29 empregos em Adentis Portugal

With just over 9 years of experience in the Portuguese market, we share our DNA with more than 200 workers and position our offer according to 3 lines of service:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Bootcamps, POC, Tech Lab);
• Nearshore .

YOUR RESPONSIBILITIES

• Hardware Development & Prototyping: Design, build, and test low-power, compact electronic circuits optimized for dependable IoT architectures and robust wireless connectivity.
• Design Validation: Conduct advanced circuit simulations across varying operational states (load shifts, thermal changes, and power fluctuations) using standard industry software to ensure peak efficiency prior to manufacturing.
• PCB & Schematic Optimization: Create and refine complex hardware designs, schematic layouts, and PCBs for connected devices, balancing signal integrity, radio frequency (RF) performance, and energy efficiency.
• System Integration: Embed sensors, actuators, and diverse communication modules into functional systems, ensuring smooth interoperability.
• Cross-Functional Collaboration: Partner with firmware, software, and cloud engineering teams to guarantee the seamless connection of hardware devices with back-end infrastructures.
• Compliance & Security: Implement hardware-level security mechanisms to prevent tampering, while ensuring all designs meet industry-specific safety standards and electromagnetic compatibility (EMC) regulations.
• Documentation & Mentorship: Guide and support team members in simulation best practices, while maintaining clear design records, including BOMs, architectural diagrams, and simulation models.

REQUIREMENTS & PROFILE

• Education: University degree (Bachelor's or equivalent) in Electronics Engineering, Electrical Engineering, or a strictly related technical field.
• Technical Expertise: Hands-on experience with major circuit design and simulation suites (such as Altium, SPICE, or equivalent).
• IoT & Connectivity: Solid knowledge of wireless protocols and connected technologies (including cellular networks, Bluetooth, WiSUN, etc.).
• Regulatory Standards: Familiarity with industry certifications, IoT compliance, safety rules, and EMC testing.
• Security & Hardware: Previous experience incorporating security features at the physical hardware layer.
• Soft Skills: Analytical mindset, agile problem-solving capabilities, excellent cross-team communication, and a strong drive to adapt to emerging technologies.

In ADENTIS, we focus on PEOPLE. This is our emotional salary:

• Great Work-Life balance;
• Very flexible organizational routine;
• Health benefits (for you and your family);
• Team Building activities;
• Over 300 protocols to offer you great discounts in different areas;
• Continuous professional development sponsored by our Training and Certification Department;
• Regular feedback on your performance through a personalized plan;
• Comprehensive career plan and progression involving assertive performance reviews.

If you want to be part of a real People First organization, apply now!

We walk with you!

At Adentis we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All candidates with skills for the position are welcome!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 300 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore;

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Bu ilding;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e f eedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

Procuramos um perfil com sólida experiência em Cyber GRC, capaz de atuar transversalmente nas áreas de governance, risco e conformidade, e de contribuir ativamente para o fortalecimento da postura de segurança da organização.

Requisitos :

• Experiência em gestão de risco de cibersegurança e definição de frameworks de governance;
• Conhecimento em controlo de acessos, gestão de identidades e princípios de cibersegurança;
• Capacidade de monitorizar e assegurar a conformidade com políticas internas, normas e regulamentação aplicável (ex. ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD, CIS);
• Experiência na elaboração de relatórios de auditoria e compliance, com rigor e clareza na comunicação de resultados;
• Aptidão para recolher, validar e consolidar informação junto de múltiplas equipas e stakeholders;
• Conhecimento dos principais requisitos regulatórios do setor e capacidade de garantir o seu cumprimento;
• Perfil analítico, com competência para identificar, mapear e avaliar práticas, processos e metodologias existentes;
• Boa capacidade de comunicação, organização e trabalho em ambiente multidisciplinar.

Perfil ideal:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Cibersegurança ou área similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Cibersegurança, dos quais pelo menos 3 em posições de liderança ou coordenação de equipas;
• Experiência comprovada na gestão de programas de segurança de âmbito alargado;
• Sólidos conhecimentos técnicos em Network Security, Firewalls, IAM, SIEM, EDR/XDR e Security Monitoring;
• Experiência na coordenação de equipas Red Team e Blue Team;
• Experiência na gestão de fornecedores e contratos de segurança;
• Domínio de frameworks e standards de segurança, nomeadamente ISO 27001;
• Experiência em auditorias internas e externas, gestão de risco e compliance;
• Fluência em inglês, nível B2 (obrigatório);
• Conhecimentos de FinOps e gestão de custos em segurança;
• Experiência na gestão de incidentes e resposta a crises de segurança;
• Conhecimentos de regulamentação aplicável, nomeadamente RGPD, NIS2 e DORA;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, 2x por semana no escritório;
• Apto a credenciação GNS.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós. Envia-nos o teu cv atualizado para ou candidata-te aqui .

We walk with you!

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 300 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Build ing;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feed back contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

Estamos a recrutar um Técnico de Helpdesk ERP Infor M3 para integrar uma empresa de referência no setor da indústria e robótica , com forte foco em automação industrial.

Se tens experiência em suporte a sistemas ERP e queres trabalhar num ambiente tecnológico dinâmico e em constante evolução, esta oportunidade é para ti.

O que vais fazer:

• Prestar suporte técnico e funcional de 1.ª e 2.ª linha aos utilizadores do ERP Infor M3
• Identificar, diagnosticar e resolver incidentes e pedidos relacionados com o sistema
• Acompanhar e escalar situações mais complexas para equipas de nível superior
• Colaborar com as equipas de operações e produção na otimização dos processos suportados pelo ERP
• Registar e gerir tickets de suporte assegurando os SLAs definidos
• Participar em formações internas e documentação de procedimentos

O que procuramos:

• Experiência de 2 a 4 anos em suporte a ERP, preferencialmente Infor M3
• Conhecimentos funcionais em áreas como produção, logística ou gestão de armazém (WMS)
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Boa comunicação e orientação para o utilizador
• Valorizado: conhecimentos de SQL ou integração de sistemas
• Valorizado: experiência em contexto industrial ou de automação

O que oferecemos:

• Integração num cliente de referência no setor da automação industrial
• Regime híbrido
• Ambiente de trabalho técnico e estimulante
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional

Se queres fazer parte de uma empresa Peopl e First, junta-te a nós. Envia-nos o teu cv atualizado para ou candidata-te aqui .

We walk with you!

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não sej

a o mérito.Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 300 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore;
• Training;
• Projetos Fechados.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Buildi ng;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedb ack contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O teu desafio:

• Desenvolver e manter aplicações empresariais em VB.NET e C# (projetos legacy em .NET Framework);
• Participar em iniciativas de modernização tecnológica;
• Desenvolver e integrar APIs REST e SOAP;
• Contribuir para arquiteturas baseadas em microserviços;
• Colaborar com equipas multidisciplinares em contexto internacional;
• Garantir a qualidade, performance e escalabilidade das soluções desenvolvidas;
• Trabalhar com bases de dados SQL Server;
• Desenvolver componentes front-end em JavaScript (Angular ou React como mais-valia).

Perfil ideal:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento .NET;
• Experiência sólida em VB.NET, C# (.NET Framework) e Javascript;
• Experiência na manutenção e evolução de sistemas legacy;
• Conhecimentos de SQL Server;
• Experiência com Microserviços;
• Experiência com APIs REST e SOAP;
• Conhecimentos em Angular, React ou frameworks equivalentes (valorizado);
• Experiência em processos de modernização aplicacional;
• Inglês fluente (mínimo C1);
• Apto para credenciação GNS;

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We walk with you!

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores. Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja

o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A Adentis Portugal é uma consultora tecnológica especializada em desenvolvimento de software, outsourcing e transformação digital. Fundada em Portugal em 2016, integra o grupo francês MoOngy e serve clientes nacionais e internacionais em domínios como cloud computing, software engineering e sistemas enterprise.

Com mais de 300 colaboradores e presença em Lisboa e Porto , a Adentis combina a solidez de um grupo europeu com um profundo conhecimento do mercado português, posicionando-se como parceira estratégica para empresas que procuram acelerar a sua evolução tecnológica.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

Procuramos um Backend Python Engineer para projetos enterprise de grande escala em Portugal, com o seguinte perfil:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
• Backend sólido em Python com frameworks como FastAPI ou Django ;
• Desenvolvimento de REST APIs e integração de serviços;
• Bases de dados PostgreSQL e/ou MongoDB ;
• Experiência com arquiteturas distribuídas e microserviços ;
• Cloud Azure ou AWS ;
• Docker, CI/CD e Git ;
• Domínio da língua Inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Lisboa;

Valorizamos experiência com:

• Clean Architecture e princípios SOLID ;
• SQLAlchemy ou Tortoise ORM ;
• Mensageria (Kafka / RabbitMQ );
• Kubernetes ;
• Boas práticas de performance, segurança e escalabilidade.

Se queres fazer parte de uma empresa verdadeiramente People First, junta-te a nós. Envia o teu cv para hoje :)

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Experiência profissional mínima de 3 anos como Business Analyst;
• Boa capacidade de comunicação com os stakeholders;
• Conhecimento de ferramentas como SQL, Jira, Confluence, Power BI, etc;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Experiência na área de seguros é valorizada;
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa.

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With just over 9 years of experience in the Portuguese market, we share our DNA with more than 200 workers and position our offer according to 3 lines of service:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Bootcamps, POC, Tech Lab);
• Nearshore.

In ADENTIS, we focus on PEOPLE. This is our emotional salary:

• Great Work-Life balance;
• Very flexible organizational routine;
• Health benefits (for you and your family);
• Team Building activities;
• Over 300 protocols to offer you great discounts in different areas;
• Continuous professional development sponsored by our Training and Certification Department;
• Regular feedback on your performance through a personalized plan;
• Comprehensive career plan and progression involving assertive performance reviews.

Responsibilities:

• Lead and participate in daily scrums.
• Plan tasks and support all coordinating development activities.
• Design, develop, and maintain our product with a strong focus on back-end solutions using a microservices architecture .
• Contribute actively as a Lead back-end developer.
• Drive continuous improvement of the codebase by applying best development practices and modern engineering principles.
• Lead and oversee the migration from a monolithic application to a serverless microservices architecture .

You must have:

• Degree in Computer Science, Engineering , or a related field (or equivalent experience).
• Minimum of 6 years of hands-on experience with C#/.NET .
• Minimum of 2 years of technical leadership roles .
• Proven experience with Relational Databases (SQL) .
• Strong understanding of design patterns and software architecture principles .
• Excellent teamwork and leadership skills .
• Good communication skills in English (spoken and written).
• European Union Citizenship or Portuguese Working Visa / Portuguese Residency.
• Availability to go to the office, once or twice per week.

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• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Bootcamps, POC, Tech Lab);
• Nearshore.

In ADENTIS, we focus on PEOPLE. This is our emotional salary:

• Great Work-Life balance;
• Very flexible organizational routine;
• Health benefits (for you and your family);
• Team Building activities;
• Over 300 protocols to offer you great discounts in different areas;
• Continuous professional development sponsored by our Training and Certification Department;
• Regular feedback on your performance through a personalized plan;
• Comprehensive career plan and progression involving assertive performance reviews.

Responsibilities:

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering or a related area.
• Strong analytical mindset with solid problem-solving skills.
• Clear and effective communication, with a collaborative attitude.
• Ability to work efficiently in a team-oriented environment.
• Good organisational and time-management skills.
• Strong motivation for continuous learning, particularly in AI and Cloud-related technologies.

You must have:

• Solid hands-on experience with PowerApps, Power Automate and Dataverse.
• Experience with Microsoft 365 products, features and their integration with low-code platforms.
• Experience with software development lifecycle methodologies and tools such as Azure DevOps.
• Practical experience with basic prompt engineering techniques.
• Hands-on experience with Copilot Studio.
• Experience using AI Hub within the Power Platform.
• Experience integrating and working with M365 Copilot.

Nice to Have

• Power Platform certifications (e.g. PL-900, PL-100, PL-200, PL-400).
• Knowledge of security principles applied to application and low-code development.
• Good understanding of software development fundamentals.

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Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Experiência profissional mínima de 3 anos como Business Analyst;
• Boa capacidade de comunicação com os stakeholders;
• Conhecimento de ferramentas como SQL, Jira, Confluence, Power BI, etc;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Experiência na área de seguros é valorizada;
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós. Envia o teu CV para