Na Praia
4 empregos em Na Praia
Sales Manager
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.
Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.
O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.
Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.
No Na Praia, trabalhamos juntos.
O QUE PROCURAMOS
Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.
Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.
O QUE ESPERAMOS DE SI
Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.
Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.
Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.
Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.
Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.
A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO
Na nossa equipa de Sales & Marketing, procuramos um Sales Manager que desempenhe um papel fundamental no acompanhamento da atividade comercial diária, assegurando que cada oportunidade é acompanhada com rigor, profissionalismo e sentido de serviço.
Terá a responsabilidade de garantir o follow-up das oportunidades de negócio, apoio da atividade comercial e proporcionar uma experiência de excelência aos clientes que visitam o hotel.
OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO
- Suporte no desenvolvimento de uma estratégia de business development;
- Representar o hotel em feiras do setor, visitas comerciais e eventos de networking;
- Apoiar na criação de conteúdos de comunicação, desenvolver propostas para segmentos transient, grupos e whole sale contribuindo igualmente para a produção de relatórios comerciais da atividade
- Suporte na gestão diária da atividade comercial;
- Assegurar o acompanhamento e follow-up de leads comerciais, propostas e contactos com clientes;
- Preparar propostas comerciais, apresentações e documentação de suporte às vendas;
- Manter atualizados os registos no CRM e garantir uma gestão rigorosa do pipeline comercial;
- Coordenar agendas comerciais, visitas ao hotel e reuniões com clientes;
- Articular com as equipas operacionais para assegurar o correto acompanhamento das necessidades dos clientes;
- Apoiar a preparação e organização de eventos comerciais, FAM Trips, ações promocionais e iniciativas de pré-abertura;
- Contribuir para uma experiência comercial diferenciadora, criando impacto em cada interação e representando os valores da marca com profissionalismo e autenticidade.
PERFIL DESEJADO
- Formação superior em Gestão Hoteleira, Marketing, Gestão ou área similar (preferencial);
- Experiência em funções comerciais, reservas, eventos ou apoio à atividade de vendas, preferencialmente em hotelaria;
- Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e apresentação;
- Perfil organizado, metódico e orientado para o detalhe;
- Forte capacidade de acompanhamento e gestão de múltiplos processos em simultâneo;
- Espírito de iniciativa, sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
- Facilidade na utilização de Microsoft Office e sistemas CRM ou plataformas de gestão hoteleira;
- Fluência em português e inglês (outras línguas serão valorizadas);
- Conhecimento profundo do sector de hotelaria de luxo e da indústria MICE;
- Disponibilidade para estar presente no hotel, na Comporta, 2 a 3 dias por semana, garantindo o acompanhamento de clientes e a realização de visitas comerciais.
IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO
Será uma função de proximidade, onde a capacidade de criar uma boa primeira impressão, estabelecer relações de confiança e assegurar uma execução comercial rigorosa terá um impacto direto no sucesso do hotel e no crescimento da operação.
Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.
Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.
Restaurant Supervisor
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.
Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.
O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.
Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.
No Na Praia, trabalhamos juntos.
O QUE PROCURAMOS
Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.
Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.
O QUE ESPERAMOS DE SI
Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.
Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.
Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.
Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.
Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tornando-nos únicos.
A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO
Na nossa equipa de Food & Beverage, o Restaurant Supervisor é responsável por apoiar o Restaurant Manager na gestão diária da operação, assegurando que o serviço decorre de forma organizada, eficiente e alinhada com os padrões de excelência, hospitalidade e qualidade que definem a nossa marca.
OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO
- Apoiar a coordenação da operação diária do restaurante e deli, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço, qualidade e eficiência operacional;
- Supervisionar, orientar e acompanhar a equipa durante os turnos, promovendo um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e focado na melhoria contínua;
- Participar ativamente no atendimento ao cliente, assegurando um serviço de excelência, gerindo reclamações de forma eficaz e identificando oportunidades para melhorar a experiência do cliente;
- Apoiar a gestão administrativa da operação, colaborando na elaboração de escalas, controlo de custos, preenchimento de relatórios operacionais e participação em reuniões de equipa;
- Garantir o cumprimento das normas de Higiene e Segurança Alimentar, assegurando a correta aplicação dos procedimentos HACCP e verificando continuamente a apresentação dos espaços, equipamentos e produtos;
- Acompanhar a gestão de stocks, encomendas e receção de mercadorias, assegurando a disponibilidade dos produtos e materiais necessários ao funcionamento da operação;
- Assegurar a correta abertura e fecho dos turnos, verificando o cumprimento dos procedimentos definidos para o restaurante e deli e garantindo a execução das checklists operacionais por toda a equipa;
- Monitorizar indicadores operacionais, contribuindo para a otimização de vendas, custos e produtividade.
PERFIL DESEJADO
- Experiência em funções de supervisão em restauração ou hotelaria;
- Conhecimentos sólidos de operações de restaurante, serviço de sala e gestão operacional;
- Conhecimento das normas HACCP e de Higiene e Segurança Alimentar;
- Experiência em gestão de stocks, encomendas e controlo de custos;
- Capacidade para elaborar escalas e apoiar processos administrativos da operação;
- Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de gestão de restauração (POS, Excel e software de gestão);
- Capacidade para interpretar e acompanhar indicadores operacionais;
- Bons conhecimentos de inglês; o domínio de espanhol será valorizado;
- Excelente capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
- Elevado foco no cliente, empatia, proatividade e espírito de equipa.
IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO
O Supervisor de Restaurante desempenha um papel determinante na ligação entre a equipa operacional e a gestão do restaurante, assegurando que cada turno decorre com elevados padrões de organização, qualidade e hospitalidade.
Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.
Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.
People Development Assistant
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.
Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.
O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.
Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.
No Na Praia, trabalhamos juntos.
O QUE PROCURAMOS
Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.
Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.
O QUE ESPERAMOS DE SI
Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.
Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.
Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.
Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.
Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.
A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO
People Development Assistant, integrada(o) na equipa de People & Culture.
IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO
Será a um elemento-chave para o sucesso da estratégia de desenvolvimento, dando vida ao crescimento dos nossos colaboradores e à sua conexão com a cultura do Na Praia.
OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO
- Diagnosticar as necessidades dos colaboradores e do projeto;
- Preparar e acompanhar programas de formação dinâmicos, alinhados com a progressão de carreira e com as necessidades dos colaboradores, garantindo a sua consistência e qualidade;
- Criar alianças efetivas entre colaboradores e parceiros de formação, sendo um ponto de contacto confiável;
- Gerir e manter atualizados os conteúdos e plataformas de aprendizagem internas;
- Apoiar a gestão de desempenho, assegurando o acompanhamento de prazos, documentação, relatórios e comunicação interna;
- Colaborar na recolha e análise de indicadores e informação relacionada com desempenho, desenvolvimento e progressão dos colaboradores;
- Recolher e organizar informação interna e de benchmarking para melhorar ações de formação, talento e engagement;
- Ajudar na preparação de iniciativas de engagement que fortaleçam a cultura;
- Apoiar dinâmicas de integração com detalhe, rigor e significado.
PERFIL DESEJADO
- Procuramos pessoas curiosas, com energia para fazer a diferença no dia a dia;
- É esperada uma postura próxima da operação e com gosto pelo “terreno”;
- Atenção ao detalhe, análise, organização e execução são essenciais;
- Valorizamos partilha de conhecimento e foco em objetivos comuns;
- Fluente em inglês;
- Domínio de MS Office (excel, porwerpoint e outlook);
- Experiência mínima de 2 anos em learning & development;
- Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer conosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.
Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.
Safety Officer
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.
Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.
O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.
Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.
No Na Praia, trabalhamos juntos.
O QUE PROCURAMOS
Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.
Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.
O QUE ESPERAMOS DE SI
Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.
Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.
Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.
Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.
Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.
A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO
O(a) Safety Officer será responsável por assegurar a estabilidade operacional do hotel, através de monitorização contínua, prevenção de riscos e apoio transversal à operação.
Terá um papel fundamental na proteção da experiência do hóspede, na antecipação de situações críticas e na contenção de impactos operacionais, reputacionais ou humanos.
OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO
- Monitorizar permanentemente áreas públicas, operacionais e sensíveis do hotel, identificando anomalias, vulnerabilidades e comportamentos fora do padrão;
- Reportar e escalar de forma imediata, clara e estruturada todas as ocorrências relevantes;
- Atuar como ponto de ligação entre departamentos, management e equipas especializadas, garantindo rapidez de resposta e alinhamento interno;
- Reforçar a proteção da experiência do hóspede através de presença ativa e comportamento irrepreensível;
- Apoiar a resposta inicial a incidentes médicos, técnicos, ambientais ou operacionais, dentro do âmbito da sua formação;
- Participar em briefings, formações, simulacros e iniciativas de melhoria contínua;
- Elaborar relatórios de turno, registos de ocorrência e documentação operacional com rigor e objetividade;
- Acompanhar a implementação de medidas corretivas e preventivas;
- Colaborar com equipas de segurança sempre que a situação o exija.
IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO
O Safety Officer desempenha um papel crítico na continuidade do negócio e na preservação da reputação do hotel.
É um elemento-chave na antecipação e estabilização de situações antes de estas evoluírem para incidentes críticos, garantindo a segurança, o bem-estar e a confiança de hóspedes e colaboradores.
Num ambiente de luxo e elevada exigência, a sua atuação tem impacto direto na qualidade da experiência proporcionada e na consistência operacional da unidade.
PERFIL DESEJADO
- Experiência prévia em hotelaria de luxo, resorts, aviação, operações premium, safety ou ambientes de elevada exigência operacional;
- Excelente apresentação e postura profissional;
- Forte sentido de responsabilidade, disciplina e discrição;
- Elevada capacidade de observação e atenção ao detalhe;
- Capacidade para atuar sob pressão com serenidade e bom julgamento;
- Forte competência relacional e capacidade de comunicação;
- Orientação para prevenção, organização e excelência de serviço;
- Disponibilidade para trabalho por turnos (incluindo noites, fins de semana e feriados);
- Fluência em inglês (outras línguas valorizadas);
- Competências digitais na ótica do utilizador;
- Carta de condução (preferencial);
- Formação em primeiros socorros, DAE ou gestão de incidentes (valorizada);
- Experiência em contextos com elevada confidencialidade e exposição reputacional (valorizada).
Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV.
Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.