46 Empregos para Administração - Portugal

A NephroCare pretende admitir para a sua clínica de hemodiálise de Famalicão em regime de "Part-Time":
**Técnico Administrativo**
**Pretendemos:**
- Habilitações literárias ao nível do 12.º de escolaridade
- Experiência profissional em áreas administrativas
- Bons conhecimentos de informática como utilizador (Excel e Word)
- Conhecimentos de Inglês
- Espírito de iniciativa e dinamismo
- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal
- Disponibilidade imediata
**NOTA:** anexar na candidatura o CV e cópia do certificado de habilitações
**Venha fazer parte desta equipa e ajudar-nos a cumprir a nossa missão:**
**Criar um futuro que vale a pena viver.**
**Para todos os doentes.**
**Em todo o Mundo.**
**Todos os dias.**

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Rooms & Guest Services Operations
**Location** Rua Latino Coelho, 1, Lisbon, Portugal, Portugal, 1069
VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Communicate parking procedures to guests/visitors and dispatch bell staff or valet staff as needed. Supply guests with directions and information regarding property and local areas of interest. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications.
Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: No related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

**Job Identification:**
**Job Category:** Guest Services, Operations, and Front Office
**Job Schedule:** Full time
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As a **Front Office Supervisor** , you're not just supervising daily front office operations - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
+ **Supervise front office team:** Lead team members in performing all front office procedures, ensuring smooth check-ins, check-outs, and guest service delivery
+ **Lead day-to-day team operations:** Create team schedules, assign tasks, lead pre-shift meetings, and provide training, guidance, and in the moment feedback
+ **Lead guest issue resolution:** Respond to guest inquiries and concerns directly while supporting team members in in handling complex or escalated issues
+ **Manage lobby flow:** Monitor guest traffic in the lobby and adjust team coverage in real time to maintain service efficiency
+ **Manage special projects:** Lead department initiatives or ad-hoc assignments
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
**Join an Award-Winning Workplace Culture**
At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests-we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands ( , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career-and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog ( to see why we're more than a great place to stay-we're a great place to work.

As a **Front Office Intern** , you will be the primary ambassador of the hotel. Your mission is to provide a seamless "Arrival and Departure" experience while acting as the central hub for guest communication. You will learn the operational standards of a global hospitality leader and master the art of anticipating guest needs before they are even expressed.
Key Responsibilities:
**1. Guest Arrival & Departure**
+ Assist with the check-in and check-out process, ensuring all guest data is accurately captured in the Property Management System (PMS).
+ Handle room assignments, issue key cards, and escort guests to their rooms while explaining hotel features.
+ Process guest payments, currency exchanges, and final billing with high accuracy.
**2. Concierge & Guest Relations**
+ Act as a local expert, providing recommendations for dining, sightseeing, and transportation.
+ Coordinate with the Bellman and Valet teams to ensure luggage and vehicles are handled efficiently.
+ Manage guest requests (e.g., extra pillows, dinner reservations, wake-up calls) and follow up to ensure satisfaction.
**3. IHG One Rewards & Loyalty**
+ Recognize and welcome loyalty members, ensuring they receive their specific benefits (upgrades, welcome drinks, etc.).
+ Actively promote the IHG One Rewards program to non-members to drive enrollment.
**4. Problem Resolution**
+ Listen to guest concerns with empathy and take immediate action to resolve issues.
+ Maintain a "logbook" of guest preferences and feedback to help personalize future stays.
+ Ensure a smooth hand-over between shifts, communicating all pending guest matters to the next team.
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.

A NephroCare pretende admitir para a sua clínica de hemodiálise de Lisboa | Lumiar (contrato de substituição):
**Auxiliar**
**Pretendemos:**
- Habilitações literárias não inferiores ao 9.º ano de escolaridade
- Espírito de iniciativa e dinamismo
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa
- Disponibilidade para trabalhar por turnos
- Disponibilidade imediata
**Venha fazer parte desta equipa e ajudar-nos a cumprir a nossa missão:**
**Criar um futuro que vale a pena viver.**
**Para todos os doentes.**
**Em todo o Mundo.**
**Todos os dias.**

Sou uma empresa: Hotel Apartamento Solverde
Realizar o check-in / check-out;

O Hotel Apartamento, unidade do Grupo Solverde, está a reforçar a sua equipa e procura um(a) Rececionista.

Responsabilidades:

• Realizar o check-in / check-out;
• Planear e realizar as atividades referentes ao normal funcionamento da receção;
• Programar e organizar as chegadas dos clientes e acolhimento.

Requisitos:

• Mínimo 12º ano escolaridade, preferencialmente na área da hotelaria;
• Experiência anterior em funções similares será valorizada;
• Domínios da língua inglesa (outros idiomas serão valorizados);
• Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho de equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de horários noturnos e folgas rotativas;
• Disponibilidade para iniciar funções a 01/09/2026.

Oferecemos:

• Remuneração anual bruta entre 13.230€ e 13.891,50€, de acordo com a experiência demonstrada;
• Cartão Refeição;
• Dia de Aniversário;
• Protocolos descontos com inúmeras entidades;
• Núcleos Desportivos;
• Majoração 3 dias de férias;
• Eventos Corporativos;
• Descontos nas redes hoteleiras do grupo Solverde.
• Integração num grupo sólido e de referência no setor da hotelaria e do entretenimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.

Requisitos :

Sou uma empresa: Eurostars Hotel Company

Eurostars Hotel Company é a cadeia hoteleira do Grupo Hotusa, que inclui as marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels e Tandem Suites. Atualmente, nosso portfólio possui mais de 300 hotéis presentes em mais de 24 países ao redor do mundo.
Nossa atividade é baseada por um know-how importante que se reflete em todas as áreas, desde a gestão hoteleira até os valores da marca e o cuidado na experiência do hóspede.

Eurostars Hotel Company pretende captar profissionais da hotelaria, para a área de Receção em Hotel 3* em Lisboa .

A pessoa seleccionada terá de realizar as seguintes funções:
- Receber e atender os nossos hóspedes desde o momento da reserva até à sua saída;
- Prestar apoio na gestão reclamações e resolver qualquer tipo de incidência para assegurar a satisfação dos hóspedes;
- Apoio na Gestão financeira da recepção (faturação, fechos de caixa e auditoria nocturna);
- Prestar apoio na central telefónica, fazer e receber chamadas conectando as mesmas com as diferentes extensões/departamentos.

É valorizado o perfil com:
- Formação em Hoteleira e Turismo;
- Bons conhecimentos de Inglês, Espanhol é valorizado;
- Disponibilidade para realizar turnos rotativos.

Ao fazer parte da Eurostars Hotel Company, poderá desfrutar dos seguintes benefícios:
- 50% de desconto em nossos hotéis de alta qualidade: onde poderá se beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares;
- Formação The Power Business School: com acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, Skills etc) da nossa parceira The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e fornecida pelos melhores profissionais ativos do setor;
- Acesso ao nosso Clube do Funcionário: onde poderá se beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (entretenimento, tecnologia, esportes, moda e etc);
- Desfrutar de noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Eurostars Hotel Company, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se recomenda alguém e o contratamos, terá a oportunidade de receber noites de hotel grátis.

Requisitos :

**Role: Branch Manager**
**Location:** Porto, Portugal
**Full/Part-time:** Full-time
**Construa uma carreira com confiança**
A Carrier Global Corporation, líder global em soluções inteligentes de climatização e energia, está comprometida em criar soluções que importam para as pessoas e para o planeta, hoje e para as próximas gerações. Desde o início, lideramos a invenção de novas tecnologias e até de novas indústrias. Hoje, continuamos a liderar graças a uma força de trabalho diversa e de classe mundial que coloca o cliente no centro de tudo o que fazemos.
**Contexto do Negócio**
**Quais são os 3 maiores objetivos para o ano?**
+ Controlar as margens de contratos e reparações.
+ Aumentar a produtividade da equipa.
+ Desenvolver e gerir a _skill matrix_ dos mecânicos, garantindo formação contínua.
**Como a pessoa contratada impactará os objetivos do departamento e da empresa?**
O Branch Manager será responsável por garantir a eficiência operacional da região Norte, assegurando margens saudáveis, equipas bem formadas e clientes satisfeitos. O seu desempenho terá impacto direto na rentabilidade, qualidade de serviço e crescimento sustentável da operação.
**Quais serão os objetivos de crescimento (stretch goals) desta posição?**
+ Elevar o nível técnico da equipa através de programas estruturados de formação.
+ Otimizar processos operacionais para maximizar produtividade.
+ Expandir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos da região Norte.
**Perfil do Candidato-Alvo**
**MUST HAVE**
+ Conhecimento técnico sólido.
+ Habilidade de comunicação eficaz.
+ Mínimo de 3 anos em posição similar.
+ Experiência no mercado HVAC.
+ Inglês fluente.
**NICE TO HAVE**
+ Formação em Engenharia Mecânica.
+ Espanhol fluente.
**Responsabilidades da Função**
+ Controlar e gerir a organização operacional da região Norte.
+ Desenvolver e implementar planos de formação técnica para os técnicos.
+ Conhecer, gerir e expandir a carteira de clientes e contas da região Norte.
+ Assegurar o cumprimento de objetivos operacionais e financeiros.
+ Coordenar atividades de serviço, reparação e suporte técnico.
**Requisitos Mínimos**
+ Licenciatura em Engenharia Mecanica.
+ Experiência mínima de 3 anos em função semelhante.
+ Fluência em Inglês e Espanhol.
**O nosso compromisso consigo**
Os nossos maiores ativos são a experiência, criatividade e paixão dos nossos colaboradores. Trabalhamos para proporcionar um excelente ambiente de trabalho que atrai, desenvolve e retém os melhores talentos, promove o envolvimento, incentiva o trabalho em equipa e impulsiona a inovação para benefício dos nossos clientes.
Criamos um ambiente onde todos se sentem incluídos, com diversidade e inclusão como motores de crescimento e inovação. Desenvolvemos programas de excelência, oferecemos oportunidades de carreira enriquecedoras, ouvimos o feedback dos colaboradores e desafiamos constantemente a fazer melhor. **Este é o Carrier Way.**
**Junte-se a nós e faça a diferença.**
**Candidate-se agora!**
**Pay Range**
22, ,000.00

**RESUMO DA POSIÇÃO**
Local: Avanca, Portugal
Tipologia: Contrato Termo Incerto
Formação: Mestrado em Engenharia
Experiência: Mínimo de 5 anos em funções similares
**A OPORTUNIDADE**
Trabalhar na Nestlé significa que te irás juntar à maior multinacional de alimentação e bebidas do mundo. O nosso propósito é "Desenvolvemos o poder da alimentação para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras".
Para integrar a equipa de Projetos da Fábrica da Nestlé em Avanca procuramos um/a **_Project Engineer_** . Terás como principal missão coordenar e implementar projetos industriais que contribuam para a eficiência, inovação e sustentabilidade da operação da fábrica, assegurando o cumprimento rigoroso dos standards, metodologias e requisitos de segurança da Nestlé.
Junta-te a esta equipa e vem conhecer a Nestlé!
**O QUE VAIS FAZER .**
+ Liderar tecnicamente projetos industriais, desde a definição do scope e solução, até à entrega final e handover estruturado para a operação;
+ Assegurar a instalação, modificação e comissionamento de equipamentos, em conformidade com as diretrizes de segurança, saúde e ambiente, standards Nestlé e metodologias de TPM;
+ Trabalhar em estreita articulação com as diferentes áreas da fábrica, assegurando alinhamento de expectativas, comunicação eficaz e entrega dos projetos de acordo com as necessidades dos negócios, dentro dos prazos e objetivos definidos;
+ Gerir fornecedores e parceiros externos, garantindo o alinhamento técnico, contratual, financeiro e de prazos ao longo do ciclo do projeto;
+ Planear atividades, prazos e recursos, acompanhando o cumprimento dos objetivos técnicos, operacionais e de segurança;
+ Assegurar a formação técnica e operacional das equipas envolvidas nos novos equipamentos e processos;
+ Gerir o ciclo financeiro do projeto em SAP, incluindo ordens de compra, controlo de custos, receção de materiais e serviços;
+ Controlar investimentos e assegurar o cumprimento orçamental dos projetos atribuídos;
+ Garantir a entrega completa dos projetos com toda a documentação técnica necessária para o handover à operação;
+ Definir planos de manutenção preventiva e corretiva para novos equipamentos;
+ Assegurar a conformidade com normas legais e internas de segurança, ambiente, qualidade e standards Nestlé.
**ÉS QUEM PROCURAMOS?**
+ Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletricidade e Automação, Eletrónica, Gestão Industrial ou similar;
+ Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos industriais;
+ Conhecimentos de SAP, AutoCAD, MS Project e ferramentas Office;
+ Conhecimentos de TPM, Lean ou Six Sigma (valorizado);
+ Domínio de Inglês (obrigatório);
+ Capacidade de liderança, coordenação de equipas e gestão de stakeholders;
+ Forte orientação para resultados, resolução de problemas e melhoria contínua;
+ Boa capacidade de comunicação, negociação e pensamento crítico;
+ Elevada consciência e compromisso com a segurança;
+ Flexibilidade e capacidade de adaptação a contextos industriais dinâmicos.
Na Nestlé, a diversidade e a inclusão são valores fundamentais. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que respeite e apoie a singularidade de cada indivíduo, adaptando-nos às suas necessidades.