( é uma marca independente especializada em óculos de alta qualidade com sede em Lisboa, Portugal. A FORA está atualmente à procura de um/a Assistente de vendas para as suas lojas de rua no centro do Porto.

Disponibilidade:

• Período integral, 40h semanais.

Qualificações:

• Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente.
• Habilidade para trabalhar independentemente e atingir objetivos de vendas.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos básicos de informática e capacidade para aprender novos sistemas.
• Proatividade, dinamismo e compromisso.
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.
• Formação académica ao nível do 12.º ano (preferencial).
• Domínio da lingua inglesa.

Principais responsabilidades:

• Atendimento personalizado aos clientes, prestando informações sobre produtos e serviços.
• Apoio na organização e reposição de produtos na loja.
• Registo de vendas e processamento de pagamentos.
• Gestão de stock e controlo de inventário.
• Apoio na implementação de campanhas promocionais e ações de merchandising.
• Manutenção da organização e limpeza do espaço de vendas.

PT.

Fundada em 2014 em Lisboa, a FORA é uma marca independente especializada no design, desenvolvimento e produção de óculos de sol e armações de alta qualidade com sede em Lisboa, Portugal. À medida que a marca continua a crescer e a expandir os seus canais de venda online e físicos, estamos à procura de um diretor comercial para se juntar à nossa equipa e liderar a área comercial.

Qualificações:

• Licenciatura em Gestão, Marketing ou uma área relacionada.
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções comerciais especialmente business-to-business, idealmente no setor da moda, lifestyle ou bens de consumo.
• Experiência comprovada em prospeção de novos clientes, negociação e gestão de contas.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa.
• Fluente em Inglês e Português, outras línguas são valorizadas.
• Disponibilidade para viajar nacionalmente e internacionalmente

Principais responsabilidades:

Desenvolver e gerir relações de longo prazo com parceiros, distribuidores e retalhistas nacionais e internacionais.

Identificar e converter novas oportunidades de negócio, online e offline assegurando o crescimento das vendas business-to-business.

Negociar contratos, condições comerciais e acordos de distribuição, garantindo margens e objetivos definidos.

Representar a marca em feiras, showrooms e eventos internacionais.

Trabalhar em colaboração com as equipas internas, transmitindo a perceção do mercado, necessidades dos clientes e garantindo uma comunicação coerente da marca.

Reportar regularmente ao Diretor Geral sobre o desempenho da marca, resultados e recomendações estratégicas.

Disponibilidade:

Full-time, 40 horas por semana.

Trabalho presencial na nossa sede, no centro de Lisboa, com flexibilidade para viagens e deslocações profissionais.

O que oferecemos:

A oportunidade de fazer parte de um projeto startup em plena expansão e desenvolvimento.

Ambiente de trabalho descontraído.

Pacote de benefícios: Descontos exclusivos, formações, possibilidade de evolução interna e óculos de sol

O comercial é responsável por apresentar a proposta de valor da empresa, identificar necessidades e transformar leads em clientes satisfeitos.

O sucesso no cargo depende da proatividade, capacidade de criar relações genuínas e orientação para resultados.

• Gerir todo o processo comercial: receção de leads, contacto inicial, follow-up e fecho de inscrições.
• Compreender as necessidades e objetivos de cada cliente, apresentando soluções personalizadas.
• Criar uma experiência de onboarding clara e acolhedora para novos clientes.
• Manter registo atualizado de contactos e oportunidades no CRM.
• Colaborar com as áreas de marketing e athlete care para alinhar estratégias de captação e retenção.
• Contribuir com feedback para melhoria contínua dos processos comerciais e de atendimento.

• Experiência prévia em funções comerciais, vendas ou atendimento ao cliente (preferencial).
• Competências de comunicação oral e escrita.
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos.
• Capacidade de criar relações de confiança e empatia com clientes.
• Organização e disciplina no acompanhamento de leads e relatórios.
• Domínio de ferramentas digitais (Excel, CRM, plataformas de gestão de clientes).
• Valorizamos experiência em fitness, desporto ou áreas relacionadas (não obrigatório).

• Energia e presença pessoal → porque grande parte da venda passa pela conexão humana no primeiro contacto.
• Resiliência e gestão de objeções → essencial em vendas, ainda mais num serviço premium.
• Capacidade de storytelling → conseguir transmitir o lifestyle e exclusividade do CFL.

Na Intelcia, player global de sucesso há 20 anos, asseguramos as condições para atrair, acolher e desenvolver o talento numa cultura de pertença, positiva, inspiradora, de evolução contínua.

A empresa que o irá contratar:

• Player no seu setor de atividade.

Local:

• Porto

O que será importante para ter sucesso:

• Formação técnica e/ou superior em hotelaria, ou similar
• Experiência comprovada em vendas, no setor alimentar.
• Fortes capacidades de comunicação e habilidades interpessoais.
• Conhecimento de gastronomia e interesse em produtos alimentares.
• Capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução.

As suas futuras funções:

• Identificar oportunidades de vendas em hotéis, restaurantes, serviços de catering na sua área de atuação.
• Apresentar os nossos produtos de alta qualidade e construir relações sólidas com os clientes.
• Fornecer informações detalhadas sobre os produtos, incluindo características, benefícios e formas de utilização.
• Gerir e expandir a sua carteira de clientes, mantendo contacto regular e oferecendo um serviço de excelência.
• Negociar contratos, preços e condições de entrega, visando aumentar as vendas e a satisfação do cliente.

O que a empresa lhe pode dar:

• Vencimento Base.
• Subsídio de alimentação.
• Remuneração variável.
• Viatura de serviço, computador e telemóvel.
• Possibilidade de carreira internacional.

Sonhamos os seus sonhos, preocupamo-nos com o seu sucesso e empenhamo-nos em transformar a sua visão em realidade!

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Os dados pessoais rececionados são analisados, nos termos aprovados pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e destinam-se exclusivamente ao processo de Recrutamento e Seleção